Виктор 414 Опубликовано 4 Февраля 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Февраля 2013 Подскажите пожалуйста, возможно ли совмещение должности начальника МС и поверителя? При не больших Службах так оно обычно и бывает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Игорь Казахстан 55 Опубликовано 4 Февраля 2013 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 Февраля 2013 И Руководство по качеству совсем не обязательно писать в соответствии с 17025. Скажите,пожалуйста,если калибровочная лаборатория находится на территории завода и калибрует только свои СИ, для своих нужд!!можно писать РК не по ГОСТ Р ИСО 17025?? Вообще об СМК в лаборатории вспоминают только во время внутренних/внешних аудитов..есть ли смысл лить воду про систему качества в лаборатории??а если есть смысл,то писать про СМК завода в целом??? Я например аккредитовался по 9001, он мягче по своим требованиям. И нужна эта аккредитация только потому, что с ней легче и быстрее получать разные лицензии сертификаты и т.п. Реальной пользы от СМК я не вижу. И если вас не что не заставляет сертифицироваться по СМК, то можно и не делать этого. Я так понимаю,что РК желательно составлять на базе ГОСТ Р ИСО 17025,вплоть до того что все пункты из госта должны быть расписаны в РК!!в ГОСТ Р ИСО 17025 есть пункты про СМК и мне интересно в моем случае про СМК завода писать или у лаборатории должна быть своя политика по качеству,внутренние проверки и т.д. У Вас должно быть разработано Руководство по качеству метрологической службы. Содержание этого руководства должно соответствовать стандарту ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009.В данном случае описываются процедуры только калибровочного подразделения. А что такое Метрологическая служба? Это структурное подразделение вашего предприятия? РК пишется для структурного подразделения т.е. поверочной лаборатории (не важно как Вы её назовете). Структурное подразделение должно иметь своего начальника и зама и т.д. (персонал) со своими должностными и рабочими инструкциями. Кроме того необходимо доказать свою беспристрастность в принятии решений и отсутствие давления со стороны руководства и других заинтересованных лиц. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
27 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.