promtextile

"Плохи те HR-ры, которые не знают стоимость кандидатов требуемого организацией уровня компетентности..." Максим, добрый день, Вашего резюме (дипломов, сертификатов, свидетельств, наград, грантов и ...), отражающего Вашу компетентность не видела, поэтому Вы правы - оценить не могу.

Процесс налажен, работаем несколько лет, главное для предприятия было отладить работу согласно СМК до возможного идеала, теперь планируем сертифифицироваться по ISO 9001:2008. Вернемся к вопросу о мотивации... Мы, как работодатель, ориентируемся в стоимости кандидатов на данную должность, соответственно и кандидаты в процессе поиска работы оценивают предложения рынка труда. Соответственно, если кандидат способен заменить один всю службу качества, то и мы, со своеей стороны, готовы сложить з/п всех сотрудиков отдела ради мотивации одного, но и спрос (ответственность) бутет соответственная. Соискатель, не готовый озвучить свои запросы, либо боиться продешевить, либо преувеличить. P.S. Большинство работодателей обсуждает вопрос мотивации при личной встрече, но, по причине расстояния, готова обсудить в личной переписке, почта указана в первом посте.

Отталкиваемся от мотивации соискателя и "стоимости" кандидата по результатам собеседования...

Компания "Промтекстиль" приглашает на работу заместителя директора по качеству. Обязанности: •Управление работой ОТК и ГУК, координирование деятельности команд по процессам. •Внедрение и совершенствование системы управления качеством •Управление деятельностью по повышению качества работы СП предприятия •Ряд задач в области качества продукции и издержек. •Внедрение совместного управления качеством в цепочке "наши поставщики - мы - наши клиенты" Требования: •Образование техническое. Обязательна подготовка в области СМК; •Знание МС ИСО 9000 (ТQМ), включая последние издания. •Опыт руководящей работы на промышленном предприятии, желательно в производственной сфере. •Опыт самостоятельной организации разработки и реализации планов и программ по созданию СМК на основе МС ИСО 9000 (ТQМ) в рамках организации численностью не менее 400 человек. •Лидерские качества, высокий уровень интеллекта, мотивация на достижение, внутренний локус контроля, высокий уровень организаторских способностей, энергичность, трудолюбие, высокий уровень требовательности к себе и окружающим. •Уверенный пользователь ПК Условия: •5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресенье - выходной. •Оплата: оклад+премия. Тип занятости: Полная занятость, полный день okashnikova@promtextile.ru+7(473) 239-22-18 www.promtextile.ru