я Наталья

Мы ждали почти месяц ответа. Звонили в тех поддержку, до тех пор пока у них информация не появилась, что мы прошли ПК. Но так как у нас статус ГУ не изменился, приказа не поступало и в реестре АЛ не было изменений, девушка из техподдержки посоветовала офиц. письмо написать. Нам пришлось два раза письмо писать на внесение данных в реестр АЛ и об направлении корреспонденции (Приказ). Через день-два все получили, но статус ГУ так и не изменился, до сих пор "в работе: выездная". Наверное третье письмо писать надо, чтоб там зашевелились. Поэтому сначала звоните в техподдержку, узнавайте есть ли приказ, а потом может потребуется письмо писать, пишите сразу по трем фронтам) Напишите официальное письмо с просьбой внесения данных по аккредитации в реестр аккредитованных лиц, направления корреспонденции с приказом и еще лучше дополнительно с просьбой об изменении статуса в ЛК. Естественно, с указанием того, когда прошли аккредитацию и укажите номер ГУ, так быстрее дело пойдет.

Спасибо!

Добрый день! Планируем аккредитоваться на поверку счетчиков газа, планируем поверять квартирные. Подскажите, какие вы используете установки для проверки?

Добрый день! Планируем аккредитоваться на поверку счетчиков газа, хотим поверять квартирные. Подскажите, какие вы используете установки для проверки счетчиков газа?

А как именно должны быть представлены сведения о результатах деятельности за отчетный период? В какой форме?

понятно, спасибо!

т.е если аккредитация была в июле 2013, но после этого было пк-5 в августе 2018. то в 2023 подавать заявление все равно надо за 3 месяца от июля, а не от августа?

Подскажите, подача заявления на ПК-5 отсчитывается от предыдущего ПК-5? т.е если предыдущее ПК-5, допустим, было в августе 2018, то за 4-3 мес до августа 2023 можно подавать на ПК-5?

хорошо, спасибо!

Спасибо, я вас поняла

Формы нет, но есть некоторые данные которые должны быть в акте. Поэтому и спрашиваю форму для примера, чтоб было на что ориентироваться

Доброго времени суток! Можете поделиться примером акта от обнаружении несоответствующей деятельности. При внутреннем аудите поверочной лаборатории выявлено несоответствие, в РК прописано, что должен оформляться акт, но за предыдущие годы нет ни одного акта. Помогите пожалуйста!

В том и дело, что ТД, ТК, диплом это все уже имеется в папке 10.3 "Образование и опыт работников". В папку 10.6 "Полномочия персонала" требуется загрузить штатное расписание. И выходит, что в папке 10.7. "Подготовка и обучение работников" кроме графика повышения квалиф. требуется добавить личные дела сотрудников. Дублируется информация получается, если и в те папки ТД, ТК и диплом загружать и в эту. Поэтому и возник вопрос, что же они еще хотят увидеть в личных делах...

Всем доброго времени суток! Готовимся к подтверждению компетентности, формируем папки. Кто недавно прошел ПК подскажите, что хотят увидеть (ожидают) эксперты, запрашивая личные дела работников? В личном деле много информации, например: трудовой договор, трудовые книжки (которые уже помещены в соответствующие папки). Стоит ли избегать дублирования этой информации?

Раз сейчас не можете изменить, готовьте изменение в РК, включающее резервное копирование, заранее, так как скорее всего это в несоответствиях укажут