Как раз таки по законодательству требования профстандарта специалиста по метрологии носит исключительно рекомендательный характер независимо от формы собственности предприятия. Работодатель сам для себя определяет, будет он у него обязательным или нет. Я не против введения профстандартов, но надо к этому подходить со здравым смыслом. Это должна быть комплексная работа комиссии, учитывающая особенности производства, оценки квалификации персонала, пересмотром должностных инструкций.
У меня (и не только у меня) есть только желание выяснить, учитывал ли составитель документа наличие профильности образования в требованиях. Сейчас там явная двусмысленность и ссылки на различные справочники в том числе на ОКСО в дополнительных характеристиках эту двусмысленность не устраняют. Написал обращение в Минтруда, посмотрю, что ответят.
Дело в том, что мне не работодатель мозг любит, а кадровый работник, который прочитал профстандарт и указал в документе, что я не соответствую квалификационным требованиям, а о моей квалификации не имеет ни малейшего понятия. Это меня немного бесит. Пусть оценят мою квалификацию собеседованием, тестированием, а не по бумагам. Найдут пробелы в знаниях, тогда, не вопрос, можно их восполнить.