Перейти к контенту

331 сообщение в этой теме

Рекомендуемые сообщения

5 минут назад, eKa89 сказал:

Это могут быть документы по аттестации, приказы о допуске к работе по поверке 

ИМХО, перечисленные документы отношения к опыту работника не имеют.  Ну вот аттестовали человека, допустили и...как/чем "практический опыт работы" доказать? (трудовая не в счёт)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 330
  • Создана
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

Лучшие авторы в этой теме

Загружено фотографий

54 минуты назад, MariaMagdalina сказал:

Есть у кого мысли 

Я тоже не очень понимаю, что имеется в виду, если не трудовая...Ну не результаты же работы сюда прикладывать за весь/необходимый период: записи в ФИФ ОЕИ, протоколы, СоП, Извещения, журналы разные, и прочее, где ещё работник "засветился", что бы его опыт по ОЕИ в ОА доказать...?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 часа назад, ЭДСка сказал:

Я тоже не очень понимаю, что имеется в виду, если не трудовая...Ну не результаты же работы сюда прикладывать за весь/необходимый период: записи в ФИФ ОЕИ, протоколы, СоП, Извещения, журналы разные, и прочее, где ещё работник "засветился", что бы его опыт по ОЕИ в ОА доказать...?

ну вот да, если при личном приезде проверяющих  еще можно показать журналы , протоколы с подписью работника, то вот если по удаленке проходить , то не понятн

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 минут назад, MariaMagdalina сказал:

ну вот да, если при личном приезде проверяющих  еще можно показать журналы , протоколы с подписью работника, то вот если по удаленке проходить , то не понятн

 

А что мешает продемонстрировать при удаленном ПК эти журналы и протоколы? В методике прохождения указано, что все документы сканируются и выкладываются на диск. Эксперт их видит. И не только эксперт

Изменено пользователем Fekla9999
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

34 минуты назад, Fekla9999 сказал:

А что мешает продемонстрировать при удаленном ПК эти журналы и протоколы? В методике прохождения указано, что все документы сканируются и выкладываются на диск.

Трудозатратность сканирования...+ библиотечный сканер ещё потребуется, что бы журналы без расшивки сканить...И вообще, выкладывать надо, ИМХО, минимально требуемый объём информации во избежание наличия лишней почвы для лишних вопросов...

Изменено пользователем ЭДСка
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, ЭДСка сказал:

Трудозатратность сканирования...+ библиотечный сканер ещё потребуется, что бы журналы без расшивки сканить...И вообще, выкладывать надо, ИМХО, минимально требуемый объём информации во избежание наличия лишней почвы для лишних вопросов...

Журналы сканить все равно придется, это в требованиях прописано. Выкладывать придется все, что требуют. Иначе просто не соответствие критерию влепят и все. Вы методику прохождения удаленной оценки смотрели?

А по поводу подтверждения стажа поверителя, мы предоставляли приказ о допуске стажера к поверке (у нас все поверители сначала стажерами были, со всей оформленной по этому случаю кипой бумаг), с этого момента и шел стаж поверителя. Претензий от РА не было

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 минут назад, Fekla9999 сказал:

Вы методику прохождения удаленной оценки смотрели?

У нас режимное предприятие, с нами удалённо "низя":rolleyes:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, ЭДСка сказал:

У нас режимное предприятие, с нами удалённо "низя":rolleyes:

вам легче, мне кажется. Все-таки "вживую" больше шансов что-то поправить сразу, да и надзирающих за экспертами глаз нет

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Fekla9999 сказал:

вам легче, мне кажется. Все-таки "вживую" больше шансов что-то поправить сразу,

Я на это надеюсь) Удалёнка - это жесть:thumbdown:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, ЭДСка сказал:

У нас режимное предприятие, с нами удалённо "низя":rolleyes:

Режимное предприятие это как? На оборонку работаете? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сами такие... И не хочется ПК по ВКС... Только как этого избежать... ПК должно быть в октябре 2021г... Правда надеюсь, что перенесут на год...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

44 минуты назад, BG83 сказал:

Сами такие... И не хочется ПК по ВКС... Только как этого избежать...

