![](https://metrologu.ru/uploads/set_resources_2/84c1e40ea0e759e3f1505eb1788ddf3c_pattern.png)
![](https://metrologu.ru/uploads/set_resources_2/84c1e40ea0e759e3f1505eb1788ddf3c_default_photo.png)
katja240
-
Число публикаций
64 -
Регистрация
-
Последнее посещение
Тип контента
Профили
Форумы
События
Библиотека
Интернет-журнал
Сообщения опубликованы katja240
-
-
Доброе время суток! Уважаемые коллеги, не могли бы вы помочь:нужно реализовать критерий требований к РК о систематизации и ведении архива, но в подразделении не ведется таких либо документов, регламентирующих этот процесс. Как можно реализовать данный данный критерий?
-
Не могли бы Вы мне разъяснить пункты «Требований к руководству по качеству (Руководство по качеству должно содержать): 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов»
Мне не совсем понятно, что подразумевается под словосочетанием «конфликт интересов» и кто же выступает в роли участников конфликта в данном случае? Как это может быть связано с поверкой средств измерений? Каким образом можно реализовать данные пункты требований?
-
Не могли бы Вы мне разъяснить пункты «Требований к руководству по качеству (Руководство по качеству должно содержать): 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов»
Мне не совсем понятно, что подразумевается под словосочетанием «конфликт интересов» и кто же выступает в роли участников конфликта в данном случае? Как это может быть связано с поверкой средств измерений? Каким образом можно реализовать данные пункты требований?
-
Здравствуйте, коллеги! Я начинающий специалист и при разработки "Руководства по качеству поверке СИ" столкнулась с некоторыми трудностями, а именно реализацией пунктов Требований к руководству по качеству: 49.3 Требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в области аккредитации и предусматривающих: а) права и обязанности работников выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, при взаимодействии с исполнительным органом юридического лица или индивидуальным предпринимателем, иными структурными подразделениями юридического лица (их работниками) в целях исключения конфликта интересов; 49.4 Комплекс мер, направленных на а) предотвращение и разрешение конфликта интересов. Уважаемые коллеги, не подскажите, что подразумевается под словосочетанием "конфликт интересов"? Каким образом могут сталкиваться интересы выше перечисленных лиц в данном случае? Как и с помощью каких документов реализовать данные пункты?
Критерии аккредитации
в Аккредитация и подтверждение компетентности
Опубликовано
Спасибо большое за помощь! Очень благодарна Вам!!!