45 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Я понимаю что вопрос с бородой. Но может быть появились документы регламентирующие переподготовку раз в 5 лет или нет? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Vladimir895 сказал:

Я понимаю что вопрос с бородой. Но может быть появились документы регламентирующие переподготовку раз в 5 лет или нет? 

Если только профстандарт.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 часов назад, Vladimir895 сказал:

Я понимаю что вопрос с бородой. Но может быть появились документы регламентирующие переподготовку раз в 5 лет или нет? 

А свое РК смотрели? как там записано?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Требования к персоналу регламентируются единственно Критериями аккредитации. Способ реализации требований критериев вы прописываете в своем Руководстве по качеству. Экспертная комиссия проверяет сначала соответствие РК Критериям, потом проверяет соответствие реального положения ваших дел вашему РК. 

Мы в своем РК сослались на ПР12 за исключением состава комиссии и теперь обязаны переобучать каждые 5 лет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нормативных документов пока еще нет. Да и вряд ли будут. Поэтому целесообразно это прописать в своих документированных процедурах СМК.

Изменено пользователем Dom3n3c

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как заметил evGeniy 

Цитата

А свое РК смотрели? как там записано?

В свое РК пишете на основании КА:

Цитата

49.5. наличие политики и процедур выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, обеспечения прохождения ими такой подготовки,

и своему начальству говорите, что самая простая форма такой политика - это ПК в АСМС раз 5 лет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, efim сказал:

это ПК в АСМС раз 5 лет.

Не всегда. Можно прописать участие в разных конференциях, где сертификаты дают. Тоже нормально будет

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
26 минут назад, efim сказал:

ПК в АСМС 

Вот прям так и писать - только в АСМС? На другие конторы, которые так же могут проводить курсы повышения, табу?!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 15.01.2020 в 12:24, evGeniy сказал:

Не всегда. Можно прописать участие в разных конференциях, где сертификаты дают. Тоже нормально будет

А разве сертификаты об участии в конференциях можно зачесть как дополнительную профессиональную подготовку и обучение работников?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 минуту назад, Dom3n3c сказал:

А разве сертификаты об участии в конференциях можно зачесть как дополнительную профессиональную подготовку и обучение работников?

Как доп образование, почему бы и нет? Как Вы у себя прописываете процедуру анализа обучения. Что поверитель должен всё время на одно обучение ездить? Вообще обучение процесс непрерывный

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В ‎15‎.‎01‎.‎2020 в 14:55, Ника сказал:

Вот прям так и писать - только в АСМС? На другие конторы, которые так же могут проводить курсы повышения, табу?!

Я так и написала - АСМС, был печальный опыт обучения в иных заведениях - там такую лабуду несут! Есть шанс нарваться на непрофессионалов и в АСМС, но пока все нормально

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 часов назад, Dom3n3c сказал:

А разве сертификаты об участии в конференциях можно зачесть как дополнительную профессиональную подготовку и обучение работников?

Тут есть такая разница - раз в 5 лет идет повышение квалификации это длительные 2-3 недельные специализированные курсы, семинары к ним не относятся. Лучше проконсультируйтесь с кадравиками

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
39 минут назад, Lena597 сказал:

Я так и написала - АСМС, был печальный опыт обучения в иных заведениях - там такую лабуду несут! Есть шанс нарваться на непрофессионалов и в АСМС, но пока все нормально

Слов нет, мало кто обучает лучше чем АСМС. Но их программы заточены на подготовку поверителей для отделов ЦСМ. Для поверителей ЮЛ нужна несколько иная специфика обучения. Если в область аккредитации ЮЛ входят манометры, уровнемеры и стационарные газоанализаторы, то трехкратное обучение избыточно. Вот если бы кто разработал комплексную программу для таких поверителей, то это бы был конкурентный продукт.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Lena597 сказал:

Тут есть такая разница - раз в 5 лет идет повышение квалификации это длительные 2-3 недельные специализированные курсы, семинары к ним не относятся. Лучше проконсультируйтесь с кадравиками

Да я не про себя конкретно. Я в общем спросил. И почему раз в 5 лет? Где это прописано? Нигде. И почему длительные 2-3 недельные спец. курсы? А так сложилось исторически. В наш век каждая организация сама решает, каким образом ей соблюдать необходимые требования и обеспечивать качество выполняемых работ, в том числе, за счёт доп. проф. образования и повышения квалификации.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Dom3n3c сказал:

И почему раз в 5 лет? Где это прописано?

