ГенаГена

Пока временно решили что есть филиал Ростеста на Озерной. Но не долго, т.к. договора теперь делают на Нахимовском и всем Заказчикам ВНИИМС предложили сотрудничать с Ростестом на Нахимовском с соотв отделами. После передачи заказчиков филиал на Озерной станет не нужен.

Этого я не могу сказать, но знаю что есть хорошие метрологи без профильного образования но с опытом работы и модернизации измерительной техники. В моем понимании метрология это связка измерительной техники и измерительной теории. А в итоге специалистов с успешным документированным опытом работы на высокоточных измерительных комплексах среди руководителей нет. Не любят руководители железо, они предпочитают бумагу.

Фактически никто из руководителей института практической метрологии не имеет практического опыта работы в сфере высокоточных измерений. Они это не любят, не знают и не хотят заниматься практическими измерениями. В лучшем случае специалисты по бумажной теории, а фактически маркетологи. Какой результат руководства будет у людей которые не любят и не знают метрологическое железо ?

А сколько эти сильные провели международных сличений и написали межгосударственных нормативных документов ? Сколько они собрали или усовершенствовали государственных эталонов ?

Ерунда. Обычная непоследовательность гос политики и отсутствие длинной воли. Приняли 2 противоречащих друг другу решения: 1. Перейти от сферы гос регулирования в метрологии к балансу спроса и предложения 2. Назначить руководителями метрологии военных, которые способны только на охрану периметра. В этом случае гражданская государственная научная составляющая оказалась просто лишней. По текущей концепции все решают частники: сами себе пишут законы, стандарты и занимаются прослеживаемостью и надзор в этом случае просто не нужен, т.к. все должно решаться в суде между участниками рынка. А руководителям военным на все происходящее фиолетово: 1. Есть военная пенсия + з.п. 2. Главное что б из периметра ничего не вынесли 3. Ждем указания от вышестоящего руководителя, ибо инициатива наказуема. Это не было бы проблемой если бы количество хорошо обученных метрологов не уменьшалось. Но это невозможно обеспечить силами коммерсантов, т.к. у коммерсантов очень маленький срок планирования и невозможно обеспечить силами военных руководителей гражданской метрологии, т.к. они не могут этим заниматься без указания, без выделенных ресурсов, без долгосрочного планирования. Военные по определения всегда распределяют бюджетные деньги, они не обучены к конкуренции с гражданскими коммерсантами. Обучение метролога до норм уровня занимает не менее 10 лет, а уволится он может за 14 дней. Кто и почему должен нести затраты на обучение?

Ростесту нужны только деньги. При этом не конкурируя с Ростест. Т.е. договора про которые они ничего не знают. Основные договора ВНИИОФИ с военными закончат свое действие в 2026 г. Новые будут заключатся с ВНИИФТРИ. К этому времени нужно разобрать эталоны и сократить численность работников.

Ну мне как рассказали в курилке по случаю, так я и написал. Но а что неверно то ? Есть же кадровые потери в ВНИИМС с мая ? Есть потери в выручке по сравнению с предыдущими годами ? Вряд ли меня обманули по различиях в уведомлениях у разных сотрудниках. А вопросы про деньги для Ростеста вообще всегда были на первом месте. При любом раскладе ВНИИМС уже понес потери. И потери эти от руководителей Росстандарта. В конечном счете все равно будет проблема с финансированием. И нужно будет дальше сокращать сотрудников ВНИИМС ну или кто то должен зарабатывать себе и другим. Т.е. Моринские слова о сохранении коллектива ВНИИМС должны уже сейчас подкрепляться передачей контрактов. Кузин конечно получил определенный опыт руководства ВНИИМС, но я сомневаюсь что он сможет решить фин. проблему.. А без денег наука не может развиваться. Кононогову удавалось найти денег, которые удачно поддержали задел Асташенкова. Лазаренко верно заметил на конференции в Казани: метрологический надзор под мораторием, аккредитация в Минэкономразвитии, разные предложения в Минпромторг подаем. Что из этого выйдет мы не знаем. Шалаева может и заменят, но ..... будущая концепция неизвестна.

Сотрудники Ростеста ходят по ВНИИМС и пристают к сотрудникам ВНИИМС с вопросом: Вы зачем нам нужны ? Обычно сотрудник ВНИИМС пугается, стесняется сказать, что он не просился на работу в Ростест и в итоге не может пояснить зачем он нужен Ростесту и как будет деньги зарабатывать. Таким сотрудникам дают уведомление о переходе без указания з.п. Если сотрудник может доказать свою пользу, то получает уведомление с указанием текущей з.п.

