evGeniy

Конэчно Ну так берите его и сразу заносите во ФГИС (называйте это так), а там работая под контролем год, легко на ПК отобьетесь

Вы можете записать например, что не принимаете на работу поверителей без опыта работы. Вот и все критерии

И его сразу включили в форму 1. А иначе чем он у Вас мог заниматься год? Работа под контролем у Вас тогда должна быть отражена в РК. В соответствии с РК у Вас должны быть какие то документы из которых следует, что стажер проводил работы по поверке под контролем старшего товарища. Это могут быть протоколы с подписями обоих поверителей (например). Но Ваш стажер обязан быть в 1 форме, иначе он не имеет право проводить работы, даже под контролем

Ну тогда смотрите Там и оборудование, и персонал, и протоколы

А что мешает прописать такие правила? Нужно посмотреть РК с предыдущего места. Вас, что именно интересует? Как это прописано? Могу глянуть. ИМХО, трюк с ДИ нужен только при аккредитации. Если были мозги, то до ПК, который через год у работника, внесенного в форму 1, будет стаж 1 год. А так можно не заморачиваясь взять 10 стажеров под контроль одного поверителя. А почему не отражались? религия не позволяла?

Ага, а потом у поверителей волосы дыбом

Кто вы? ИЛ ПЛ?

Смешно. У кого считается? А если этот человек проходил ПК в этой организации 2 года назад и у фигурировал в 1 форме? Тоже будем дополнительные документы смотреть? Штатное расписание уместно смотреть, чтобы видеть структуру предприятия. Можно рассмотреть конфликт интересов, например. Сам спросил, сам ответил

В Казахстане всё возможно

Ну тогда объедините эти два события. Тут тем много было. Почитайте

А чего знать? Подаете заявление в РА, а там как и на аккредитации выездная оценка соответствия.

А почему Вы решили, что это относится к критерию аккредитации опыт работы? Это к другим критериям. Это не относится, это уже про другое. Правильно и требовали

чтобы что то просить, надо на что то опираться. Эксперты смеются в голос, но пропускают Включите в договор слово поверка. Полегчало? А что эта процедура стала обязательна? Ну,, когда коту делать нечего он тоже аттестацией занимается

Раньше проходили. Сейчас не знаю Если так, то бардак

А разве Росстандарт может кому то приказывать кроме своих? Которые касаются всех в Минюсте регистрируют

Тут разговор идет о документах с предыдущего места работы. На самом деле всё проще. Если работали поверителем, то должны быть внесены в базу РА. Пусть эксперты там и посмотрят, но что то говорит мне, что они её не видят

эксперты есть разные. Почему же не выделили первое моё предложение.? А кто предлагал тыкать эксперта куда то? Ну подсунул я ему филькину грамоту в виде ДИ, ну подсуну такой же протокол поверки. Что это даст нормальному эксперту? Опыт как и навыки он сможет только на практике показать Почему бы в договор слово поверка не включить?

А у Вас в договоре его принимают стажером поверителя? Он там был поверителем, который работал под контролем. И должен быть внесен в 1 форму. И данные о нем должны быть в РА Ещё раз. Порядок стажировки у Вас может быть двух видов. Один при приеме на работу как бы для ознакомления и допуска до оборудования, а второй это когда человек как бэ не может сам поверять, потому как нет опыта работы, тогда в РК в соответствии с критериями прописывается его работа под контролем. Как здесь Кого то удовлетворял ваш перечень. Кому то хватало якобы ДИ с прошлого места работы, где была прописана калибровка и подготовка к поверке СИ

Так не все эти приказы касаются всех остальных. Росстандарт их для своих подведомственников выпускает

А он как бэ и не имел право подписывать свидетельства

Вы чего? Тоже стебётесь? Какой стажер поверителя? Принят поверителем. Стажировка это внутренняя процедура предприятия. Да называйте его как хотите. хоть стажер. Но не путайте это со стажировкой в трудовом кодексе.А эксперт имеет право запрашивать данные по стажировке по РК, но только в текущей организации. Ну я проходил больше 10 аккредитаций и ПК. Чем с Вами поделиться?

Имеется в виду мелкие недочеты. Нету там такого. Видел кучу положительных актов. Это точно

Дело в том что стажировка регламентируется действующим закоконодательством. В Критериях же разговор идет именно о работе под контролем. И этот мальчик на подхвате через год может работать самостоятельно.

Так это ж ЦЫФРОВАЯ РОССИЯ

У вас путаница в голове. Стажер и поверитель работающий под контролем это не одно и тоже. Пропишите себе в РК как он будет под контролем старшего товарища работать и как тот будет его контролировать. И в путь