Сергей Дударь

Благодарю всех за участие. Зная направления поиска я нашел "Типовые нормы времени на поверку средств измерений МИ 2322-99 (утв. Всероссийским научно-исследовательским институтом метрологической службы 19 января 1999 г.)", где получил ответы на все вопросы.

Спосибо за участие в ситуации, некоторые советы попробую превратить в жизнь. Но надо иметь в виду следующие факты: 1. В нашем городе безработица на высоком уровне 2. Меня учили " есть совесть рабочего". мы же ( метрологи) прикрасно понимаем, что наша работа за собой тянет работу не одного человека. 3. История с подлодкой "Курск" и тому подобного ,может и стала из-за того, что в последнее время мы , я имею ввиду рабочие, что-то настроили "на глаз", где-то техпроцес сократили или использовали не те комплектующие. Я поэтому и затронул данную тему, что в данной ситуации можно только нормативными актами, тем более метрология выше чем приказы ВС, доказать свою, я имею ввиду как метролога, провату. Те же дожностные обязанности должны основываться на каких=то документах. Хочу всем участникам форума пояснить, что я не жалуюсь на ситуацию, просто мне хочется, может быть наивно, навести хоть какой-то порядок.

на сайте ЦСМ блока "вопросы-отыеты" нет, а звонить на указанные телефоны, не зная того с кем разговариваешь как-то, мне кажется, не корректно. Структура ЦСМ или лабораторий метрологии не совсем то, что именно у меня. Ведь я исполняю функции как внештатный метролог ( хотя у нас на производстве более 50 едениц разнообразных РТСИ). Предыдущий работник. который был метрологом по РТСИ, он был в "погонах" и считал что его обязанность в основном приклеивать бирки со срокоми поверкии получать "спирт на протирку контактов", в результате чего у руководства сложилась мнение о том, что данная специальность и работа "халява". Я пробывал через рапорт показать какой объем работы и по часам ( есть отдельный приказ зам.министра ВС где расписано сколько часов выделяется на поверку такого-то прибора) и по цене ( в интернете можно найти прайсы по оплате за поверку), но среднее звено руководства занимает позицию " чем дальше от начальства, тем проще" ( наверное как и везде). Поэтому и возникла такая ситуация. Мне бы хотелось получить совет в принципиальном выходе из этой ситуации, тк. на меня еще и дополнительно возложена работа дефектописта ( я специалист УЗТ 2-го уровня, в заключении о продлении сроков эксплуатации изделия , где я ставлю свою подпись, нет даже мастера ОТК (тк. он не уполномочен его выносить). Т.е. складывается такая ситуация, что на работников "навешивают" дополнительные функции, которые по своим критериям не соответствуют его должности, тем самым экономя и на оплате и на колличестве работников.

Добрый день, возникла ситуация, которую надеюсь вы мне поможите прояснить. Суть в следующем: я работал внештатным метрологом радиотехнических средств измерения в ФГУП, военный арсенал, государственный поверитель. Основной вид моей трудовой деятельности - радиомеханик, 3 разряда. Я работник гражданского пресонала, метрологическая лаборатория имеет аттистацию в вооруженных силах РФ, те. мой шеф в "погонах". Поверкой РТС в нашем арсенале я занимаюсь один, в городе, где я живу, Канск, Красноярского края, специалистов данной кваллификации нет, поэтому мне прокансультироваться не с кем. Исходя из требований к нашей специальности, задачам, которые перед метрологией ставяться и ответственностью за конечный результат работы, у меня такое ощущение, что 3 разряд не соответствует выполняемым мною функциям. На мои вопросы к руководству по данной теме ответов нет ( "военным" до "гражданского" персонала далеко начихать). Каким путем мне, если я прав, добиваться соответствия моей работы как поверителя и оплаты труда??? Дело еще в том, что в декабре 2009 года наш арсенал реорганизован в военно техническую базу. Гражданскому персоналу, как говорят временно, предоставили работу "обработчик технического имущества", 2 разряда ( т.е. в настоящее время я работаю почти дворником), но уже ко мне подходили с указанием начинать очередную поверку СИ. Как то не хочется "таскать каштаны" для кого-то. Подскажите к каким документам мне оперировать, как обстоят дела по данному вопросу на ваших предприятиях?? В дальнейшем, надеюсь месяца через 2, будет создано у нас подразделение АО "Оборонремонтсервис", где я хочу получить вакансию. Какие предложения по кваллификации я могу сделать руководству? Буду благодарен любому совету или ссылке.