Бюро

На это есть ГПС. Сейчас даже многие ЦСМ, в спорных ситуациях, указывают вместо МП соответствующую ГПС. Хотя это уже совсем криво, но чтож поделать. ГПС, в любом случае, выше ранжируется чем МП, тем более в МП указывают оборудование из имеющегося, на момент сочинения МП, а в эпистолярном жанре здесь вообще разгул и вакханалия. В некоторых МП заявляют частотомер на 10 в минус 7-ой, для подсчета ста штук импульсов.

Да

Не верно! Помимо аналогичных и улучшенных есть еще: "... допускается применение оборудования и приборов с характеристиками, достаточными для получения достоверного результата поверки." А здесь уже смотрим ГПС и соотношения погрешностей, и если в МП заявлен эталон с погрешностью +/- 0,00001%, для поверки СИ с погрешностью +/- 5%, а по ГПС идет 1 к 3, то и применяем эталон, удовлетворяющий 1/3.

нет

После этой фразы, все становится сильно драматичнее...

Имелось в виду (по моему мнению), что вам не хватит общего уровня и квалификации, в необходимом объеме, для создания такого предприятия с нуля. Опыт, у вас, соответствует, если конечно он подтвержден не общей записью в трудовой, а документом с конкретной формулировкой о стаже работы поверителем в такой-то области. Двух человек может хватить, а может и нет. Если каждый, из вас, перекрывает все три вида измерений (из планируемой ОА), то будет проще, если перекрываете только вместе, то здесь начинаются проблемы и без третьего человека, скорее всего, не обойтись.

УК ничего никому не должна. Вы собственник, вот и следите за собственным имуществом. У вас просили паспорт, вы озадачились? - нет. Скинули фото и все? Счетчик внутри квартиры, как УК его может проверить-заменить? УК просто взяли середину года и все, потерпят до конца года, поначисляют (значит есть основания) и подадут заявку. Предоставите паспорт - пересчитают, а если в нем окажется поверка январем, то и еще накинут. По одному кВт вы ведь согласны были оплачивать?, получается - да, хотя и не за что, по вашему. А больше уже не хотите? Значит дело в чем-то другом, иначе зачем оплачивать, то что не потреблял?, не важно в каких объёмах. Живут, скорее всего, арендаторы, прописанных ноль, по счетчикам передаем нули, в квартиру никого не пускаем, аренду щиплем и все Ок. Это уже стало привычным, у современных рантье, годами не платить, не нести никакой ответственности, не соблюдать правил и пр., а когда прилетают штрафные копейки, вот здесь все и вспоминают про статьи, законы, чужие обязанности и обвиняют окружающих во всех грехах смертных.

Скорее всего, имелось в виду: "от -25,01 до -24,98 убитых ежиков"

Если "опечатки" в значениях (цифры, порядки, знаки), то только через РОА, если грамматика или орфография, то пишите письмо в ФСА, возможно будет вариант, а еще лучше задайте этот вопрос экспертной организации, ведь под ОА три (или более) их подписи.

Вот, вы и пришли к самому главному. Первое - надо правильно идентифицировать где мы живем. Второе - нужен ли нам главврач? На сколько больна общественность, раз уж ей нужен главврач? По каким признакам общественность определяет главврача, из себе подобных? Каковы критерии определения деления людей на тех, кого надо изолировать и остальных? И наконец, вы любите главврача?, и как вы относитесь к остальным?

Очень интересный поворот, я так понимаю, что инициаторы закона/процедуры, не имеют понятия о действующих правовых нормах, принимают его/её, и ждут пока "общественность" все это переварит и выдаст рекомендации по дальнейшему существованию. Вы ощущаете себя здоровым человеком?, или, все таки, общественность решит, как вас воспринимать, и как вами распорядиться...

По вашей логике, если принятый закон/процедура не работает, то надо отменить сам закон/процедуру, так? Следуя такой логике пора отменять уголовный и гражданский кодексы, конституцию и вообще все. Ведь в качестве работы правохранителей, судов и пр. структур не сомневается только ленивый. А может, все же, начать с обеспечения исполнения законов/процедур, норм и правил? Причем во всем и везде. Так же, как и в теме этого топика, кто-то, где-то, как-то, что-то решил. По своему разумению, за свой интерес. "Холопов", как оказалось, не принято ставить в известность, профессиональное сообщество - а это, кто?, нет, никого не знаем. Каковы будут последствия, инициаторы на что-то рассчитывают, вероятно и получат, профит должен покрыть все.

неделя-две

Для начала ознакомьтесь с методиками. И, может быть, вы откроете для себя чудо - разница есть, и в операциях и в применяемых средствах. Методики, так же, имеют оговорки (варианты) для поверки на месте эксплуатации, по операциям и по применяемым средствам. Неплохо бы ознакомиться, а затем размещать буквы на экране. Состояние мобильного эталона гарантируется его конструкцией, соблюдением условий транспортировки и хранения и квалификацией персонала. Найдите здесь, хоть один пункт, который не применим к стационарным эталонам? Или вы думаете, что если эталон стоит в помещении, то на нем можно мясо рубить?, а криворукий персонал не сможет вывести его из строя?, ну и производитель обеспечил надлежащее качество? Далеки вы от практики. Может поэтому и бывший работник? Про несоблюдение методик и нарушении всего и вся, по вашему виноваты исключительно частники. Чушь полнейшая! Мы вкладываем в бизнес СВОИ деньги, ресурсы, жизнь, время, репутацию, благополучие семей, ответственность за персонал и много еще чего. Поэтому мы (частники) заинтересованы в соблюдении норм и правил, несем непосредственную ответственность перед заказчиком, содержим СВОЕ предприятие в работоспособном состоянии и контролируем всех и все. Мы заинтересованы в долгих историях и отношениях. Не скажу, что мы святые и все идеалы, но ключевое - мы работаем за СВОИ и рискуем СВОИМ. Разницу между своим и бюджетным понимаете? Про отношение работников бюджетной сферы, к своим обязанностям, начиная с самого верха и ..., хотя пожалуй, на самой земле, еще сохранились специалисты, в лучшем понимании смысла, но и они уходят в частники, или переманиваются нами.

