Недавновповерке

Но анкету-то всё равно нужно заполнить. И поверочной лаборатории тоже. Вопрос: если не загружать в раздел "Прилагаемые документы" при подаче заявления на ПК, не будет ли это нарушением? Хотя в требованиях к оформлению заявлений на предоставление ГУ написано: Обращаем внимание заявителей, что вместе с заявлением об аккредитации можно подать анкету самообследования. А мы на ПК подаёмся, а не на аккредитацию.

а, точно, можно ведь (наверное???) и так делать

Анкеты самообследования все отправляют вместе с заявкой на ПК? Вроде и не обязательно пока, но загрузить нужно, да?

Ну и жук

Подскажите, пожалуйста, если у меня 10 СИ одного типа, но с разными зав.номерами, мне десять одинаковых форм заполнять и отправлять или достаточно одной?

Как в итоге вышли из ситуации? Видимо, у Вас всё было в совершенстве исполнено, прицепиться не к чему было. Но ведь проверяющему нужно за что-то зацепиться, вот он и нашёл "косяк"

Присоединяюсь к просьбе.

как нет? То есть у всех в этом году формат видеоконференции??

С нашей раб.почты тоже не принимают(( Я с личной отправляю. Надеюсь, нарушение эксперт не выставит. В 704-ом, вроде, вообще не прописано как именно нужно передавать данные о поверке...

Лаборатория разве должна планировать бюджет (если она является подразделением организации)? Мы ничего такого не делали. Начинать рисовать планы и служебки?

Расскажите, пожалуйста, какие документы запросил эксперт по выделенному?

У нас прямо перед подачей заявления намечается смена юр.лица. Подскажите, как всё безболезненно провести? Главное, мы точной даты смены реквизитов наших не знаем. И может так получиться, что это произойдёт в день подачи заявления на ПК. А сроки теперь до того сжаты, что сомнения берут, уложимся ли.

В интерактивном помощнике написано (обратите внимание на дату):

В смысле? Кому можно?

Мы можем считать как угодно. А у экспертов бывает абсолютно другой взгляд

Не, про то, что написано в 704-ом я помню. А вот именно о передаче сведений об отсутствии работников нигде не нашла. В общем, согласна с Вами, что временные изменения не являются изменением состава работников, тем более, что во время его отсутствия не проводились работы по поверке. Никаких сведений не вношу в эту графу.

Отлично. Спасибо! И всё? Где можно конкретней посмотреть? Чтоб эксперты потом носом не ткнули. И ещё вопрос: эксперты на ПК будут сверять данные в ЛК ФГИС РА с реальностью?

В ЛК ФГИС РА все подают сведения об отсутствии работников? Обязательно нужно указывать все отпуска и больничные? Или что там нужно подавать?

Внесла через полгода после ввода в эксплуатацию) надеюсь, прокатит)

При передаче (актуализации) сведений по тех.оснащённости во ФГИС РА кто-нибудь нарушал данное правило: В рамках проведения мониторинга за соблюдением аккредитованными лицами требований пункта 2 части 1 статьи 13 Федерального закона «Об аккредитации в национальной системе аккредитации» Федеральная служба по аккредитации напоминает, что сведения об изменении прав собственности, владения и (или) пользования на испытательное оборудование, необходимого для выполнения работ в соответствии с областью аккредитации, должны быть предоставлены в Росаккредитацию не позднее 10 рабочих дней со дня, когда соответствующее испытательное оборудование начало использоваться для выполнения работ в соответствии с областью аккредитации. ? Что за это может быть?

Этим они часто грешат. Везде какие-то старые данные у них на сайте, а требуют всегда соблюдать новые постановления.

Вы прикрепляете здесь файл и сразу удаляете, что ли? Нет ничего. Сообщение пустое.

Где прописано это условие? У нас замдир подписывал всегда, формы проходили. Или сейчас новое требование?

А Вы ОА точно выполнили согласно 496-му?