В профстандарте есть рекомендация

Цитата

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование -

прохождение программ повышения квалификации не реже одного раза в пять лет

А в основном люди "по старинке" живут. Раньше было требование, его до сих пор выполняют )))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Радик Мавлявиев сказал:

Вот если бы кто разработал комплексную программу для таких поверителей, то это бы был конкурентный продукт.

Так под ЮЛ трудно подстроится будет. Вам например надо манометры, уровнемеры и стационарные газоанализаторы, другому только манометры и термосопротивления, третьему газоанализаторы и вольтметры :unknw:

А так сейчас по каждому направлению  в соответствии с ОА

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 минут назад, Dom3n3c сказал:

В наш век каждая организация сама решает, каким образом ей соблюдать необходимые требования и обеспечивать качество выполняемых работ, в том числе, за счёт доп. проф. образования и повышения квалификации.

Надо только всё это прописывать в РК. И прописанное читать и соблюдать. А то интересно получается

2 часа назад, Lena597 сказал:

Лучше проконсультируйтесь с кадравиками

Ну да, кадровик, то лучше метролога должен знать РК

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, evGeniy сказал:

Надо только всё это прописывать в РК.

Я про это уже выше написал. 

 

4 минуты назад, evGeniy сказал:

И прописанное читать и соблюдать.

Это уже другой вопрос, не относящийся к теме.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, evGeniy сказал:

Ну да, кадровик, то лучше метролога должен знать РК

А при чем здесь РК? есть общие положения о повышении квалификации сотрудников, и не только метрологов, там как раз прописаны КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ и не семинары, сейчас некогда искать найду размещу

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Lena597 сказал:

А при чем здесь РК? есть общие положения о повышении квалификации сотрудников, и не только метрологов,

Ну мы как бы говорим про метрологов. Если Вы в РА аккредитованы, то живете по РК. ;) Так график повышения квалификации ещё в прошлом году должен быть готов ;)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, evGeniy сказал:

Ну мы как бы говорим про метрологов. Если Вы в РА аккредитованы, то живете по РК. ;) Так график повышения квалификации ещё в прошлом году должен быть готов ;)

Так как метрологи являются работниками предприятия на них распространяются правила для всего персонала, наверное энергетикам повезло, у нас есть такой документ:

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (Минюст N 2150 16.03.2000) Приказ Минэнерго России от 19.02.2000 N 49

14.3. Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов должно проводиться не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров. Программы обучения, его продолжительность разрабатываются образовательными учреждениями и утверждаются в установленном порядке

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

День добрый, коллеги! А что вы скажете по поводу вот такого документа АСМС?

Переподготовка раз в пять лет - это, конечно, хорошо.. НО...

http://www.asms.ru/sertification/attestatsiya-poveriteley/ 

пункт 8.8 !!!!! Вот такой ляпсус по срокам....

Это мне прислала     ------ "С уважением,

специалист отдела маркетинга
Санкт-Петербургского филиала АСМС
Екатерина Евгеньевна
тел. (812) 598-58-05"

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
43 минуты назад, Lena597 сказал:

Так как метрологи являются работниками предприятия на них распространяются правила для всего персонала, наверное энергетикам повезло, у нас есть такой документ:

Вы аккредитованы?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
37 минут назад, Speedmeat сказал:

пункт 8.8 !!!!!

Пункт где?

И причем тут аттестация поверителей?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
31 минуту назад, evGeniy сказал:

Пункт где?

И причем тут аттестация поверителей?

http://www.asms.ru/upload/medialibrary/8a5/Polog_prov.pdf

Положение об аттестации поверителей в АСМС

Изменено пользователем Speedmeat

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт.

Регистрация

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.