Исходя из последних новостей и презентаций, есть цель, понимание и новый ориентир - Халяль.

ПОЛНЫЙ! Экспертов тоже можно понять, им необходимо приложить документ на каждый пункт критериев. Другой вопрос, что такого правильного документа не существует в природе. Здесь замкнутый круг. Иногда и фотошоп помогает, и прочие "варианты". Все все знают, но вынуждены жить по написанному. Отдельный вопрос: Кто это написал? Чем он думал? Кто это утверждал и чем он думал? И этого достаточно в жизни. Доходит до того, что у людей забирают оригиналы всех дипломов, свидетельств и пр., только бы усложнить возможность ухода специалиста, а если он решит уйти к конкурентам, то коню понятно, что никаких подтверждений ему не дадут, пусть хоть 20 лет стажа, а в трудовой просто инженер.

А как еще реагировать на вашу упертость, где дальше "Филькиной грамоты" тупик полный?

Так пишите, в чем вопрос? Мои данные никто не передает. Это я передаю. Мои работники дали согласие на обработку и передачу. Вот вы и нашли вполне себе достойное определение этой ситуации - абсурд. За акцент прошу извинить, мы консерваториев не заканчивали

Спешл фо ю. Вот в таком виде можно извлечь данные из ФГИС РА (все работники одним списком). Потер только ФИО и СНИЛС. Много чего полезного? Сами себе ответите - ДЛЯ ЧЕГО??? Представление сведений о работниках от 23.05.2024.pdf

Для удовлетворения чьих-то желаний. Не более того. Найдите в критериях хоть одно упоминания об использовании этих данных. Можете доказать обратное? Жду от вас конкретный пример использования данных по персоналу из ФГИС РА. Да, пожалуйста. Чего не сделаешь для повышения грамотности населения! Для справки: При приеме на работу человек дает согласие на ОБРАБОТКУ персональных данных. Передавать эти данные можно только с его согласия. Это относится к теме: "КОМУ можно предоставлять/передавать и В КАКИХ СЛУЧАЯХ", не только из ФГИС РА, а вообще всех персональных данных. На минуточку, эксперты (в большинстве случаев) являются сотрудниками частных коммерческих организаций и, формально, их деятельность не попадает в базовый перечень: "Цель обработки персональных данных: - обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации; - оформление и регулирование трудовых отношений; - отражение информации в кадровых документах; - начисление заработной платы; - исчисление и уплата налоговых платежей, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - представление законодательно установленной отчетности в отношении физических лиц в ИФНС и внебюджетные фонды; - подача сведений в банк для оформления банковской карты и последующего перечисления на нее заработной платы; - предоставление налоговых вычетов; - обеспечение безопасных условий труда;" Однако есть еще один пункт: "- исполнение обязательств, предусмотренных договорами _____ " если укажите здесь экспертную организацию или саму процедуру аккредитации/ПК, то предоставляйте сколько угодно. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" "Любой хозяйствующий субъект (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), осуществляющий обработку персональных данных, выступает в качестве оператора персональных данных. Оператор до начала обработки персональных данных обязан направить уведомление в Роскомнадзор (п. 1 ст. 22 закона № 152-ФЗ)" Статья 10.1. Особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения "1. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. Оператор обязан обеспечить субъекту персональных данных возможность определить перечень персональных данных по каждой категории персональных данных, указанной в согласии на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения. 4. В случае, если из предоставленного субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, не следует, что субъект персональных данных согласился с распространением персональных данных, такие персональные данные обрабатываются оператором, которому они предоставлены субъектом персональных данных, без права распространения."

А это, как? Кровью поклясться на алтаре? Что, для вас, есть документ? Для меня, как руководителя предприятия, любой текст, завизированный моей подписью, это и есть документ. По секрету сообщу, для ИФНС, МВД, банков, контрагентов, партнеров и пр., все именно так и есть, как только я поставил подпись - все, это уже документ. А по поводу "филькиных грамот", это вы к Фильке и обращайтесь. Спор может быть по делу, а здесь, у меня сложилось устойчивое впечатление, что оппонент, либо не вышел из детства, или уже впал в него...

Ну, что ж..., напишите в СпротЛото...

Как трудно, однако, с вами... Никто не требует подтверждать стаж по профессии. Читайте внимательно: "... документы, подтверждающие наличие у работников практического опыта работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации ..." Чувствуете разницу, между "практический опыт работы" и "стаж работы в должности"? Хотя, по сути, чушь и бред бредовый, в полном смысле. Результат - какие требования такие и подтверждения. По большому счету, никто не отменял и берестяные грамоты, и наскальные рисунки, и много еще чего... «Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения» - так пойдет? (под "необязательностью" понимаем множество вариантов исполнения).

Конечно я их не читал, никаких и никогда... Я их, в той или иной форме, утверждаю и подписываю, уже более 30-ти лет...

Они не могут туда посмотреть, доступа нет у них, а вы не имеете права им предоставлять эту инф, остальное защищено законом о персональных данных. Там информация просто лежит. Более того, распоряжается этой информацией тот же бывший работодатель. Круг замкнулся.