Menshikov-metrolog

И что стоит на кону? Ну хоть кто-то может сказать, или одни глубокомысленные риторические вопросы? ГНМИ свои функции СОХРАНЯЕТ в полной мере!!! Если у кого-то есть опасения, что их научные изыскания, но именно научные, могут пострадать, так уже предлагалось - осветите их, будем совместно с коллегами из ВНИИМС делать так, чтобы наработанное двигалось вперед. Или эти беспокойство в целом и не о чем? Тем кто заинтересован сохранить свой труд может стоит сказать об это открыто, а не завуалированно рассказывать, что все пропало и метрология гибнет! Периодически владелец предприятия, в данном случае Росстандарт, решает что-то поменять в своей структуре, естественно, что привычная жизнь изменяется и придется адаптироваться к другой, такое было и будет, не всем это удобно и не только во ВНИИМСе. Но решение принято так давайте работать, а не провоцировать и раздувать проблему!

Основные работники, для справки, это те кто выполняют работу (инженеры и техники). Опять опускаемся до пустых обвинений без конкретики. Если мы представляем профессиональное сообщество, то давайте говорить профессионально с фактам и о профессии, а так мы к сожалению, спустились до уровня сплетен.

Пока не знаю не об одном заявлении, связанным с объединением.

Кто же опубликовал это объявление и когда? Таким образом можно продать, сдать что угодно.

Подскажите мне, как руководителю комплекса метрологии, у кого из рядовых сотрудников упала зарплата, может есть конкретные фамилии. По моим данным это не так, и это объективные данные з/п основных работников каждого филиала за последние 5 лет. Предполагаю, что опять желание сыграть на чувствах людей используя не проверенные данные или жалобы всем и всегда недовольных. Всем начальникам подразделений ВНИИМС даны телефоны руководства Ростест-Москва для связи и разъяснения информации, с прошлой конца мая начались знакомство между работниками организаций. То, что есть недовольные изменениями работники ВНИИМС не вызывает сомнения, но к деятельности ВНИИМС не имеет отношения.

Посмейтесь если смешно, но все это было сделано. То есть Ва опыт, это то, что вся Ваша жизнь движение только к худшему. Мой личный опыт другой, есть взлеты и падения, но в целом динамика только положительная, если не считать возраста. Диалог заранее, когда не обозначена цель, вести не о чем. Кадры решают все - это известно, так вот эти кадры мы и пытаемся сохранить не смотря на изменения. Метрология не академическая, а практическая наука, и здесь мы, тоже как практики, обязательно найдем контакт со всеми заинтересованными людьми во ВНИИМСе и развитие науки не остановим. Из развития данной темы еще раз становиться понятно, что никакие аргументы некоторыми участниками восприниматься все равно не будут. У таких коллег, видимо,есть внутреннее убеждение, что только они знают как и что должно быть, и без того, чтобы посоветоваться такими людьми, настоящие имена которых неизвестны, ничего нельзя сделать: объединение проводят без их совета, правительство сформировали без них, о большой политике их, о ужас, их, возможно, тоже не спросили. Настоящие "кухонные" непримиримые диссиденты, которые лучше всех все знают, о погибели науки, сносе здания, несколько лет назад спланированной операции, вот вас бы в большие руководители , и жизнь бы настала райская - без обид коллеги. На конкретные вопросы вам уже ответили, вас не устраивает, вы "знаете" больше всех остальных, о чем тогда может быть разговор, только вкидывание очередных паникерских настроений и игра на нервах у работников ВНИИМС, это намеренное расшатывание ситуации?

С коллегами из ВНИИМС мы и будем вести диалог о зарплате, о цепочке согласования, о "понижении", а на самом деле сохранении статуса, но с ними, а Вы что так об этом беспокоитесь или переживания о "невосполнимой потери в науке" отошли на второй план?

Если нет желания слушать, то вероятно как не объясняй ни чего не услышат! Всем начальникам структурных подразделений информация о том, что планируется сохранить и что сделать доведена в личной беседе не однократно. Догадки, что кого-то понизят из средних и меньше руководителях лишь догадка. Высшее руководство скорее всего претерпит какие-то изменения, но все эти изменения будут приниматься после совместных консультаций. Поразительная вера, что все будет только хуже без каких-либо ясных Фактов, одни предположения. Такими словами Вы только провоцируете действующих работников к необдуманным поступкам, видимо это кому-то на руку, но точно не вновь создаваемой организации.

Приказы Росстандарта и Минпромторга до сотрудников не доводят, тем боле под подпись, за исключением отдельных приказов (о поощрении например). Но всем сотрудникам Ростест-Москва и начальникам подразделений ВНИИМСа (за всех работников ВНИИМСа поручится не могу) вся информация доведена и ен однократно. При осуществлении процедуры реорганизации утвердят план мероприятий и все будет происходит согласно трудовому кодексу, всех работников двух организаций уведомят и предложат перейти во вновь создаваемую организацию. Функции ГРЦМ и ГНМИ сохранят, и если есть переживающие за "науку", то подскажите на что следует обратить особое внимание, чтобы ни чего не пропало. Если кто-то искал повод уйти, то конечно же он представился, но учитывая задачи, которые ставятся перед новой организацией хотелось бы не только сохранить, но и преумножить количество компетентных людей.

У на с в стране пока еще есть метрология и законодательная и праткическая Следует подтягивать и законодательство и практику, и институты нужны, они не куда не делись. Создается Научно исследовательский центр, который объединяя ресурсы и возможности ГНМИ и ГРЦМ будет нацелен на формирование адекватных нормативных и нормативно-правовых документов, которые можно реализовать в практической деятельности, метрология все-таки практическая деятельность. Эталоны ВНИИМС остаются и будут выполнять свои научные и практические задачи (и в Ростест есть если не первичные специальные эталоны, но эталоны-копии), научные и производственные подразделения остаются, цель не убрать кого-то или чего-то, но усилить возможности друг друга, вероятно, что кому-то это не понравиться, но возможность реализовать свои профессиональные качества будет предоставлена. Можно пожелать друг другу оптимизма и желания работать, а не обвинений в том, что все пропало. После объединения Ростеста с Московской областью, меньше работы не стало и уровень оплаты не упал, но, на мой взгляд работать стали более эффективно, помогая друг другу, полагаю и здесь время покажет, что все сделано правильно.

Хорошее сравнение, при том, что в Ростесте более 1200 человек, а во ВНИИМС около 400. Во это видимо и есть наука находить новые, уникальные методы обеспечения единства измерений.