Memoza

а вы счёт как оплачивали?

Попробуйте в реестре аккредитованных лиц по ИНН пробить)

Мы указываем тип СИ, разряд и заводской номер СИ, используемого в качестве эталона.

Вам именно этот формат?

мы не указываем, пишем информацию о СИ.

как показывает практика высшее образование + 1 год практики для поверки вполне достаточен. Как правило, эксперты требуют 3 года для испытаний СИ.

определённо точнее)

Добрый день! Подскажите, актуализировали руководство по качеству? На факт аттестации эталонов? Или оставили всё как есть (ибо 326 Приказ всё равно свид-ва об аккредитации просит)

Зачем вам под ГОСТ подстраиваться?

Извините, а как добраться до опытной версии эталона?

а как быть в таком случае с передачей сведений о поверке? Учитывая тот факт, что сведения об эталонах передаются регистрационным номером?

Ну и намудрили с аттестацией.... Получается эталоны, первичная аттестация которых была во время действия Приказа 36 мы продолжаем аттестовывать согласно графику?Только аттестацией теперь будут заниматься ЦСМ? Т.е. после проведения поверки, нам еще раз их отправлять в ЦСМ для получения Свид. об аттетсации? Насколько я понимаю, деятельность эту еще не проводят? Кто как решает вопрос в настоящее время? У нас есть поверенные эталоны, но в сторону аттестации никаких действий не проводили. Остается сидеть и ждать документа Минпромторга?

вы ГПС имеете в виду?

т.е. вы и процессный подход внедряли и риски?

Удачи вам. Вы, наверное, еще по стандарту 2009 года проходить будете?

У кого-нибудь в поверочной лаборатории уже проходило ПК после всех изменений в законодательстве ? Как дела обстоят с 17025?

возможно у Людмилы поверочная лаборатория.. В таком случае всё еще под вопросом. А вот соответствовать ли новым критериям? Это-да.

не подлежат обязательной поверке, а делать ли калибровку решать Вам сертификат о калибровке,а вот надобность протокола калибровки (насколько мне известно) определяет заказчик самостоятельно

Добрый день. Очень интересует вопрос реализации требований по персоналу. В частности п 6.2.5 вести записи по. С трудом понимаю, каким образом вести записи по мониторингу компетентности персонала? Или быть может этот пункт пересекается с процедурой обеспечения достоверности результатов? Тоже самое и по поводу наблюдения за персоналом? Это как? Представляю это всё в очень странной форме. Более менее понятно с подготовкой персонала- это вроде как процедура со стажёрами,верно? В общем у кого какие мыли по этому поводу? Каким образом собираетесь реализовывать?

Я очень извиняюсь. Не правильно почту указала, если не затруднит продублируйте на laboratory@1gazk.ru Огромное спасибо.

если не сложно и мне laboratiry@1gazk.ru

как вариант должностной инструкцией

Кто-то может поделиться этой статьёй?

По результатам калибровки не бывает неисправного оборудования.