Перейти к контенту

katja240

Пользователи
  • Число публикаций

    64
  • Регистрация

  • Последнее посещение

Сообщения опубликованы katja240

  1. Не могли бы Вы мне разъяснить пункты «Требований к руководству по качеству (Руководство по качеству должно содержать): 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов»

    Мне не совсем понятно, что подразумевается под словосочетанием «конфликт интересов» и кто же выступает в роли участников конфликта в данном случае? Как это может быть связано с поверкой средств измерений? Каким образом можно реализовать данные пункты требований?

    Орнанизация- Какой структурой представлена МС, лаборатория, цех и т.д. Далее допустим МС.

    Метрологической службе ХХХХХХ разработана, документирована, введена в действие и функционирует система менеджмента качества проведения достоверной информации о выполнении работ в области обеспечения единства измерений, обеспечивающая соответствие качества проведения работ установленным требованиям.

    Основным документом системы качества метрологической службы является настоящее Руководство по качеству метрологической службы хххххх, включающее описание системы качества выполнения работ в области обеспечения измерений в части поверки и калибровки, продекларированной политикой в области в соответствии ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009

    Действия, осуществляемые в рамках СК метрологической службы , документированы во внутренних документах.

    Политика и задачи системы менеджмента, относящиеся к качеству в части проведения работ по обеспечению единства измерений – это документ, в котором сформулированы основные принципы и обязательства в области качества метрологического надзора и контроля.

    Финансовое положение,кто несет ответственность за выполнение РК, сроки проверки РК.

    В обязанности МС входит проведение работ по обеспечению единства измерений в соответствии с требованиями ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009.

    4.1.9 Метрологическая служба хххххдля выполнения работ по обеспечению единства измерений располагает:

     организационной структурой управления;

     руководящим и технически подготовленным и квалифицированным персоналом , который вне других обязанностей имеет полномочия и ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей, включая внедрение, поддержание и улучшение системы менеджмента.

     системой качества, обеспечивающей качественное выполнение работ по обеспечению единства измерений.

    Метрологическая служба хххххх:

     принимает меры, обеспечивающие свободу руководства и сотрудников от любого неподобающего внутреннего и внешнего коммерческого, финансового или другого давления или влияния, которое может оказывать отрицательное воздействие на качество работы;

     разрабатывает, переиздает, пересматривает или отменяет действующее Руководство по качеству в соответствии с разделом «Улучшение ». Оперативные меры по управлению Руководством по качеству могут быть предприняты при внесении в установленном порядке изменений по приказу генерального директора.

    Метрологическая служба, осуществляя на предприятии надзор за состоянием СИ и выполнении работ в области обеспечения единства измерений с соблюдением правил и норм, нормативных документов, имеет право:

     вносить предложения руководителям предприятия о применении нормативных документов, приказов, распоряжений и указаний в области обеспечения единства измерений соответствующие действующему законодательству, метрологическим правилам и нормам;

     вносить предложения руководителям предприятия о заключении договоров об аренде уникальных средств измерений и испытательного оборудования для проведения работ в области обеспечения единства измерения и других работ, связанных с измерением, а также внедрения методик выполнения измерений;

     вносить предложения руководителям предприятия о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства в области обеспечения единства измерений.

    Задачи, функциональные обязанности, распределение ответственности и взаимодействие персонала метрологической службы определены в должностных инструкциях работников.

    По п. 49.3 и 49.4 вы должны или в РК или Положении отразить взаимодействие вашей допустим МС с другими подразделениями предприятия или сотрудниками других подразделений. Ну допустим служба логистики должна вам доставлять СИ на поверку или грузчик , вообщем какая то должна быть процедура, кем подается вода, свет, газ .возможно предусмотрены договора. Служба информации допустим вам устанавливает програмное обеспечение, охрана осуществляет охрану помещений, ну как-то в этом направлении. Вообщем трудно сказать , не зная что у вас там есть.

    Спасибо большое за помощь! Очень благодарна Вам!!!

  2. Доброе время суток! Уважаемые коллеги, не могли бы вы помочь:нужно реализовать критерий требований к РК о систематизации и ведении архива, но в подразделении не ведется таких либо документов, регламентирующих этот процесс. Как можно реализовать данный данный критерий?

  3. Не могли бы Вы мне разъяснить пункты «Требований к руководству по качеству (Руководство по качеству должно содержать): 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов»

    Мне не совсем понятно, что подразумевается под словосочетанием «конфликт интересов» и кто же выступает в роли участников конфликта в данном случае? Как это может быть связано с поверкой средств измерений? Каким образом можно реализовать данные пункты требований?

  4. Не могли бы Вы мне разъяснить пункты «Требований к руководству по качеству (Руководство по качеству должно содержать): 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов»

    Мне не совсем понятно, что подразумевается под словосочетанием «конфликт интересов» и кто же выступает в роли участников конфликта в данном случае? Как это может быть связано с поверкой средств измерений? Каким образом можно реализовать данные пункты требований?

  5. Здравствуйте, коллеги! Я начинающий специалист и при разработки "Руководства по качеству поверке СИ" столкнулась с некоторыми трудностями, а именно реализацией пунктов Требований к руководству по качеству: 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов. Уважаемые коллеги, не подскажите, что подразумевается под словосочетанием "конфликт интересов"? Каким образом могут сталкиваться интересы выше перечисленных лиц в данном случае? Как и с помощью каких документов реализовать данные пункты?

×
×
  • Создать...