Филатова Виктория

Интерактивный помощник на оф. сайте РА)

Добрый день! Сама я не сталкивалась с этим вопросом, но подразумеваю, что это другая схема аккредитации СМ № 03.1-9.0018 «Схема аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по аттестации методик (методов) измерений и (или) метрологической экспертизе, в национальной системе аккредитации». Сначала нужно пройти процедуру аккредитации, получить новый номер в реестре акредитованных лиц и уже после вам техподдержка даст допуск в новый личный кабинет по этому виду деятельности.

Добрый день! Хотелось бы конкретизировать два понятия: 1. непосредственно выполняющим работы по обеспечению единства измерений - это любой метролог, в любой организации (не аккредитованной, т .е. без области аккредитации), тут хоть стажер, хоть как угодно его назовите. 2. непосредственно выполняющими работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации - только поверитель, соответствующий КА и указанный в заявлении об аккредитации (в ФОРМЕ 1).

Так же повторю просьбу, у кого есть образец валидации методики калибровки, поделитесь, пожалуйста, планом, отчетом для образца? Вид измерения любой, давление, температурные?

По поводу методик поверки я пишу запрос о разъяснении того или иного пункта МП в организацию, разработавшую данную методику.

Здравствуйте, форумчане! Поделитесь, пожалуйста, методикой калибровки газоанализаторов?

Подготовить (приобрести/арендовать на праве владения и пользования) помещение и оборудование, нанять квалифицированный персонал, в соответствии с критериями аккредитации, подготовить и внедрить систему менеджмента качества, провести внутренний аудит, заполнить сведения об оснащенности оборудованием и персоналом (ФОРМЫ 1, 2, 3, 4, 5, 6). Подать заявку на аккредитацию, заплатить за услугу и ждать оценку экспертов на соответствие КА. Получить аккредитацию и радоваться! Это кратенько)

Здравствуйте! На период стажировки сотрудник, работающий под контролем руководителя стажировки, право подписи не имеет. Клеймо с оттиском знака поверки выдается после Приказа о допуске к проведению самостоятельных работ.

Здравствуйте! На оф.сайте ФСА в интерактивном помощнике есть информация по действиям. Скачать нужно файл и заполнить, потом отправить. Доступ предоставляется очень быстро, день-два.

Нужно) Лучше поздно внести изменения, чем не внести их вообще. Выбирайте меньшее из зол.

Очень сложная схема у Вас описана, для чего так усложнять себе жизнь?! Как поступила бы я: первые сведения о сотруднике внесла в течении 10 раб/дней со дня указанного в приказе о проведении самостоятельных работ, далее в самом ЛК РА указала бы дату приема на работу 2009 (если записи об увольнении в трудовой книжке отсутствуют, либо реорганизация может была, если записи были после 2009, то указать новую дату приема на работу в текущую организацию). Далее проверять действительный опыт работ по поверке СИ в аккредитованной области аккредитации дело экспертов, которые будут проводить вашу госуслуги, им за это деньги платят). Ваша задача указать в ФОРМе 1 опыт работ по поверке СИ с момента начала проведения стажировки, который подтвердите экспертам на документарке, предоставлением документов которые обсуждали выше. Сведения о стажере на период стажировки в ЛК РА не указывала бы, нет такого требования.

Я не вношу подобное краткосрочное отсутствие поверителя. Возможно внесла бы декретницу (отсутствие 1,5 - 3 года), но подобного прецедента в моей практике не было.

Датой приема на работу в ЛК РА указывается дата приема в организацию, в соответствии с записью в трудовой книжке (скан ТК прикладывается в ЛК РА). Запись в ЛК РА вносить в течении 10 раб/дней с даты указанной в приказе о допуске к проведению самостоятельных работ. Далее у меня возникает к Вам вопрос: в период стажировки организация уже была аккредитована? Фактический опыт работ по поверке в области аккредитации этого сотрудника будете указывать при проведении госуслуги (ПК, РОА и т.п.) в ФОРМе 1, т.е. с момента начала стажировки (если стажировка проводилась в уже аккредитованной организации).

Здравствуйте! МС - одно целое аккредитованное юридическое лицо. Сотрудник работает официально в соответствии с ТК РФ в аккредитованной метрологической службе. Оформлен приказ о назначении наставника и выполнения работ в соответствии с программой стажировки, в каком структурном подразделении аккредитованной МС сотрудник числится значения особого не имеет (главное чтобы образование соответствовало КА и вашим внутренним документам). Сотрудник проходил стажировку в группе поверки на основании возложенных на него обязанностей, указанных в приказе о стажировке. Оформляете его поверителем в ЛК РА в качестве поверителя с даты указанной в приказе о допуске к самостоятельному проведению работ по поверке СИ, подписанному на основании успешной сдачи экзамена и отчета по оценке навыков, оформленному по форме разработанной в соответствии с вашей СМК. Сведения о стажере вносить не требуется, потому как в 704 приказе МЭК такого требования нет (сведения передаются только о сотрудниках непосредственно принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации, а данный сотрудник, на период стажировки, 707 КА не соответствует). Таким образом переводите его в группу поверки и готовите пакет документов в соответствии с вашей СМК, примерный список документов следующий: 1. Приказ о назначении наставника и выполнении работ. 2. Программа стажировки с отметками о выполнении. 3. Отчет по Оценке навыков поверителя (после прохождения стажировки). 4. Приказ о допуске к проведению самостоятельных работ по поверке СИ.

Я думаю демагогию по этому вопросу не стоит разводить...

Фраза "годен"/ "негоден" уже ни о чем не говорит без записи в Федеральном информационном фонде, хоть на заборе ее напишите.

В связи с изменяющейся реальностью, в век цифровизации, законодательство нас направляет в сторону другого видения результата поверки, отсылая к 102-ФЗ ст.13, п. 4 и п.6.

Здравствуйте! Могу посоветовать указать в конфигураторе КТ в соответствии с действующей ОА, эксперты во время ГУ, сами поправят, если найдут некорректность) Делаем удивленные глазки...) ?

Обсуждали уже этот вопрос) ПП 353 дает право воспользоваться отсрочкой, а не обязывает.

Вот и я "Тарифы" увидела, после того как воспользовалась услугой))) И теперь меня терзают сомнения...

Да, сразу, я попробовала только с 1 СИ, поэтому быстро. Только не понятно - это на безвозмездной основе, либо за денежку?

Спасибо! Получилось загрузить с помощью вашего ПО!

Удалила первую строку, но все равно опять ошибка. Что то может дописать? А у Вас есть возможность выложить уже готовый макрос для 64 разярдной системы?

Подскажите, пожалуйста, что делать при такой ошибке?