Перейти к контенту

buk

Пользователи
  • Число публикаций

    285
  • Регистрация

  • Последнее посещение

Весь контент пользователя buk

  1. Не скажите, был у меня на предыдущей работе один такой, говорил, что опыт богатый работы с железом, все он умел поверять и все просто и всех научит. Но что-то не задалось видимо.
  2. Вы лучше скажите сколько из них имеют метрологическое образование?
  3. Военный военному рознь. Многие например из руководства известной структуры даже профильного метрологического образования не имеют. Да и с охраной периметра не особо справляются.
  4. Так и нет известий кто теперь за Константин Макаровича в новой деревне, и куда писать?
  5. Сидельцы из мясной лавки, которых он расспрашивал накануне, сказали ему, что письма опускаются в почтовые ящики.
  6. Точно Константин? Спасибо, так и начну! А адресок не подскажите, где дедуля обитать будет? Куда слать-то челобитные?
  7. Не знаю как на счёт страсти и бури. Но, качество работы начало падать. И не понятно, таки произошло объединение или нет, и кто возглавляет нового "метро-монстра"? На кого письма писать, вроде уведомление было и сроки все прошли...
  8. Подскажите, а письма в бывший Вниимс если нужно написать, на генерального директора, как это нынче и куда направлять? Ростест, Вниимс? Формально Вниимса больше нет?
  9. Это все домыслы. Время покажет. Как обычно вот есть план идите и выполняйте, а мы вам так и быть заплатим премию если выполните, а если не качественно выполните, то лешим. Какая тут наука...
  10. Вот зря вы так, в новой структуре полно квалифицированных кадров. Если, что наберут новых и само руководство всех и всему научит! Люди-то уважаемые, грамотные.
  11. Ну с хваленой автоматизация поверки 2 вариант.
  12. Все будет, за 13 лет вон как Ростест преобразился, сроки оказания услуг оперативные, методики все реализуемые, сроки и цены по испытаниям в целях утверждения типа минимальные, ошибок в поверке почти нет, компетентность персонала на высоте.
  13. Вы молодец. Всем повезло, жду светлого будующего метрологии: правильных и реализуемых методик поверки, сокращения сроков предоставления услуг по поверке и испытаниям, компетентных консультаций по метрологии.
  14. Получается только им? А остальным сотрудникам?
  15. Тогда сотрудникам ВНИИМС повезло, ждем повышений руководителей.
  16. Верно подмечено, в точку. Как говорили квалифицированный кадры не нужны им же платить нужно. Вот напишем регламенты (автоматизацию поверки сделаем, кривую) и наймем дешёвую рабочую силу (с соседней стройки). А кадры пытались сохранить, но они сами разбежались.
  17. Согласен, слабоумие и отвага. Солдат должен быть уставшим. Но ученые лично мне больше импонируют.
  18. Так схема отработана значит. Запасаюсь попкорном и наблюдаю.
  19. Цифры достойные УРОВНЯ ОСНОВНОГО работника (поверителя) после поглащения Подмосковных ЦСМ?
  20. Умные уходят молча. Все идёт по обкатанному сценарию, как при присоединение Подмосковных ЦСМ. Так, что людям нечего боятся, все отработано.
×
×
  • Создать...