suomer 0 Опубликовано 9 Октября 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 Октября 2018 Здравствуйте! В целом создание метрологической службы у нас идет...Медленнее, чем хотелось, но кое-что мы уже сделали. Создали рук-во по качеству, поверили эталоны, отправили документы на них в Москву(их даже уже приняли на экспертизу), выбрали помещение. На данный момент пытаемся разобраться с кадровым составом будущей метрологической службы. Наняли человека на работу с опытом работы в области аккредитации. Этот человек будет у нас поверителем. Еще назначили человека на должность главного метролога. Перечитали приказ № 326...В приказе в пункте 44 присутствует абзац: "опыта работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, не менее трех лет;" Означает ли это, что для должности главного метролога нужен опыт работы в области аккредитации не менее 3-х лет. Изначально планировали так: Один человек(образование есть, подтвержденного опыта нет) - рук-ль МС, главный метролог, стажер поверителя. Второй человек(образование и опыт есть) - инженер по метрологии(поверитель). Жизнеспособен ли подобный план? Можно ли не вводить должность главного метролога? Помогите, пожалуйста, разобраться. Какая должна(может) быть структура МС для юр. лиц, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по обеспечению единства измерений? Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Dots 324 Опубликовано 10 Октября 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Октября 2018 21 час назад, suomer сказал: Еще назначили человека на должность главного метролога. Перечитали приказ № 326...В приказе в пункте 44 присутствует абзац: "опыта работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц, не менее трех лет;" Означает ли это, что для должности главного метролога нужен опыт работы в области аккредитации не менее 3-х лет. Нет не означает, так как требование пункта 44 в данном случае распространяется только на работников непосредственно выполняющих работы в области аккредитации, в данном случае на поверителя. И кстати в пункте 44 дальше указано что в части поверки достаточно опыта 1 год. 21 час назад, suomer сказал: Изначально планировали так: Один человек(образование есть, подтвержденного опыта нет) - рук-ль МС, главный метролог, стажер поверителя. Второй человек(образование и опыт есть) - инженер по метрологии(поверитель). Жизнеспособен ли подобный план? Можно ли не вводить должность главного метролога? Мне тут у вас не нравится, что руководитель МС одновременно стажер, как то одновременно и начальник, и подчиненный, конфликт интересов возникает. Пусть бы пока руководителем МС побыл вышестоящий руководитель, хотя бы чисто формально, а стажер бы просто побыл метрологом, прошел стажировку стал поверителем и спокойно бы уже стал руководителем МС и главным метрологом. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
VVF 107 Опубликовано 10 Октября 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Октября 2018 В 09.10.2018 в 11:57, suomer сказал: Какая должна(может) быть структура МС для юр. лиц, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по обеспечению единства измерений? А каков планируемый объем работ, вид измерений? Побольше конкретики... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
3 сообщения в этой теме
Рекомендуемые сообщения
В архиве
Эта тема в настоящий момент находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.