Оксана Долгая

У МС есть свой руководитель? Он не выполняет поверку? Если все - да, то я не вижу в этом конфликта интересов.

Может. Требований к ГМ нет. Но должна быть ДИ ну и проверить чтобы не было конфликта интересов и т.д.

Конечно, а у вас, что поверитель 100% рабочего времени делает поверку? как автомат без остановки? Еще есть электробезопасность, ее тоже нужно учить и сдавать ... (ну у нас по крайней мере) и не нужно так остро реагировать, я всего лишь написала, как это прописано у меня. Я не навязываю никому свое мнение.

Вы все усложняете. Самостоятельное - на то и самостоятельное, поверитель сам определяет что и сколько ему нужно почитать, какие темы подтянуть, да и иногда вникание в новую МП тоже само по себе обучение. Никакой. У нас поверитель проходит внутреннюю аттестацию, там и выявляются его знания.

1. Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливают сами работодатели в документах СМК. 2. Есть ГОСТ Р 56069-2018 Требования к экспертам и специалистам. Поверитель средств измерений. В этом документе регламентирован срок действия аттестационного листа - 5 лет. 3. У нас в СТО по управлению персоналом описана процедура непрерывного повышения квалификации, включающая внутреннее, внешнее и самостоятельное обучение. Внешнее обучение - курсы повышения квалификации по видам работ не менее одного раза в пять лет.

Схема аккредитации 03.01-9.0005, п. 6.7, если вы аккредитованы на поверку. Документы направляются непосредственно в Росаккредитацию. СМ № 03.1-9.0005 «Схема аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы и (или) оказывающих услуги по поверке средств измерений, в национальной системе аккредитации» (fsa.gov.ru)

для меня ваш вопрос звучит примерно так: может ли быть мягкое мокрее зеленого... поэтому ответа нет... и вообще как можно сравнивать погрешность и предел...

Вот-вот. А кому вопросы задавать-то? 1) Мы поверяем наш "эталон" во ВНИИМС по согласованной с ними ЛПС, а дальше? рисовать новую ЛСП и согласовывать с Ростестом? 2) Трансформатор напряжения эталон 1 разряда нам поверит Ростест? эталоны передадут? а внести изменения в область аккредитации Ростест успеет или будет простой? 3) А отдел 104? Мне осенью утверждать новый тип, как скажется объединение на сроках проверки документов, итак все не быстро...

ой, сказали тоже , как будто ВНИИМС и РОСТЕСТ не клепают бумажки без измерений, только бумажки еще и с ошибками 😂 Вам прямая дорога в РА в эксперты, и будете гонять всех нарушающих 🧐

Вот это точно улыбнуло. Возили все СИ кучей в Ростест, а после объединения началось..., то штангели отправили в филиал, а они по пути потерялись, то источник питания отправили в филиал, и он стал не утвержденного типа, то линейку отправили в филиал, а филиал не умеет оформлять как рабочий эталон по МП.... теперь заморачиваюсь и возим что-то в Калиброн, что-то в ПРИСТ, а что-то во ВНИИМС, эффективность на лицо, но, возможно, когда-нибудь система наладится... хотя нет, тут же очередное объединение намечается :) P.S. на счет помощи - это да, как оказалось в филиале реально поверили наш древний анализатор спектра - пришлось покупать новый

не совсем правильно, одновременно на ПК-2 и ПК-5 заявления не подают. Если вы проходите ПК-5 в сроки ПК-2, то ПК-2 засчитывается автоматически и на него не нужно подавать заявление.

Какой у вас вид деятельности тот и указываете: орган по сертификации, испытательная лаборатория и т.д.

только вашими внутренними документами конкретно у нас прописано непрерывное ведение журнала, все журналы по 20 стр., новый начинают по окончанию старого или если изменились требования к ведению записей. Все это прописано в СТО "Управление записями". никаких. Экспертам без разницы как вы ведете записи - главное соблюдение требований собственных РК и СТО и предоставление им записей за 3 или 5 лет соответственно ПК, а сколько это будет журналов 1 или 10 неважно, вы будете все равно сканировать только титульные листы и заполненные страницы и объединять в один документ.

прикрепила примеры, так как у вас прописано в РК или соответствующем СТО Идентификация описание и мониторинг рисков на 2020 год.pdfПеречень рисков на 2023 год++.docx

Стандарты, положения, инструкции...

Да, не забудьте, что вышел новый приказ ФСА №7 от 29.01.2024 по формированию ОА, это касается и сокращаемой ОА

Да, формируете новую ОА, объединяя предыдущие две, не забудьте, что вышел новый приказ по оформлению ОА (приказ ФСА №7 от 29.01.2024) и обязательно при подаче заявления ставьте галочку - актуализировать ОА

Ответ есть в самом приказе

Не переживайте за зря, эксперт не скажет, он должен сослаться на какой-либо пункт документа, если нет противоречий, то все будет ок. Примерный алгоритм проверки я расписала.

Если все соответствует - и не сможете

1. посмотрите свои документы СМК, в частности РК, как там обозначен поверитель (поверитель, сотрудник отдела, инженер-метролог) и от этого отталкивайтесь. Если в РК сотрудник отдела, то все ок, если инженер-метролог - то, соответственно, нужна должность. 2. если есть подчинение руководителю подразделения, выполняющего работы по поверке, далее нужна проверка должностной инструкции, ней должны быть прописаны права, обязанности и ответственность за проведение работ по поверке. Но, как по мне, то легче поговорить с начальством и ввести еще одну штатную единицу.

Необходимо учитывать, что большая часть видов измерений использует в своей основе электрические измерения. В приведенных выше примерах, у меня вызвал вопрос только п. 2.371 - т.к. диапазон приведен в мВ, а в остальном все ок.

Нужно рассматривать вопрос в контексте. 1.К поверителю есть конкретные требования по образованию и опыту, критерии аккредитации п.41, 42; 2.Есть требования к внутренней организации деятельности структурного подразделения, осуществляющего деятельность в области аккредитации п. 46.3. 3.Далее смотрите как у Вас в РК прописаны (если прописаны) исключение конфликта интересов и допуск к работам по поверке. Если все ок, то может P.S. пояснение к п.2 - слесарь КИПа должен быть сотрудником подразделения выполняющего работы по поверке, т.е. если поверкой занимается отдел метрологии, а он числится в отделе ремонта, то не может

Поверка по видам измерений - электрика, радио, время, вибро и уровень. ОА не показатель спектра услуг, ведь это просто опыт

Как показывает практика, легче в штат взять человека с опытом, и он уже обучит сколько нужно своих. Предлагали аналогичную услугу, но желающих не было