Теоретически верно, но практически виноватыми должны быть конкретные лица. По поручению Правительства №1567 от ещё 2016 года должен быть создан фонд документов по стандартизации оборонной продукции в котором должен быть стандарт по производству беспилотников. В РФ нет стандартов по производству беспилотников, что не позволяет стандартизировать гос поддержку. Логика Шалаева, что всем производителям нужны стандарты и поэтому они их сами себе напишут не работает. Все таки есть ниши где нужно управление от государства. При этом есть советник руководителя ведомства Антона Шалаева – Мария Белоусова которая курирует все подведомственные структуры. Ключевым показателем эффективности работы учреждений она считает операционный результат. Вот и получается что в проблемах БПЛА в СВО виноваты Шалаев и Белоусова, которые и готовили секретные документы от РСТ для Минпромторга по поглощению ВНИИМС. Может в каких то других производственных проблемах СВО Шалаев с Белоусовой тоже виноваты.

О проблемах стандартизации оборонной продукции За последние два года в контексте разговоров о российском ОПК обсуждалось множество вопросов: от аспектов самого производства, до кадровой составляющей. Однако за кадром осталась одна из крайне важных тем — стандартизация оборонной продукции. Как и любая промышленность, ОПК опирается на различные нормативные акты с заложенными в них требованиями. Это необходимо для упорядоченности сферы, когда каждое изделие удовлетворяет определенным общим для своего класса критериям. В таких условиях стоит задача создания или адаптации стандартов (чтобы условные создатели дронов не руководствовались ГОСТами 70-х годов), увязывать их друг с другом и доводить их до отраслей. Излишне говорить, что для воюющей страны это должно быть приоритетным направлением. На деле же процесс носит местами бессистемный и даже хаотичный характер, а уполномоченная за него структура не справляется даже с, казалось бы, первоочередными задачами в условиях де-факто мобилизационной экономики. Например, хочется задать давно интересующий отечественную «оборонку» вопрос: почему в стране до сих пор отсутствует фонд документов по стандартизации оборонной продукции (ДСОП), а головные организации не обеспечены актуальными отраслевыми актами? В результате чего возникает абсурдная ситуация, где предприятия не могут легальным путем получить необходимый стандарт, без которого нормально выпускать продукцию не выходит. В итоге Гособоронзаказ срывается, компании несут издержки и сталкиваются с санкциями от заказчика, а армия недополучает вооружение. Но со стороны стандартодателей в ответ на многочисленные просьбы раз за разом третий год подряд идут обычные отписки, в которых даже признаков намерения решать проблему не прослеживается. Нюанс ещё и в том, что упомянутое выше формирование и ведение ДСОП, если верить поручению Правительства №1567 от ещё 2016 года, должно было начаться ещё восемь лет назад. Но по всей видимости, никакой работы в этом важнейшем для обороноспособности государства направлении проделано не было. Хотелось бы поинтересоваться: а что ж тогда должно заставить действовать лиц, ответственных за стандарты в де факто воюющей стране, если даже поручение правительства для них не указ?

Росстандарт чрезвычайно отстает от потребностей российского рынка в условиях мобилизационной экономики. Представители отрасли недовольны высокими требованиями сертификации или их отсутствием, за что отвечает ведомство. В 2023 году Росстандарт не реализовал задачу по обеспечению принятия изменений в ФЗ «Об обеспечении единства измерений». Более того, руководитель ведомства Антон Шалаев не выполняет поручения Правительства по актуализации стандартов оборонной продукции. СВО началось в 2022 году, а стандарт по производству беспилотников до сих пор никак не зарегламентирован. Когда первые лица государства говорят о мобилизационной экономике и необходимости быстро отвечать на запросы рынка, Росстандарт просто бездействует.

В Росстандарте работает порядка 16 тыс. человек, около 70 подведомственных служб в российских регионах, но российский рынок по-прежнему стонет от нехватки разработанных стандартов. Особенно это сказывается на оборонно-промышленном секторе. Так, согласно Приказу № 367 о распределении обязанностей в Росстандарте советник руководителя ведомства Антона Шалаева – Мария Белоусова – курирует все подведомственные структуры. Ключевым показателем эффективности работы учреждений она считает операционный результат, то есть доходы за минусом расходов в течение года. Логика весьма понятна, но имеет оборотную сторону медали. Разработка новых стандартов требует определенных финансовых затрат, что влечет за собой снижение операционных результатов, а значит и эффективности, по мнению госпожи Белоусовой. В целом, и самого Шалаева больше интересует административная деятельность, чем вовлечение в суть. Высокий уровень исполнения финансового плана, инвентаризация активов Росстандарта, утверждение административных регламентов работы, проведение «Дней Росстандарта» на выставке «Россия», проведение сессий на международных форумах и ведомственных мероприятий. Собственно, в пиаре наша сила. Удивительно, что игнорируются поручения правительства в части разработке стандартов в ОПК и актуализации фонда стандартизации в отношении оборонной продукции. Но зато KPI свои Росстандарт по отчетам выполняет: стандартов становится все больше, только вопрос в их качестве и области применения остается по-прежнему без ответа.

