99Olga

Всё понятно, спасибо большое всем за ответы!

Всем добрый день! В процессе подачи заявления на ПК по поверке через ЛК РА. Может кто-нибудь поделиться опытом, какие документы системы менеджмента качества необходимо прикреплять в соответствующую графу? Руководство по качеству прикрепляю (в отдельную графу), документы подтверждающие соответствие критериям аккредитации (формы), право собственности, анкету самообследования прикрепляются ниже, а вот что тогда подразумевается под документы системы менеджмента качества?

Касаемо п.8 приказа 704, а именно подпункта г) лица, аккредитованные на поверку СИ Что подразумевается под представлением сведений о результатах поверки СИ? Я правильно понимаю что это реализуется посредством ФГИС Аршин, конкретно у нас каждый поверитель выгружает данные в аршин и ничего дополнительного делать не нужно? Видела информацию от ФСА что отчетность с 1 февраля 2024 предоставляется только посредством ЛК ФГИС Росаккредитации, вот что это значит? Буду очень благодарна за любой комментарий!!!

Ну в общем понятно, для РА главное формы чтобы были сформированы корректно, что касается ЛК, до идеала его ещё доводить и доводить

Вот я и начиталась НД, как раз приказ 704 поставил в тупик, начала сравнивать с тем как у нас дела обстоят, оказалось что несоответствий НД много (в особенности что касается данных в ЛК). Вот и задумалась, что как тогда ПК наша организация прошла, решила узнать, может я не понимаю НД)) Видимо понимаю, но на практике всё совсем не так гладко

Спасибо за ответ!

Спасибо, поняла. А не подскажите ещё на счет вспомогательного оборудования. У нас это разделительная головка для поверки кислородных манометров. Получается её тоже необходимо вносить в ЛК?

Всем добрый день! Только начинаю работать в качестве инженера по качеству, поэтому вопросов много)) Ситуация такая, в "технической оснащенности" в ЛК ФГИС РА у нашей организации не добавлены СИ для определения условий проведения поверки (барометр и Testo). При этом при прохождении ПК в форме 2 они включены были. Правильно ли я понимаю, что их необходимо включить в ЛК? (Казалось бы очевидно, но столько недоработок у нашей организации как по мне, поэтому и задаешься такими вопросами, ведь ПК они проходили в 2022 году и прошли же как-то)

Большое спасибо за пояснение!

Всем добрый день! Не определилась в какую тему форума писать, надеюсь попала) Согласно п. 56.9 (Приказ № 707) в сведениях о работниках (форма 1) необходимо указывать "практический опыт в области обеспечения единства измерений (в годах)". Сотрудник работал в метрологической службе с 2004 года и занимался калибровкой теплотехнических СИ (организация аккредитована в РСК). Метрологическая служба была аккредитована на право поверки теплотехнических СИ 30.12.2016. Начиная с 2017 года сотрудник начал проводить работы по поверке теплотехнических СИ. Как необходимо указать опыт работы сотрудника в данном случае? 20 лет или 7 лет? Какой практический опыт в области обеспечения единства измерений учитывается? Как я понимаю практический опыт в области ОЕИ в области аккредитации (поверка теплотехнических СИ), но есть одно НО. Когда в 2016 году прошла аккредитация опыт в области ОЕИ у сотрудника считался с 2004 и аккредитация была пройдена без проблем.

Всем добрый день! Возник такой вопрос. У нас есть два сотрудника с техническим средним специальным образованием, которые прошли обучение в АСМС по теме "Поверка и калибровка теплотехнических СИ" и более года проводили калибровку СИ. Хотим сделать их поверителями в дальнейшем, что для этого необходимо? Правильно ли я понимаю, что необходимо стажировать их год по поверке СИ, не смотря на то что они занимались их калибровкой? Так же необходимо провести для них профессиональную переподготовку "Специалист по метрологии". Но вот тогда вопрос, начинать стажировку по поверке можно только после переподготовке или можно во время стажировки параллельно проходить переподготовку?

Всем доброго дня! Вопрос возможно очень глупый, но опыта пока нет совсем в этом деле и помощи ждать неоткуда) Аккредитованы на поверку. Ситуация такая, что сменился генеральный директор (руководитель юр.лица). Подключить нового генерального директора проблематично, так как необходимы его личные данные (СНИЛС и копия сертификата ЭП), а их не предоставляют, пересылают от одного к другому. Появилось желание просто обойти уже эту систему. У нас руководителем аккредитованного лица является главный метролог. И вот если на него оформить доверенность представлять интересы предприятия с правом подписи и получения всех документов по государственным услугам? Тогда как я понимаю, например, при подтверждении компетентности, он имеет полномочия подписывать своей ЭЦП все заявления и т.д.? В таком случае можно ли не прикреплять нового ген. директора к личному кабинету в Росаккредитации? Директора вечно меняются, за каждым не побегаешь. Может кто разбирается и подскажет возможно ли так выйти из ситуации?