ЭДСка Пользователи

Штрафа в прямом понимании нет. Есть орган, контролирующий деятельность аккредитованных лиц, этот орган ФСА, а у него есть рычаги воздействия на АЛ.

Понятно...ну тогда ещё звонки по АЛ должны пойти, будем ждать)

Навязчивый сервис прям какой-то)))

Представился? Ну или Вы у него поинтересовались, с кем имели честь?)))

Пока ещё ни от кого не слышала...Они сейчас ИЛ тиранят...А звонок вообще по теме для Вас, я имею в виду, Вы действительно должны подать, но не подаёте или их вопрос не имеет к Вам отношения, ну то есть дежурный обзвон какой-то?

Обсуждали это здесь:

Угу

Я на это надеюсь) Удалёнка - это жесть

У нас режимное предприятие, с нами удалённо "низя"

Трудозатратность сканирования...+ библиотечный сканер ещё потребуется, что бы журналы без расшивки сканить...И вообще, выкладывать надо, ИМХО, минимально требуемый объём информации во избежание наличия лишней почвы для лишних вопросов...

В продолжение вчерашних мыслей... Вот Приказ ФСА №186 касается формирования ОА для ПЛ. Как получается, это не НПА, а всего лишь рекомендация, методический документ. Кстати, Техэсперт так и пишет)))Пр ФСА 186 Статус.pdf Могу придерживаться рекомендаций, но если вдруг эксперту кажется, что что-то не так в ОА указано, как по рекомендациям, то... Вопрос, то что? Как думаете, коллеги? Поделитесь мыслями/ соображениями...

Это "старенькое"...И похоже, Аршин сегодня шутит, 1-ое апреля как никак, сегодня можно))) (наверное😜)

ФЗ-412, Статья 18. Требования к порядку принятия решения об аккредитации или отказе в аккредитации, пункт 4. Основанием для отказа в аккредитации является: 8)10)

Согласна, если понимаешь, что какое-то НПА тебя не касается, ну пропускаешь, никто же не заставляет ВСЁ читать...

Я тоже не очень понимаю, что имеется в виду, если не трудовая...Ну не результаты же работы сюда прикладывать за весь/необходимый период: записи в ФИФ ОЕИ, протоколы, СоП, Извещения, журналы разные, и прочее, где ещё работник "засветился", что бы его опыт по ОЕИ в ОА доказать...?