На самом деле таких компаний несколько. Все они уже конкурируют с Ростест и этим компаниям даже одиночки из ВНИИМС подходят. Некоторые готовы расширить область под новых сотрудников и выделить средства под сборку стендов для поверки. Ведь старые сотрудники уже знают как правильно работать. Фактически у сотрудников ВНИИМС происходит снижение статуса и нарушаются договоренности со своими руководителями. Те договоренности которые были достигнуты при приеме на работу в ВНИИМС. Ростест же не предполагает никаких компенсаций этого ?

Ростест приводит своих руководителей направлений. Центр принятия решений географически уходит в Ростест. Цепочка согласований увеличивается по времени и количеству этапов. Происходит снижение статуса каждого из руководителей ВНИИМС. Чем это будет компенсировано со стороны Ростеста ? Например когда крупная компания переезжает из офиса в центре города на окраину обычно всем повышают з.п.. Правда все равно изменения в кадрах все равно в итоге происходят.

Фактически получается Росстандарт дал приказ руководителям ВНИИМС о прямом подчинении начальникам из Ростеста. И теперь все сотрудники ВНИИМС должны дожидаться приказа о переводе. При этом мелкие и средние руководители ВНИИМС не получили и не получат никакой прямой информации из Ростеста и ждут пока их понизят в звании. Я даже не знаю как такое управление назвать: стиль военных по управлению личным составом ученых или написана одна задача, а устный приказ другой. Но все равно непонятно зачем и ради чего устраивать такой стресс. Это некорректное утверждение. Наоборот эти приказы обычно масс освещаются. По вопросам назначений, слияний, преобразований. А уж по метрологическим вопросам еще и публичные слушания проводят. Доводить можно по разному: через рассылку по списку, через размещение на сайте. На сайте Ростеста есть развернутая информация про поглощение ВНИИМС ? Просто если это очень нужное мероприятие, то его не в секрете проводить надо.

Руководители структурных не обязаны линейным сотрудникам ничего пояснять, т.к. не уполномочены и общих новых задач не знают. Строго говоря у руководителей ВНИИМС сейчас выбор: пойти в подчинение к новому незнакомому начальнику из Ростеста или отобрать лучших сотрудников и уйти к частникам с широкой областью и большими амбициями или уйти к крупным заказчикам работ и владельцам парка СИ с целью создания собственной метрологической службы. И Ростест не может этому помешать. Поэтому имеет смысл со стороны Ростеста изложить планы Ростеста рядовым сотрудникам ВНИИМС с ссылками на пункты документа. Желательно сообщить о том как изменилась работа в филиалах Ростеста . Фактически в ВНИИМС только закончились одни реформы как начинаются следующие. Я вот так и не понял под какую именно задачу нужна мобилизация и концентрация ресурсов.

А приказ доведен всем сотрудникам или только некоторым начальникам ? Сотрудники его читали, подписывали что ознакомились ? Я спрашивал про приказ у поверителей ВНИИМС и поверителей Ростест. Они приказа не видели. Деталями будущей совместной жизни не владеют. Про новые задачи ничего не знают. То что на сайте висит не информативно. Фактически все равно непонятна какую задачу решают если сотрудников меньше не будет, а просто заменят начальство ВНИИМС. Скорее всего Ростест наймет новых начальников для управления сотрудниками ВНИИМС. Ну и где тут оптимизация ? Все это напоминает ситуацию непрерывных реформ, что б не отвечать за результат.

