areal 2 Опубликовано 18 Марта 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2020 Коллеги, Доброго дня. Поделитесь, пожалуйста, практикой работы по Приказу МинЭкономРазвития №329 от 30.05.2014г. Поясню, есть МС (поверка). Интересует вопрос что именно направлять по п.в) ч.1. Непонятно: - идёт ли речь только про "испытательное оборудование" (т.е. именно "испытательное"?, которое используется обычно ИЛ, и не подразумевали ли они эталоны, СИ и пр.) - очень мутно написан п.а) ч.6. в отношении сроков этого направления. Т.е. надо ли направлять сведения в течении 2-ух мес.после аккредитации (либо подтверждения) и (или?) в течении 10 рабочих дней, со дня когда соответствующие изменения произошли? ( а о каких именно изменениях речь - аккредитации (подтверждении) или "изменении права собственности, владения, пользования и т.д."? Может были какие-то разъяснения МинЭка? или сложилась какая-то практика по этому вопросу? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Natalia 169 Опубликовано 18 Марта 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2020 2 часа назад, areal сказал: Коллеги, Доброго дня. Поделитесь, пожалуйста, практикой работы по Приказу МинЭкономРазвития №329 от 30.05.2014г. Поясню, есть МС (поверка). Интересует вопрос что именно направлять по п.в) ч.1. Непонятно: - идёт ли речь только про "испытательное оборудование" (т.е. именно "испытательное"?, которое используется обычно ИЛ, и не подразумевали ли они эталоны, СИ и пр.) - очень мутно написан п.а) ч.6. в отношении сроков этого направления. Т.е. надо ли направлять сведения в течении 2-ух мес.после аккредитации (либо подтверждения) и (или?) в течении 10 рабочих дней, со дня когда соответствующие изменения произошли? ( а о каких именно изменениях речь - аккредитации (подтверждении) или "изменении права собственности, владения, пользования и т.д."? Может были какие-то разъяснения МинЭка? или сложилась какая-то практика по этому вопросу? Мы читаем приказ ровно как он написан - обязательными являются сведения о персонале и ИСПЫТАТЕЛЬНОМ оборудовании (в соответствии с формой, за что купили, за то и продаем))). Это то, за чем мы следим по срокам внесения изменений, если такие изменения происходят, т.е. в части оборудования смотрим, если что-то меняется в правах на него. По персоналу вносим в течение 10 рабочих дней если принят/уволен сотрудник, сотрудник прошел повышение квалификации, аттестовался на новый вид и т.п. По остальному оборудованию мы сведения тоже внесли, но считаем, что это сделано в добровольном порядке. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
areal 2 Опубликовано 18 Марта 2020 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Марта 2020 Спасибо. я себе как-то также это представляю. но мало ли.......интересно узнать как коллеги делают. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
3 сообщения в этой теме
Рекомендуемые сообщения
В архиве
Эта тема в настоящий момент находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.