Опыт работы по обеспечению единства измерений

[Дарья Сидорова 0]

Добрый день! Ситуация следующая: сотрудник, не имеющий профильного образования, устроился в АЛ по поверке СИ в апреле 2023 года, проходил годовую стажировку под контролем поверителя. В апреле 2024 был отправлен на профессиональную переподготовку "специалист по метрологии" и повышение квалификации. 

Можем ли мы возложить на него функции поверителя в соответствии с п.41 критериев аккредитации? Или же стаж будет отсчитываться только с момента получения диплома о профессиональной переподготовке?

[Дедюхин А.А. 319]

50 минут назад, Дарья Сидорова сказал:

Добрый день!

повысить можно ту квалификацию которая есть 

если квалификации нет, то ее нельзя повысить

нужно обучение , лучше отправите его  на обучение 

[M-71 87]

Так его же отправили на профпереподготовку)

[Alexs_L 21]

23 минуты назад, M-71 сказал:

Так его же отправили на профпереподготовку)

сначала обучение, а потом стажировка (стажировка - это практическое закрепление теоретических знаний). На обучение необходимо было отправлять сразу, ну или хотя бы после окончания испытательного срока. А так год для предприятия потерян.

[Дарья Евгеньевна 0]

Добрый день, коллеги, прошу помочь советом в ситуации:

пришел сотрудник на поверку радио. Опыт работы был в 80-90 годах, подтвердить опыт в именно в нашей области ТД или приказом не может. 

Можем ли мы его взять поверителем, ведь не выполняется критерий 41? Или нужно оформлять стажировку заново - в течении 1 года?

[evGeniy 1 040]

2 минуты назад, Дарья Евгеньевна сказал:

Добрый день, коллеги, прошу помочь советом в ситуации:

пришел сотрудник на поверку радио. Опыт работы был в 80-90 годах, подтвердить опыт в именно в нашей области ТД или приказом не может. 

Можем ли мы его взять поверителем, ведь не выполняется критерий 41? Или нужно оформлять стажировку заново - в течении 1 года?

Если у вас есть в данный момент поверитель в штате, то сделайте через стажировку. Пусть числится стажером и поверяет СИ. Если уж прям очень надо, то надо "искать" подтверждения. Типа старое стораз сканированное свидетельство о поверке с его фамилией )))

[evGeniy 1 040]

1 час назад, Alexs_L сказал:

сначала обучение, а потом стажировка (стажировка - это практическое закрепление теоретических знаний). На обучение необходимо было отправлять сразу, ну или хотя бы после окончания испытательного срока. А так год для предприятия потерян.

Интересное мнение. Ну поработал человек стажером. Потом обучился. В критериях обучение и стаж разделены 

[Дарья Евгеньевна 0]

12 минут назад, evGeniy сказал:

Если у вас есть в данный момент поверитель в штате, то сделайте через стажировку. Пусть числится стажером и поверяет СИ. Если уж прям очень надо, то надо "искать" подтверждения. Типа старое стораз сканированное свидетельство о поверке с его фамилией )))

к сожалению, поверитель по данному виду измерений у нас уволился и мы остались без сотрудника. ПК через 10 месяцев. Даже если оформить стажировку через стороннего поверителя она же всё равно нужна год?

[evGeniy 1 040]

6 минут назад, Дарья Евгеньевна сказал:

к сожалению, поверитель по данному виду измерений у нас уволился и мы остались без сотрудника. ПК через 10 месяцев. Даже если оформить стажировку через стороннего поверителя она же всё равно нужна год?

Ну тогда фотошоп вам в руки ))) А товарищ в ЦСМ работал?

[Алал 202]

5 часов назад, Дарья Сидорова сказал:

Добрый день! Ситуация следующая: сотрудник, не имеющий профильного образования, устроился в АЛ по поверке СИ в апреле 2023 года, проходил годовую стажировку под контролем поверителя. В апреле 2024 был отправлен на профессиональную переподготовку "специалист по метрологии" и повышение квалификации. 

Можем ли мы возложить на него функции поверителя в соответствии с п.41 критериев аккредитации? Или же стаж будет отсчитываться только с момента получения диплома о профессиональной переподготовке?

