kanya

Спасибо большое за разъяснение

Не обязательно, можно просто пару абзацев как вы оцениваете эту эффективность в Руководство по качеству (или иной документ) внести. Я тоже думала внести изменения,но какие?Аудитор сказала,что касаемо оценки эффективности есть методика определенная. Несоответствия какому пункту какого нормативного документа? Речь идет именно об эффективности,как я поняла она должна быть высчитана по какой то формуле и выражена в процентах. Первое несоответствие по пункту 4.12.2 ГОСТ Р 17025, а второе по пункту 5.2.2 этого же стандарта

Доброго времени суток. На предыдущей неделе была инспекционная проверка, в результате которой выявлено 2 несоответствия: 1. Не проводится оценка эффективности предупреждающих действий; 2. Не проводится оценка эффективности обучения персонала. Подскажите пожалуйста как провести эти оценки эффективности. В интернете нарыла, что оценку эффективности обучения персонала высчитывают по формуле,это значит надо инструкцию разработать сначала как это делать? Может кто подскажет как бы лучше это сделать, или поделится ссылкой где взять эту инструкцию?