Перейти к контенту

Оформление поверителя в аккредитованную МС по совместительству. Требования к руководителю МС.


28 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, прошу подсказать знающих или имеющих опыт. Собираемся аккредитовать МС на право поверки СИ для собственных нужд. Возможно оформить поверителей (2 чел) по совместительству? В Критериях не нашла запрета, но вдруг есть еще нормативные акты. Поделитесь ,пожалуйста, опытом, кто проходил аккредитацию с совместителями. 

Второй вопрос по Руководителю МС. В Критериях  нет вообще требований к руководителю, а как на самом деле, есть ли требования к образованию, стажу руководства и т.д?

С уважением, Федорова Оксана.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

12 часов назад, Оксана Федорова сказал:

Добрый день, прошу подсказать знающих или имеющих опыт. Собираемся аккредитовать МС на право поверки СИ для собственных нужд. Возможно оформить поверителей (2 чел) по совместительству? В Критериях не нашла запрета, но вдруг есть еще нормативные акты. Поделитесь ,пожалуйста, опытом, кто проходил аккредитацию с совместителями. 

 

Можно, комплект документации и требований такой же, как если бы они работали по основному месту работы.

 

12 часов назад, Оксана Федорова сказал:

Второй вопрос по Руководителю МС. В Критериях  нет вообще требований к руководителю, а как на самом деле, есть ли требования к образованию, стажу руководства и т.д?

Все верно, требования устанавливаете сами, если хотите в должностных и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас поверители работают по совместительству. Назначены приказом ген.директора. Необходимо задокументировать их функциональные обязанности, т.е. включить выполнение работ по поверке СИ либо в их действующую должностную инструкцию, либо сделать отдельную должностную инструкцию для специалистов, выполняющих поверку средств измерений.

Комплект документов на поверителя, который у нас запрашивали эксперты: трудовая книжка (в ней не указано, что они выполнят поверку), трудовой договор (тоже нет записи о поверке), диплом о соответствующем образовании, курсы повышения квалификации и аттестация по видам измерений, приказ о назначении (с этого момента считаем стаж), должностная инструкция специалиста, выполняющего поверку.

Требование критериев распространяются только работников непосредственно  выполняющих поверку, к руководителю (у нас он и менеджер по качеству) нет никаких вопросов, эксперты ничего не запрашивали.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас на руководителей должностные запросили и приказ о назначении.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Серкова Татьяна сказал:

У нас поверители работают по совместительству. Назначены приказом ген.директора. Необходимо задокументировать их функциональные обязанности, т.е. включить выполнение работ по поверке СИ либо в их действующую должностную инструкцию, либо сделать отдельную должностную инструкцию для специалистов, выполняющих поверку средств измерений.

Комплект документов на поверителя, который у нас запрашивали эксперты: трудовая книжка (в ней не указано, что они выполнят поверку), трудовой договор (тоже нет записи о поверке), диплом о соответствующем образовании, курсы повышения квалификации и аттестация по видам измерений, приказ о назначении (с этого момента считаем стаж), должностная инструкция специалиста, выполняющего поверку.

Требование критериев распространяются только работников непосредственно  выполняющих поверку, к руководителю (у нас он и менеджер по качеству) нет никаких вопросов, эксперты ничего не запрашивали.

У нас на последнем ПК эксперт считала стаж по ДИ, на которой стоит подпись работника об ознакомлении. Хотя приказ тоже имелся.

И обязательно нужно подтверждение опыта работы не менее года поверителем в области аккредитации на прошлом месте работы (либо стажировка на этом) 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

есть кандидат на поверителя, который проработал в тест-петербурге поверителем много лет. Понятно, что тест были всегда аккредитаван, но при подтверждении опыта работы поверителя достаточно показать трудовую с записью "инженер-поверитель"?  нужно ли запрашивать архив аккредитаций теста, чтобы подтвердить, что этот поверитель работал именно в аккредитованной организации? Есть другая ситуация, поверитель работал в организации, кот имела аккредитованную МС, но на должности инженера наладчика, из подтверждающих записей только копия приказа по организации о том, что он выполняет функции поверителя в МС, ну и повышение квалификации естественно. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

у нас запросили данные в какой организации работал и ее номер записи об аккредитации в реестре аккредитованных лиц, больше ничего не затребовали.

Ну, а скан трудовой в обязательном порядке.

Изменено пользователем ИринаВоронеж
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, Оксана Федорова сказал:

есть кандидат на поверителя, который проработал в тест-петербурге поверителем много лет. Понятно, что тест были всегда аккредитаван, но при подтверждении опыта работы поверителя достаточно показать трудовую с записью "инженер-поверитель"?  нужно ли запрашивать архив аккредитаций теста, чтобы подтвердить, что этот поверитель работал именно в аккредитованной организации? Есть другая ситуация, поверитель работал в организации, кот имела аккредитованную МС, но на должности инженера наладчика, из подтверждающих записей только копия приказа по организации о том, что он выполняет функции поверителя в МС, ну и повышение квалификации естественно. 