Допустим в ВНИИМС работает 400 человек. Оф. реформу проводят что бы сократить руководителей. Это 10% - 40 человек. Остальные работники фактически не пересекаются с работниками Ростеста. По опыту, скажу так: первые полгода коллектив на 50% поменяется в первую очередь за счет сотрудников ВНИИМС т.к. они незнакомы новым начальникам из Ростест, во второй год на 70% уже с новоприбывшими. Т.е. останется около 30% от 360 человек. - 108 человек текущего состава ВНИИМС. При этом уйдут лучшие, а останутся худшие которым некуда идти по разным причинам. Это все действительно имеет смысл в улучшении обеспечения единства измерения или все таки другая мотивация ? Если Ростест рассчитывает получить выручку от работ ВНИИМС, то это тоже маловероятно. Специалисты будут уходить с теми клиентами с которыми все время работали. Т.е. если в теории 1+1=3, то фактически будет 1,3. Т.е. очередное ослабление системы Росстандарта и падение уровня развития метрологии.

Скорее всего ему пришло указание от старого начальника по согласованию с новым начальником. Вряд ли он сам такое предложение придумал. Уж слишком проблемное. А зачем выходить к президенту России ? Вполне достаточно согласования в Минпромторге. Минпромторг же его утвердил заместителем, значит доверяет определять политику Росстандарта. Скорее всего потом уже и Морин получил указание от непосредственного начальника.

Разрабатывал ЛАЗАРЕНКО ЕВГЕНИЙ РУСЛАНОВИЧ сейчас Заместитель Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, который до этого в 2018 г. был назначен Начальником Отдела научно-методического сопровождения деятельности ФБУ "Ростест-Москва". Поезд конечно ушел, но утверждать что кто то в Минпромторге или в Росстандарте не знает про ВНИИМС, который входит в список стратегических предприятий достаточно странно. Точно так же у Минпромторга и Росстандарта есть возможность приостановить выполнение приказа. Было бы желание.

Товарищи из Ростеста прекрасно отличают НИИ от ЦСМ. Ростест заранее отправил Коломина Антона Евгеньевича в ФГБУ ВНИИМС на должность Заместитель директора по производственной метрологии, который еще в 2021 г. был Главным метрологом ФБУ «Ростест – Москва». Чтоб фактические дела изучил и принимал. А Росстандарт на место директора ФГБУ ВНИИМС назначил ДЕНИСЕНКО Сергей Александрович, который не имеет научного звания и еще в 2020 г. был Директором в ФБУ "ИВАНОВСКИЙ ЦСМ". Чтоб не имел своего мнения. Т.е. секретный план давно разрабатывался. Вы про каких чиновников говорите ? Из Минпромторга или из Росстандарта ? В Росстандарте команда из Ростеста рулит. Минпромторг им полностью доверяет.

Нигде не указан размер финансирования со стороны государства. Фактически в бюджете гос института денег от бюджета государства менее 10 %, остальное внебюджетные источники. То что в ведении государства находится что-либо не означает ограничение на владение аналогов или копий со стороны частных лиц или компаний. Государство признает право владения и применения в области обеспечения единства частных эталонов, в т.ч. принадлежащих росс юр лицам с иностранными акционерами. Строго говоря неизвестно кто именно в РФ отвечает за политику в области обеспечения единства измерений: 102 ФЗ пишет Минэнерго, Минэнерго например написало Постановление Правительства Российской Федерации от 29.06.2020 № 950, работы фактически выполняют аккредитованные Минэкономразвития лица. Почему Минпромторг должен отвечать за решения других ведомств ? Как Минпромторг может обеспечить единство ?

Вероятно у метрологов есть некоторые отличия от врачей. 1. Метрологи на самофинансировании, а ВНИИМС из этих денег финансировал научн мысль и в т.ч. эталоны. При этом поверитель который занимается эталоном должен регулярно работать с потребителями. Чтобы навык не потерять и заработать денег на содержание эталонов. 2. Соотв средний уровень метрологов ВНИМС выше чем у метрологов Ростест 3. Командовать единой структурой в т.ч. отделами будет Ростест. Поэтому можно ожидать падение среднего уровня метрологии до уровня Ростеста, а не рост до уровня ВНИИМС. Никто не отрицает право собственника проводить реформы, есть сомнения что эти реформы идут на пользу государству. Зачем ликвидировать работающую структуру ? В целом реформы у врачей и в образовании не закончились. Но уже видно что деньги потрачены, а уровень упал. Например раньше хирург в поликлинике мог сделать простую операцию, теперь уже не может. У врачей есть электронная запись, но нет свободных мест. И т.д. и т.п.

Им тоже. Скорее всего все редкое будет ускоренно дорожать: поверка эталонов, проверка испытаний. А массовая поверка будет дешеветь или сохранять цену без индексаций даже на инфляцию.

К увеличению расценок на все и в итоге к переходу всех испытателей в Ростест. Свободным испытателям не место на рынке.