Перейти к контенту

Повышение квалификации для работников метрологических служб


17 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги! Прошу Вашей помощи в разъяснении вопроса о повышении квалификации. Как-то я всегда была уверена, что нужно периодически (а именно раз в 5 лет) повышать квалификацию поверителей и отправлять их на повторное обучение, но недавно коллега переслал по почте выдержку из журнала, где говориться о том, что это можно и не делать. Это так или нет? помогите советом, что-то я сомневаюсь... Скан выдержки из журнала прилагаю

ответ руководителя Росстандарта В.А.Абрамова на вопрос о повышении квалификации поверителей.pdf

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если речь идет именно о поверителях, то смотрим приказ 326 "Критерии аккредитации". В 49.5 сказано, что ваше руководство по качеству (РК) должно содержать: 

"наличие политики и процедур выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, обеспечения прохождения ими такой подготовки"

То есть вы должны выявлять есть ли потребность в дополнительной подготовке и обучении (повышение квалификации), и если она есть то ее обеспечивать. Все это должно быть прописано это у вас в РК.

У многих в РК реализован вариант, что потребность у нас повышать квалификацию раз в пять лет, и делаем мы это на курсах для поверителей. Но это лишь выбор организации, как это делать. 

Поэтому читайте свое РК и думайте что можно изменить, что бы вам было удобнее, не забывая конечно что эксперты по аккредитации будут читать ваше РК и они должны согласится что вы выполняете данный пункт критериев.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

42 минуты назад, Dots сказал:

делаем мы это на курсах для поверителей. Н

А что повысить квалификацию на курсах того СМК (17025) нельзя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

21 час назад, evGeniy сказал:

А что повысить квалификацию на курсах того СМК (17025) нельзя?

В очередной теме выдираете уже даже не цитату, а кусок цитаты и начинаете придираться. Скука.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Dots сказал:

В очередной теме выдираете уже даже не цитату, а кусок цитаты и начинаете придираться. Скука.

Я как бы не вырываю из контекста. Просто интересно, можно ли расценивать любые курсы как повышение квалификации.

5 минут назад, Dots сказал:

Скука

Скука это когда человек в четвертый раз приходит на курсы поверителей;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

12 минут назад, evGeniy сказал:

Скука это когда человек в четвертый раз приходит на курсы поверителей

почему же, прямое, а не виртуальное общение с коллегами

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, владимир 332 сказал:

почему же, прямое, а не виртуальное общение с коллегами

Плохо, когда человек приходит на учебу со словами: Ну и что вы ещё хотели бы узнать. ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Так вот еще что интересно, на новый вид измерений, понятно, можно и раз в 5 лет обучаться, а вот если ты уже учился скажем на физ-химию и у тебя уже прошло 5 лет после обучения, нужно повторно на физ-химию обучаться? Или все, обучился один раз и повторно не нужно

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

26 минут назад, КетринКа сказал:

Так вот еще что интересно, на новый вид измерений, понятно, можно и раз в 5 лет обучаться, а вот если ты уже учился скажем на физ-химию и у тебя уже прошло 5 лет после обучения, нужно повторно на физ-химию обучаться? Или все, обучился один раз и повторно не нужно

Я как бы про это и говорю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, evGeniy сказал:
2 часа назад, владимир 332 сказал:

почему же, прямое, а не виртуальное общение с коллегами

Плохо, когда человек приходит на учебу со словами: Ну и что вы ещё хотели бы узнать. 

В смысле общения с коллегами-учениками :rolleyes:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, владимир 332 сказал:

В смысле общения с коллегами-учениками :rolleyes:

В смысле, пустая трата времени

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, evGeniy сказал:
1 час назад, владимир 332 сказал:

В смысле общения с коллегами-учениками :rolleyes:

В смысле, пустая трата времени

По себе судите? Для меня общение с отдельными коллегами полезным было при повышении квалификации в 2009 году в АСМС (г.Москва) по поверке и калибровке СИ механических величин. География - от Норильска до Орла. Методическая литература пригодилась. Да и библиотека понравилась. :ex:

Да и в г. Тбилиси на курсах ВИСМа в далеком 1983 г..... Боюсь не поймете :rolleyes:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 минут назад, владимир 332 сказал:

Да и в г. Тбилиси на курсах ВИСМа в далеком 1983 г..... Боюсь не поймете

Почему же? Стоящие были курсы. Работал с людьми их посетившими.

21 минуту назад, владимир 332 сказал:

Для меня общение с отдельными коллегами полезным было при повышении квалификации в 2009 г

Тут зависит состав и интересы. И программа имеет большое значение

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 часа назад, evGeniy сказал:

Тут зависит состав и интересы.

Состав конечно "разноперстный". Некоторые все из себя, из солидных организаций, а при общении "нули"; другие - практики рангом пониже, но это к ним относится 

5 часов назад, владимир 332 сказал:

общение с отдельными коллегами полезным

Про

5 часов назад, evGeniy сказал:

программа имеет большое значение

конечно что-то дали эти курсы по теории, а что-то и совершенно не востребовано было

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 часов назад, КетринКа сказал:

Так вот еще что интересно, на новый вид измерений, понятно, можно и раз в 5 лет обучаться, а вот если ты уже учился скажем на физ-химию и у тебя уже прошло 5 лет после обучения, нужно повторно на физ-химию обучаться? Или все, обучился один раз и повторно не нужно

Ответ должен быть описан в вашем РК в процедуре выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении. Никаких обязаловок сейчас в этом плане нет, вы должны сами в своей организации каким-то способом решать нужно ехать еще раз или не нужно, или же нужно ехать но на другое обучение, у нас например по физ-химии ребята ездили к одному производителю оборудования и там прошли обучение, чем не повышение квалификации.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Dots сказал:

у нас например по физ-химии ребята ездили к одному производителю оборудования и там прошли обучение, чем не повышение квалификации.

Неплохо было бы ещё по окончанию такого обучения у данного производителя бумажку красивую получить ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 04.10.2018 в 09:26, evGeniy сказал:

Неплохо было бы ещё по окончанию такого обучения у данного производителя бумажку красивую получить ;)

Конечно неплохо, но не всегда возможно. Я в стандарте прописала, что при выявленной потребности в обучении она может реализовываться посредством курсов повышения квалификации, участием в конференциях, стажировках на предприятиях и т.п. Поэтому если бумажку красивую не дали, даже приказ о командировке на предприятие с целью стажировки будет являться доказательством того, что работник прошел обучение. А если еще поверитель какой-нибудь отчет красивый забабахает с картинками, то будет вообще счастье.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

×
×
  • Создать...