То есть, если руководитель решил, что с обязанностями по метрологическему обеспечению справятся, допустим, три работника (главного метролога переименовать в инженера-метролога и ещё пару работников ему в подчинение), то формально он будет прав? И никакими НТД его не убедить? Я имею в виду НТД с конкретными определениями и условиями для обоснования необходимости как в главном метрологе, так и в отделе (службе) гл. метролога.