Bars

Вообще, открою Вам секрет, - фразы типа "Вся Европа...", "работаю в одной из...", "по данным из достоверного источника...", "как сказал один известный..." и т.п., как правило, не имеют под собой твёрдой основы и больше смахивают на попытку протолкнуть нужную информацию. Вообще, открывать секрет я не просил... Только вопрос: какую информацию я пытался протолкнуть, если статья полностью соответствует обсуждаемой теме, в ней нет рекламы и, вообще, она на украинском сайте?

Скажите пожалуйста, какая у Вас должность, сколько СИ на вашем "лидере", сколько и какие СИ попадают под ГМНК, какой у Вас подменный фонд СИ, как часто Ваши СИ проходят поверку, сколько работников на Вашем предприятии, сколько из них управленческий персонал? должность - главный метролог, СИ - 7 682, из них приблизительно 60% в сфере гос надзора, обменный фонд только для лаборатории качества(приблизительно 500 СИ), частота поверки в четком соответствии с межповерочным интервалом (в основном раз в год, при чем не позже предыдущего ДНЯ поверки),работников около 600 и на аутсорсинге около 600, сколько управленческий персонал сказать сложно...

Вся Европа переходит на аутсорсинговую систему. Я сам работаю в одной из корпораций с мировым именем (мировой лидер по изготовлению безалкогольных напитков). Так вот, мы уже давно перешли на метрологический аутсорсинг. И поверьте, наши выгода просчитаны ни одним финансовым аналитиком. А вообще, есть хорошая статья на эту тему (надеюсь никто не посчитает, что это реклама) http://energy-ltd.com.ua/energiya-ltd-stati.php Там хорошо описаны преимущества и недостатки такой системы

Вся Европа переходит на аутсорсинговую систему. Я сам работаю в одной из корпораций с мировым именем (мирово)