Необходимо будет подтвердить не просто что он делал поверку (например по должности "инженер-поверитель" это понятно), а еще и опыт по конкретному виду измерений, так как поверитель по геометрии (есть опыт более года) не может быть поверителем по электрике, без опыта работы по этому виду измерений, несмотря на то, что образование позволяет это сделать. Если есть возможность лучше запросить выписки. Как показывает опыт защиты по данному пункту критериев, чем больше бумажек тем лучше, какого-то исчерпывающего перечня документов нет при приеме на работу нового сотрудника (все на усмотрение эксперта).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Оксана Федорова сказал:

есть кандидат на поверителя, который проработал в тест-петербурге поверителем много лет. Понятно, что тест были всегда аккредитаван, но при подтверждении опыта работы поверителя достаточно показать трудовую с записью "инженер-поверитель"?  нужно ли запрашивать архив аккредитаций теста, чтобы подтвердить, что этот поверитель работал именно в аккредитованной организации? Есть другая ситуация, поверитель работал в организации, кот имела аккредитованную МС, но на должности инженера наладчика, из подтверждающих записей только копия приказа по организации о том, что он выполняет функции поверителя в МС, ну и повышение квалификации естественно. 

Скан трудовой, приказ на поверителя, ДИ, можно скрин из ЛК РА, где он был поверителем. Область аккредитации той организации, где он работал.

У коллег при аккредитации эксперт запросил сведения из пенсионного, что поверитель действительно работал и на какой должности до того, как пришел к ним. Короче, все, что найдете, все приложите, лишним не будет

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Коллеги, спасибо большое за ответы. Очень помогли, будем собирать бумажки)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 недели спустя...
В 26.01.2023 в 07:57, _chip_ сказал:

Можно, комплект документации и требований такой же, как если бы они работали по основному месту работы.

 

Все верно, требования устанавливаете сами, если хотите в должностных и т.д.

 получается поверителем можно работать в двух организациях?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

36 минут назад, Oxana73 сказал:

 получается поверителем можно работать в двух организациях?

хоть на десяти, количество не оговаривается. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

25 минут назад, S1nz3T1c сказал:

хоть на десяти, количество не оговаривается. 

а как же беспристрастность и множество других критериев  ?

Изменено пользователем Oxana73
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

29 минут назад, Oxana73 сказал:

а как же беспристрастность и множество других критериев  ?

Прописываете в РК требования и соблюдаете их... 

Если сами у себя написали что поверители не могут работать нигде кроме вашей организации, то тут конечно без вариантов... 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

50 минут назад, Oxana73 сказал:

а как же беспристрастность и множество других критериев  ?

А это тут причем? Получается по классику, когда надо что то сказать говорите про беспристрастность :unknw:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 17.02.2023 в 10:40, Oxana73 сказал:

а как же беспристрастность и множество других критериев  ?

а при чем тут это? Вот поверитель допустим в одном ЮЛ расход поверяет и больше там ничего не нужно. А в другом температуру и давление. И все счастливы.

Капитализм, всем нужны деньги.

Изменено пользователем S1nz3T1c
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 недели спустя...

Добрый день!

Вопрос про повышение квалификации и образование.

Мы аккредитованы на поверку. В ОА у нас были виброакустические измерения (дефектоскопы ультразвуковые и вихретоковые). Соответственно повышали квалификацию по специальности "Поверка и калибровка СИ неразрушающего контроля".

При последнем ПК в связи с Приказом Росаккредитации от 24.09.2019 N 186 ОА была актуализирована убрали "виброакустические измерения", дефектоскопы переместили в "измерения геометрических величин".

Какие курсы ПК нашим поверителям нужны? по "поверке и калибровке СИ геометрических измерений" или "Поверка и калибровка СИ неразрушающего контроля".?

Как связаны темы на курсах ПК и ОА? Есть какие то правила?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Курсы какие хотите, как у вас в РК прописано, можно и без курсов. Для экспертов главное соответствие критериям, т.е. профильное образование или переподготовка (от 250 часов) с квалификацией специалист по метрологии.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 месяца спустя...

если мой поверитель ушел работать по совместительству в другую АЛ по поверке, нам не сообщил (хотя это в принципе его дело), мы узнаем об этом, придет ли какое то уведомление, что мой поверитель еще где то работает, нужно ли мне в РА сведения о работниках указывать, что он работает по совместительству?????

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Tatyanka сказал:

если мой поверитель ушел работать по совместительству в другую АЛ по поверке, нам не сообщил (хотя это в принципе его дело), мы узнаем об этом, придет ли какое то уведомление, что мой поверитель еще где то работает, нужно ли мне в РА сведения о работниках указывать, что он работает по совместительству?????

У вас с поверителем трудовой договор, в котором он работает по основному месту, а вот у др АЛ он уже по совместительству. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

21 час назад, Tatyanka сказал:

если мой поверитель ушел работать по совместительству в другую АЛ по поверке, нам не сообщил (хотя это в принципе его дело), мы узнаем об этом, придет ли какое то уведомление, что мой поверитель еще где то работает, нужно ли мне в РА сведения о работниках указывать, что он работает по совместительству?????

при добавлении поверителя ЛК РА второй организации, куда он ушел работать, появиться сообщение, что данное лицо уже работает у другого АЛ (или что-то похожее)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, abdullaev1989rh@yandex.ru сказал:

при добавлении поверителя ЛК РА второй организации, куда он ушел работать, появиться сообщение, что данное лицо уже работает у другого АЛ (или что-то похожее)

Спасибо большое за ваш ответ!

а как же 

image.png.5853725b2d0985f54bc0ef13068f6f05.png

Изменено пользователем Tatyanka
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 01.06.2023 в 11:49, Tatyanka сказал:

а как же 

А Вам то какое дело до его гражданско-правового договора с другим работадателем? У Вас с ним трудовой договор

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мы не против, скриншот я приложила для доказательства того, что сотрудник имеет право работать по совместительству или договору гпх в другой аккредитованной лаборатории т.к. критериями аккредитации это предусматривается.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

×
×
  • Создать...