SemenSemenovich

Если я правильно понял: 1. Сфера вашей деятельности, - проектно-изыскательская для строительства (ПИР). 2. Поскольку вопрос по ОЕИ, членство в СРО и иные вопросы по деятельности субъекта хозяйствования отставляем в сторону . 3. Учитывая слово углеводороды, можно предположить, что речь идет о проектировании опасных производственных объектов или изысканиях на их территории при реконструкции. Закон 116-ФЗ, а также СП 47.13330.2016 «Инженерные изыскания для строительства. Основные положения». Это свод правил, (а фактически регламент, как следствие действия постановления Правительства РФ от 26.12.2014 г. № 1521). 4. В СП СП 47.13330.2016 регламентированы пункты, которые необходимо выполнить обязательно. В этих пунктах заложены требования к ОЕИ. 5. Законодатель не определил, кто будет исполнять требования по ОЕИ. 6. Поскольку вопрос задан, то у предпринимателя есть понимание, что работы по ОЕИ проводить нужно. Это уже хорошо и метрологи без хлеба не останутся.Далее. Возникшие сомнения в выборе формы организации работ по ОЕИ можно устранить путем проведения анализа рисков. Для комментируемого случая: 1. Риски метрологического аутсорсинга. 2. Риски при организации ОЕИ собственными силами (ответственный за ОЕИ). Оценка рисков в качественном понимании реализуется через отношения эквивалентности и предпочтения, а принцип выбора приемлемого решения следующий,− если риски высокие, то эта форма (модель) организации работ по ОЕИ, является неприемлемой!

Не все так просто… как вам кажется коллега! Брать на себя ответственность за вас никто не будет. Договор не панацея. Максимум, что вы получите по договору это консультативные услуги, может быть «Экспертные заключения». За ваши деньги проведут анализ по МИ 2240-98, ГОСТ Р 8.892-2015 ГСИ. Метрологическое обеспечение. Анализ состояния на предприятии, в организации, объединении. Разработают МВИ, должностные, инструкции, систему качества, ну и далее по списку, который вы приложили . Все, это называйте как хотите,- аутсорсинг, консалтинг, клиринг. По нарушениям законодательства о труде с уверенностью не скажу, но и здесь не все так просто. В трудовом законодательстве РФ (ТК РФ) нет таких слов (аутсорсинг, аутстаффинг, консалтинг, клиринг, лизинг персонала), а есть заемный труд и деятельность по предоставлению персонала. Согласно ТК РФ осуществлять деятельность по предоставлению персонала в России могут: а) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. б) юридические лица (в т.ч. иностранные), если работники направляются к: − аффилированным юридическим лицам (т.е. связанным с направляющим); − акционерным обществам, являющимся стороной акционерного соглашения. Поскольку вы не связаны с ЦСМ акционерными соглашениями то к вам квалифицированный персонал не направят. И насколько мне известно ЦСМы в Роструде не аккредитуются на подобный вид деятельности. Кроме того в ТК РФ есть ст. 56.1 «Запрещение заемного труда» Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.01.2017). Кроме указанного выше, существует еще судебная практика которая свидетельствует о том, что договорные обязательства по аутсорсингу не освобождают от ответственности должностных лиц за правонарушения объектом посягательства которого, является установленный законом порядок управления, в частности контрольно-надзорных правоотношений, возникающих между субъектами контроля (надзора) и субъектами, деятельность которых подвергается контролю (надзору). Предлагаю посмотреть материал по административному производству. Похожий случай. Фигурантом является не МТУ Росстандарта, а Ростехнадзор. Решение № 7-81/2017 от 7 февраля 2017 г. по делу № 7-81/2017. Новосибирский областной суд. Новосибирская область. На сайте судебных решений по этим реквизитам найдете.