Перейти к контенту

Периодичность обучения поверителей


18 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые товарищи опытные метрологи! Подскажите, пожалуйста, с какой периодичностью обучаете поверителей и где это прописано, в каком НД. Тут у нас руководство предприятия решило чуть поэкономить и выдало указание повышать квалификацию поверителей 1 раз в 5 лет, но только по одному виду измерений (несмотря на то, что область аккредитации включает в себя 5 видов измерений и все поверители универсальные). Раньше мы повышали квалификацию поверителей 1 раз в 5 лет по каждому виду измерений. Но не знаю, каким документом это требование обосновано. Помогите, пожалуйста, советом! Очень не хочется попасть в нарушители!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

48 минут назад, Семен Кирюшин сказал:

ГОСТ Р 56069-2018

применяется на добровольной основе

 

58 минут назад, burlatskaja сказал:

с какой периодичностью обучаете поверителей и где это прописано

 

27 минут назад, Наталья Р сказал:

Коллеги у меня вопрос про аттестацию поверителей ее надо проводить как часто

Это все согласно ТК РФ - компетенция работодателя. Как он установит во внутренних документах.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 часов назад, Максим Андреев сказал:

применяется на добровольной основе

 

 

Это все согласно ТК РФ - компетенция работодателя. Как он установит во внутренних документах.

Спасибо! Почитаю. В принципе, я даже в профессиональном стандарте не нашла, что поверитель должен быть обучены по всем видам измерений 1 раз в 5 лет. Но хотела убедиться, что ничего не упустила. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 часа назад, burlatskaja сказал:

Спасибо! Почитаю. В принципе, я даже в профессиональном стандарте не нашла, что поверитель должен быть обучены по всем видам измерений 1 раз в 5 лет. Но хотела убедиться, что ничего не упустила. 

А критерии аккредитации что говорят на этот счёт? Если он не обучен, как он работает?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

18 минут назад, Танюша сказал:

Если он не обучен, как он работает?

А Вы смысл слов обучен и переобучен улавливаете? ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 часов назад, Танюша сказал:

А критерии аккредитации что говорят на этот счёт? Если он не обучен, как он работает?

Эта тема уже не раз обсуждалась на Форуме. п. 41 707-ых Критериев.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 часов назад, Алал сказал:

Эта тема уже не раз обсуждалась на Форуме. п. 41 707-ых Критериев.

Спасибо. Перечитала внимательно и сделала вывод, что сэкономить не получится. Так как они-то обучены у нас по всем областям, но в комплекте с рекомендациями профессионального стандарта "специалист по метрологии" периодичность обучения по этим направлениям 5 лет. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 минут назад, burlatskaja сказал:

рекомендациями

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А где в п.41 707-х Критериев необходимость регулярного повышения квалификации? Есть требования к базовому, опыту и допуску. Про повышение квалификации не говорят. В профстандарте это тоже рекомендация, а не необходимость.

Для вашей организации профстандарт обязателен к применению?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Renco08 сказал:

А где в п.41 707-х Критериев необходимость регулярного повышения квалификации? Есть требования к базовому, опыту и допуску. Про повышение квалификации не говорят. В профстандарте это тоже рекомендация, а не необходимость.

Для вашей организации профстандарт обязателен к применению?

В п.41 этого нет, но вот п.46.5 предусматривает обязанность иметь:

"а) политику и процедуры выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации и обеспечение прохождения ими такой подготовки";

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

34 минуты назад, Dots сказал:

но вот п.46.5 предусматривает обязанность иметь:

Этот пункт не говорит об обязанности обучения раз в пять лет. Вы можете не устанавливать ни какой периодичности, а проверить потребность в соответствии с требованиями п 46.5 и отправить на обучение или не отправить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

31 минуту назад, Nadyat сказал:

Этот пункт не говорит об обязанности обучения раз в пять лет. Вы можете не устанавливать ни какой периодичности, а проверить потребность в соответствии с требованиями п 46.5 и отправить на обучение или не отправить.

А я и не писал, про обязательность обучения раз в пять лет, просто фраза на которую я отвечал звучала так что в критериях нет требований по обучению персонала. А так да, опишите в своем РК эту процедуру и выполняйте её.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, Dots сказал:

В п.41 этого нет, но вот п.46.5 предусматривает обязанность иметь:

"а) политику и процедуры выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации и обеспечение прохождения ими такой подготовки";

А кто возражает? Соответствующая процедура в СМК должна быть прописана. А вот ЧТО в ней должно быть прописано - это совершенно другой вопрос. При разработке этой процедуры не поддавайтесь на приводимые различными "центрами повышения квалификации" аргументы (их задача - получить Ваши деньги и выдать Вам "бумажку"). У Вас что, деньги лишние? Аккредитации на поверку и процедуры подтверждения компетентности прекрасно можно проходить и без "корочек" о повышении квалификации поверителей.

Изменено пользователем Алал
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 недели спустя...
В 22.09.2022 в 13:08, evGeniy сказал:

А Вы смысл слов обучен и переобучен улавливаете? ;)

Любое обучение (как и переобучение устаревает) и нужно проходить доп. учёбу чтобы получить/освежить знания. Но конкретных требований к этому нет. Может начальник в журнале прочёл что-то, подчинённым рассказал и это уже повышение квалификации на каком-то конкретном предприятии. Прописали это у себя в документах и живут припеваючи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уважаемые коллеги! Всем огромное спасибо за активное обсуждение! Для себя я сделала вывод об обязательности первичного обучения по всем видам измерений, необязательности периодической обучения и надо внести изменения в РК. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 05.10.2022 в 12:48, Танюша сказал:

Но конкретных требований к этому нет. Может начальник в журнале прочёл что-то, подчинённым рассказал и это уже повышение квалификации на каком-то конкретном предприятии. Прописали это у себя в документах и живут припеваючи.

И я Вам о том же )))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

×
×
  • Создать...