Обсуждали это здесь:

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

Кто как решает вопрос с арендой помещения?

Новые критерии трактуют о необходимости заключать договор аренды не менее чем на год, но посмотрев Вебинар  НИА Росаккредитации от 17.02.2021 г. закрались сомнения. А именно..

Требования к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, выполняющим работы и (или) оказывающим услуги по обеспечению единства измерений, в целом перетекли из приказа Минэкономразвития 326, но есть нюанс: изменились подходы по владению, пользованию помещений, оборудования, эталонов единиц, СИ и т.д.

С 01.07.21 вступает в силу положение о том, что срок владения и пользования должен составлять не менее 1 года. Данное положение не применяется в отношении лиц, которые уже аккредитованы на 01.01.21.

Правильно ли я понимаю, что тот, кто аккредитовался задолго до..707 могут и договором на 11 месяцев обойтись?

И чем подтвердить это понимание, если оно верно...вебинар всё же не имеет статус законодательного документа.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 минут назад, Memoza сказал:

Добрый день!

Кто как решает вопрос с арендой помещения?

Новые критерии трактуют о необходимости заключать договор аренды не менее чем на год, но посмотрев Вебинар  НИА Росаккредитации от 17.02.2021 г. закрались сомнения. А именно..


Требования к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, выполняющим работы и (или) оказывающим услуги по обеспечению единства измерений, в целом перетекли из приказа Минэкономразвития 326, но есть нюанс: изменились подходы по владению, пользованию помещений, оборудования, эталонов единиц, СИ и т.д.

С 01.07.21 вступает в силу положение о том, что срок владения и пользования должен составлять не менее 1 года. Данное положение не применяется в отношении лиц, которые уже аккредитованы на 01.01.21.

Правильно ли я понимаю, что тот, кто аккредитовался задолго до..707 могут и договором на 11 месяцев обойтись?

И чем подтвердить это понимание, если оно верно...вебинар всё же не имеет статус законодательного документа.

 

Логично, что до момента ПК или расширения, вы можете сидеть в помещениях с договорами до 11 месяцев. Но как только будет ПК или другая госуслуга вы должны будете подтвердить соответствие КА. Мы собираемся переезжать, т.к. действующее помещение не будет соответствовать КА, и как раз в этом году совместим ПК со сменой адреса.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минут назад, viktoriya102 сказал:

Логично, что до момента ПК или расширения, вы можете сидеть в помещениях с договорами до 11 месяцев. Но как только будет ПК или другая госуслуга вы должны будете подтвердить соответствие КА. Мы собираемся переезжать, т.к. действующее помещение не будет соответствовать КА, и как раз в этом году совместим ПК со сменой адреса.

а как тогда воспринимать п.3 критериев аккредитации?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Доброго времени суток

В приказе 707 имеется такая фраза: 'работник лаборатории, непосредственно выполняющий работы  по исследованиям и измерениям в области аккредитации, может работать по трудовому договору в составе только одной лаборатории' (п.24.2)

В нашей организации 2  лаборатории с разным адресом, но состав работников один и тот же. Вторую лабораторию будем аккредитовывать зимой, в данный момент там работы не проводятся. После аккредитации переедем в нее. Лаборатории предназначены для поверки СИ.

Получается после аккредитации, работник лаборатории должен работать только по одному адресу?  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

18 часов назад, я Наталья сказал:

Доброго времени суток

В приказе 707 имеется такая фраза: 'работник лаборатории, непосредственно выполняющий работы  по исследованиям и измерениям в области аккредитации, может работать по трудовому договору в составе только одной лаборатории' (п.24.2)

В нашей организации 2  лаборатории с разным адресом, но состав работников один и тот же. Вторую лабораторию будем аккредитовывать зимой, в данный момент там работы не проводятся. После аккредитации переедем в нее. Лаборатории предназначены для поверки СИ.

Получается после аккредитации, работник лаборатории должен работать только по одному адресу?  

