ValentinaUvarova

А если просто оформить тесты и акты проверок как глав инженер поверял под контролем вед. инженера, (до конца 2017г, а дальше есть приказ что он допущен к самостоятельным работам) и больше ничего не оформлять и не проводить поверки глав инженеру. Если эксперты спросят почему не поверял то мы скажем, что он умеет это делать, но не поверял,тк не было необходимости. Как думаете такое может подойти?

немного не поняла про план обучения, с какого момента его составить (с момента получения диплома?), и куда этот план включить (где прописать?) и что он должен содержать...

Спасибо за ответ. Приказ о допуске к самостоятельной работе тоже есть. Но мы сейчас не сможем оформить протоколы поверки с подписью глав инженера, тк уже год прошел под контролем вед инженера по метрологии, а глав инженер не поверял ничего тк не было необходимости. Я думаю оформить тесты на проверку знаний по метрологии и акты проверок как глав инженер поверял под контролем вед. инженера, при этом в свидетельстве он не расписывается (тк буду оформлять задним числом, а там нет его подписи). Как думаете такой опыт работы подойдет? вот как у нас прописано в РК: Сотрудники испытательной лаборатории ООО «ИЦ «СКАДА» допускаются к самостоятельному выполнению поверочных работ после одного месяца работы с квалифицированным поверителем. При этом, при стаже работы в области аккредитации менее 1 года, сотрудники испытательной лаборатории ООО «ИЦ «СКАДА» допускаются к самостоятельному выполнению поверочных работ только после достижения стажа работы 1 год.

Всем доброго дня! Помогите пожалуйста))))))))) Мы являемся инженерным центром, а в этом центре есть подразделение - аккредитованная лаборатория ЮЛ на право поверки СИ (тепловычислители). У нас в лаборатории работают 2 человека - инженер по метрологии - поверитель и главный инженер - руководитель подразделения. Главный инженер сам не поверяет СИ, только проверяет и подписывает свидетельства о поверке (за руководителя). У него есть диплом о проф переподготовке по метрологии (получен в мае 2016 года), но нужно чтобы главный инженер тоже умел поверять, и расписывался в свидетельстве за поверителя, НО нет так такового опыта поверок (он сам ничего не поверял). У нас этой осенью будет ПК, и чтобы эксперты к нам не придрались, думаем как лучше этот опыт с мая 2016 года оформить, чтобы глав инженер соответствовал критериям. Есть диплом, есть внут приказ что он имеет право поверять под контролем вед инженера по метрологии, но кроме этих бумаг ничего нету. Если оформить тесты (проверку знаний по метрологии) - 2 раза в год, и оформить акты где будет прописано что глав инженер поверяет СИ под контролем поверителя, то как думаете такое могут эксперты засчитать за опыт работы? P.S. аккредитацию получили в 2013 году, тогда работали инженер по метрологии и ведущий инженер по метрологии уже с имеющимся опытом работы метролога и при прохождении ПК летом в 2016 году проблемы такой не было. А в конце 2017 года этот ведущий метролог уволился и лабораторию теперь возглавляет главный инженер, а сама я работаю с осени 2016 (сразу после института) и во всех этих тонкостях не очень разбираюсь, это будет мое первое ПК.