Можете, но только с даты, когда он станет полностью соответствовать п. 41 Критериев:

41. Наличие у работников (работника), непосредственно участвующих в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, указанной в заявлении об аккредитации или в реестре аккредитованных лиц:

высшего образования и (или) среднего профессионального образования, и (или) дополнительного профессионального образования либо ученой степени по специальности и (или) направлению подготовки, соответствующему области аккредитации;

т.е. с даты получения соответствующего документа.

Допускается наличие у работников, непосредственно участвующих в выполнении работ по поверке средств измерений, среднего профессионального и (или) дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации, и опыта работы не менее одного года.

Опыт работы - стажировка. ДПО есть - вперёд.

Только все документы (по стажировке и по допуску к самостоятельной работе) правильно (в соответствии с СМК) оформите.

[M-71 87]

5 часов назад, Alexs_L сказал:

сначала обучение, а потом стажировка (стажировка - это практическое закрепление теоретических знаний). На обучение необходимо было отправлять сразу, ну или хотя бы после окончания испытательного срока. А так год для предприятия потерян.

 

Мы всегда устраивали сотрудника и оформляли стажировку

Параллельно проводили обучение 

Вопросов у экспертов не возникало

[Alexs_L 21]

1 час назад, M-71 сказал:

 

Мы всегда устраивали сотрудника и оформляли стажировку

Параллельно проводили обучение 

Вопросов у экспертов не возникало

длительность стажировки? Длительность обучения? 

[evGeniy 1 040]

43 минуты назад, Alexs_L сказал:

длительность стажировки? Длительность обучения? 

Стажировка год, учеба месяц. По критериям должны быть в наличии и то и другое. Про порядок ни слова )))

[Бюро 108]

18 часов назад, Дарья Сидорова сказал:

Можем ли мы возложить на него функции поверителя в соответствии с п.41 критериев аккредитации? Или же стаж будет отсчитываться только с момента получения диплома о профессиональной переподготовке?

Да, без проблем. Есть только один нюанс. Если он проходил стажировку у вас, то в вашем РК, в разделе о стажерах, нет требования о наличии профильного образования.

Мы уже прошли три ПК и одну аккредитацию с поверителем у которого ДПО после стажировки и подтверждением его стажа в виде простой справки с предыдущего места работы.

Изменено 27 Сентября пользователем Бюро

[Дарья Евгеньевна 0]

15 часов назад, Алал сказал:

высшего образования и (или) среднего профессионального образования, и (или) дополнительного профессионального образования либо ученой степени по специальности и (или) направлению подготовки, соответствующему области аккредитации;

Будет ли достаточно только высшего обучения по радио или необходима и профподготовка "метрология"?

[владимир 332 1 202]

16 минут назад, Дарья Евгеньевна сказал:

Будет ли достаточно только высшего обучения по радио или необходима и профподготовка "метрология"?

достаточно профильного

https://metrologu.ru/applications/core/interface/file/attachment.php?id=45614&key=8731a34b336b420d4b441aca33ceda89

https://fsa.gov.ru/press-center/info/6467/?ysclid=m0v06wnw89131986781

 

[evGeniy 1 040]

26 минут назад, владимир 332 сказал:

достаточно профильного

https://metrologu.ru/applications/core/interface/file/attachment.php?id=45614&key=8731a34b336b420d4b441aca33ceda89 476.63 \u043a\u0411 · 28 скачиваний

https://fsa.gov.ru/press-center/info/6467/?ysclid=m0v06wnw89131986781

 

Зачем давать ссылки на старые документы? Сейчас следует руководствоваться СМ № 04.1-1.0009

04.1-1.0009.pdf

[Тамбовский Волк 80]

23 часа назад, Alexs_L сказал:

сначала обучение, а потом стажировка (стажировка - это практическое закрепление теоретических знаний).

в критериях нет такого требования

[Тамбовский Волк 80]

В 26.09.2024 в 11:33, Дарья Сидорова сказал:

Можем ли мы возложить на него функции поверителя в соответствии с п.41 критериев аккредитации?

Думаю, что можете. В критериях о порядке и последовательности получения опыта ничего не говориться