А зачем отдельную аккредитацию, вам наверно нужно просто расшириться на второе помещение и все.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 часов назад, я Наталья сказал:

Получается после аккредитации, работник лаборатории должен работать только по одному адресу?  

У Вас ПЛ или ИЛ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 часов назад, я Наталья сказал:

Доброго времени суток

В приказе 707 имеется такая фраза: 'работник лаборатории, непосредственно выполняющий работы  по исследованиям и измерениям в области аккредитации, может работать по трудовому договору в составе только одной лаборатории' (п.24.2)

В нашей организации 2  лаборатории с разным адресом, но состав работников один и тот же. Вторую лабораторию будем аккредитовывать зимой, в данный момент там работы не проводятся. После аккредитации переедем в нее. Лаборатории предназначены для поверки СИ.

Получается после аккредитации, работник лаборатории должен работать только по одному адресу?  

п.24.2 - это требования для испытательных лабораторий, а не для поверочных! Для поверки требования начинаются с пункта 39 и дальше

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Eila сказал:

п.24.2 - это требования для испытательных лабораторий, а не для поверочных! Для поверки требования начинаются с пункта 39 и дальше

Но это никак не мешает получить проблемы в ФГИС РА (((

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подскажите пожалуйста, коллеги. Перечитываю текущую тему про новые критерии и тут народ обсуждает формы 1-6, которые убрали из приказа, но кто-то их все еще у себя ведет.

Действительно ли необходимо эти формы иметь в виде отдельных документов??? Ведь все сведения (а в критериях в этих пунктах указаны не "документы", а именно "СВЕДЕНИЯ") имеются в ЛК РА. Ну за исключением сведений по помещениям. Может быть мы зря эти формы убрали из своих документов СМК и надо обратно все вернуть???

Изменено пользователем Eila
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

20 минут назад, Eila сказал:

Действительно ли необходимо эти формы иметь в виде отдельных документов??? Ведь все сведения (а в критериях в этих пунктах указаны не "документы", а именно "СВЕДЕНИЯ") имеются в ЛК РА. Ну за исключением сведений по помещениям. Может быть мы зря эти формы убрали из своих документов СМК и надо обратно все вернуть???

Эти документы должны быть. Только теперь вы их можете делать как вам удобно. Хотите делайте как раньше в виде таблиц, хотите придумывайте свою форму. Главное в этих документах отобразить все требования критериев. Мы оставили как раньше в виде форм, но с дополнениями и изменениями.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подскажите, коллеги. В очередной раз актуализирую РК и вот возникли сомнения. Пункт 46.18 описывает критерии, относящиеся к помещениям. У нас ведется контроль условий поверки, сведения на каждую поверку фиксируются везде где только можно(протоколы, ПО, Аршин, СоП), проводится аттестация рабочих мест 1 раз в 5 лет.

Но так же есть еще и журнал условий, в который каждый день в идеале записываются данные по температуре, давлению, влажности. Данные по идее пишем даже в те дни, когда поверка не проводилась, т.к. в этом помещении хранятся эталоны и средства поверки. Но сейчас размышляю над тем, а нужен ли этот журнал ( с четом того, что контроль условий поверки ведется в других документах)? Диапазон температуры и влажности указанный в эксплуатационной документации для хранения наших средств поверки очень большой. За все это время отклонений не было. Разве что форс-мажор какой-то случится: пожар, потоп (ттт). Да и смысл делать запись в журнале один раз в день если в течение дня меняются параметры да и в выходные все равно никого в офисе нет.

Поделитесь пожалуйста мыслями, нужен ли этот контроль условий хранения, если помещение - это офис (не склад, не улица) как его вести и как это грамотно прописать, чтобы вопросов у экспертов не было?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 месяц спустя...

Добрый день, актуализирую РК и что-то задумалась над п. 46.15 (в)..

Подскажите, пожалуйста, что имеется в виду под п. 46.15 (в) 707 КА  "запись должна включать наличие сведений об УТ СИ" ? Что имеется в виду, что нужно написать "ДА, СИ является УТ, сведения содержаться в ФИФ ОЕИ" или наличие свидетельства об УТ или что-то другое?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

×
×
  • Создать...