Перейти к контенту

mmacsm

Пользователи
  • Число публикаций

    22
  • Регистрация

  • Последнее посещение

Весь контент пользователя mmacsm

  1. Филасовски и даже где-то реалистично. Но все-таки, как не жаль, не все в наших силах. Жизнь изменилась. Не достаточно только личного желания. Можно пахать и пахать, приносить центру деньги наибольшие из своего отдела, но зарплата будет, тем не менее, на одинаковом уровне. Увы, нужно как-то менять систему оплаты. Но, к сожалению, пока никаких советов и рекомендаций, уважаемые метрологи, от Вас не получила... С новым годом! С новыми достойными зарплатами!!! С годом лошади (уже по всем календарям). Пахать нам и пахать, господа!
  2. mmacsm

    Аттестация автоклавов

    Спасибо. А что же делать с ГОСТ Р ИСО 13683-2000, предусматривающий ежегодную аттестацию автоклавов как в медицинских учреждениях, так и в организациях, работающих по договору с ними? Да и вообще, что касается аккредитованных лабораторий, то там каждый процесс должен быть валидирован, квалифицирован и аттестован. Аккредитованные лаборатории самостоятельно прописывают в руководстве по качеству это требование. Так все-таки, кто-нибудь видел методику аттестации автоклавов?
  3. В настоящее время есть уже множество документов, предусматривающих периодическую валидацию автоклавов, особенно это касается фармацевтики. Аттестаты ЦСМ выписывают, а вот методику аттестации как-то видеть не приходилось. У кого есть поделитесь, пожалуйста. Буду очень признательна, как думаю и многие другие. Это касается и центрифуг.
  4. mmacsm

    Поверка анализаторов металлов

    Конечно, мы тоже так делаем: предлагаем купить ГСО Заказчику, но дело в том, что их купить уже не возможно,не производят. И куда тогда Заказчика направлять? Какие центры осуществляют это поверку?
  5. mmacsm

    Поверка анализаторов металлов

    И как же в этом случае поступать? Действительно других ГСО, внесенных в ГРСИ, нет. Получается надо отказываться от поверки? А какие центры их интересно имеют?
  6. Нужна помощь. Подскажите пожалуйста, где можно купить ГСО электропроводности металлов, внесенные в ГРСИ, производитель ОАО "ВИЛС"? УНИИМ и производитель отпадают.Может знаете о других производителях? И вообще, кто занимается поверкой анализаторов электропроводности металлов, таких как ВИХРЬ-АМ/Т и идентичных, какой эталонной базой Вы пользуетесь?
  7. спасибо. У нас такая система, думаю как и в других ЦСМ, стоит перевыполнить план,готовься в следующем году на увеличение плана в этом месяце. А процент поднять поверителям-без обсуждений. Можно поламать систему расчета зарплаты:общий котел заменить на сам на себя; ввести коэффициенты сложности выполнения работ или прейскурант премиальных выплат и прейскурант "вычетов". Прейскуранты,это я сейчас придумала и пока, честно все это мутно и не понятно, как и коэффициенты сложности. Мысли есть?
  8. Я так поняла,что уже никак. Жизнь так устроена: если что-то сильно захотеть, то обязательно получится. Если бы мне что-то предложиили сдельное и интересное, я обязательно доложила бы все предложения руководству, естественно с обоснованием. Но увы,придется, наверное, опять все самой. Жаль...
  9. И вообще моя тема не рассчитана на то, чтобы узнать зарплату метрологов, а на то, чтобы сделать ее больше, естествено с помощью нас, метрологов.
  10. спасибо за ссылку. было очень интересно почитать, но только все-таки не верится, что з/п, а тем более в Москве и в др центральных городах РФ не превышает 10тыс.руб. Оклад в ЦСМ-это понятно не более 5000-8000 руб, а получить на руки- это совсем другое, чтобы кто не писал, и не говорил... А я,если и была бы директором ЦСМ, эту тему даже бы и не поднимала,а тем более не обсуждала. Я- обычный метролог.
  11. То есть, можно понять так, что бывает и больше, правильно??? Наверное как и процент с выполненной работы. Я же не обращаюсь: напишите сколько Вы имеете в руб или у.е., а мне, как я думаю и другим метрологам, интересна система оплаты без уточнения наименования ЦСМ. Понятно, что это коммерческая тайна. Ну а мы ничего и не разглашаем, а только общаемся, а общение нам просто необходимо!!! Ведь будущее в метрологии, правда, или есть сомнения???
  12. А вообще интересно какова средняя заработанная плата метролога в России и какова за ее пределами? Я думаю,что разница есть и наверное даже не в 2-3 раза. Как я наслышана, метролог ЦСМ РФ имеет не более 25000руб.
  13. Иными словами получается: "зарплата в руках начальника". Работай мало, дружи с начальством и будет все в шоколаде. А как же "пчелки"?
  14. Получается какой-то замкнутый круг... Неужели никаких мыслей нет? Я уверенна, что есть центры, где метролог - это звучит гордо!!! А тем более, что именно метрологи приносят зарплату всему центру!!!
  15. Я полностью согласна, что задача начальника загрузить всех равномерно. Но, есть одно но. Кто-то делает работу быстро и качественно, а кто-то любит поболтать, работает неспеша, но правда качественно. А собственно куда спешить, все равно все получат одинаково...
  16. Да, план на отдел есть. Но каждый поверитель прикреплен к конкретному рабочему месту,а количество поверяемых СИ и трудоемкость абсолютно разная. Если общий план поделить на количество поверителей, все просто передерутся, т.к всегда лучше повериь более простые СИ и в большом количестве. А что же тогда делать с трудоемкими СИ и которых дейсвительно приносят не так много в месяц, да и периодичность поверки 3-4 года? План то получится минимальным...Вот тут наверное и надо учитывать коэффициенты сложности. Хотя... Вообщем нужны советы и примеры расчета зарплаты центров.
  17. Интересно, а если на каждого поверителя ввести денежный план,а???
  18. Кстати, я пока пишу о поверке СИ на территории ЦСМ, хотя много работы приходится проводить на территории Заказчика. Может это тоже как то можно учитывать? Хотя и у Заказчика можно сделать работу быстро, а можно и растянуть...
  19. Спасибо за советы. Про систему, когда часть объема делится поровну, а остальное распределяется по "заслугам" слышала. Но это тоже совсем неправильно, т.к в каждом отделе у начальника есть любимцы... Что касается норм времени на поверку, то это вообще чушь, поскольку з/п тогда бы составляла у поверителя не более 10000руб. 300 т.р это просто пример, хотя и это возможно. Есть СИ, которых реально сдают много, поверка которых стоит более тысячи руб, а времени реально занимает не более 30 мин. Итого за день поверитель может закрыть на свой таб номер порядка 16000 руб, а в месяц это уже где-то и есть 300 т.р-400т.р. А есть СИ, которых сдают мало, стоимость поверки 2 т.р, работы длятся двое суток, соответственно на закрытие будет 100 т.р, не более. Как это можно учесть? Вводить коэффициенты сложности и какие? Есть мысли?
  20. Я думаю зарплату поднять можно, если знать и привести пару примеров об оплате труда других центров. Например, у нас 16,5% на общий котел. Получается, я например закрыла 300000, т.е как бы зарплата на руки должна быть 43065 руб, а пенсионер-метролог со стажем 80000 (зарплата 11484 руб)Итого получили поровну по 20742 руб. Обидно и совсем неправильно. Но по крайней мере, начальство уважает молодежь, поддерживает и ждет разумных предложений. Поделитесь со своей системой оплаты. Может что-то и выгорит, а?
  21. Коллеги, давайте обсудим, как можно увеличить заработанную плату метрологам. Каждый центр и аккредитованные лаборатории на право поверки и калибровки СИ имеют определенный процент с выполненной работы. Что можно сделать, чтобы итоговая сумма з/п стала больше установленного процента. Быть может ввести категорийность, коэффициент сложности или другие есть варианты ? Мы достойны достойной зарплаты.
  22. Коллеги,давайте обсудим,как можно увеличить заработанную плату метрологам.Каждый центр и аккредитованные лаборатории на право поверки и калибровки СИ имеют определенный процент с выполненной работы.Что можно сделать,чтобы итоговая сумма з/п стала больше установленного процента.Быть может ввести категорийность,коэффициент сложности или другие есть варианты?Мы достойны достойной зарплаты

×
×
  • Создать...