10 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, работаю на предприятии четыре года ответственным за МО,составляю графики, формирую отчеты, паспорта для каждого СИ, отслеживаю сроки поверки и калибровки, веду программу Арм- метролог,но начальники вечно нагружают ещё какой то работой, типо метрология подождёт, есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников?Надоело доказывать, что работы очень много! И как должно быть оборудованно рабочее место?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
18 часов назад, Натали09 сказал:

есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников?

Профессиональный стандарт "Специалист по метрологии" https://cdnimg.rg.ru/pril/143/22/66/47507.pdf или http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=220944&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.4619452310155485#0 в этой Теме 

 

Изменено пользователем владимир 332

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 часов назад, Натали09 сказал:

И как должно быть оборудованно рабочее место?

ИМХО, уже не к метрологам,  как понял по роду выполняемой Вами работы https://assistentus.ru/sotrudniki/trebovaniya-k-organizacii-rabochih-mest/  и СОУТ

 

Изменено пользователем владимир 332

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Саму должностную инструкцию можно составить по схеме, предложенной в книге Самсоновой по документации СМК, п.6.2

http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2012/Samsonova.pdf

В части обязанностей очень удобно пользоваться профстандартом

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 05.11.2017 в 01:37, Натали09 сказал:

есть ли какие то документы для составления должностной инструкции

Цитата

Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников. Поэтому не следует забывать про общие правила оформления должностных инструкций.

https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/oformlenie-dolzhnostnoj-instrukcii.html

1 час назад, еленарук сказал:

Саму должностную инструкцию можно составить по схеме, предложенной в книге Самсоновой по документации СМК, п.6.2

http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2012/Samsonova.pdf

если предприятие ТС (Натали09) в СМК...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 часа назад, владимир 332 сказал:

 

Цитата

Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников. Поэтому не следует забывать про общие правила оформления должностных инструкций.

https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/oformlenie-dolzhnostnoj-instrukcii.html

 

по Вашей ссылке написано:

Основные разделы должностной инструкции:

  1. Общие положения.
  2.  Должностные обязанности.
  3. Права работника.
  4. Документы для руководства при исполнении трудовых обязанностей.
  5. Порядок взаимоотношений с персоналом.
  6. Ответственность работника.
  7. Критерии оценки качества работы.

А у Самсоновой:

Структурные элементы Должностной инструкции:

Титульный лист

  1. Общие положения
  2. Должностные обязанности
  3. Права
  4. Ответственность
  5. Взаимоотношения со структурными подразделениями.
  6. Квалификационные требования
  7. Лист согласования
  8. Лист регистрации изменений

Здесь п.2 и 6 - должны быть по профстандарту.

У Самсоновой приведена стандартная и логичная структура должностной. Для каждого предприятия может быть добавлено что-то свое, тем более, если есть стандарт предприятия на данный документ.

Так что Самсонова здесь дает просто необходимый и достаточный набор. А СМК содержит не набор абстрактных требований, а вполне реализуемые в обычной жизни действия, выполняя которые, мы даже не задумываемся, что "...а это оказывается уже есть в СМК"

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
35 минут назад, еленарук сказал:

У Самсоновой приведена стандартная и логичная структура должностной. Для каждого предприятия может быть добавлено что-то свое, тем более, если есть стандарт предприятия на данный документ.

Так что Самсонова здесь дает просто необходимый и достаточный набор. А СМК содержит не набор абстрактных требований, а вполне реализуемые в обычной жизни действия, выполняя которые, мы даже не задумываемся, что "...а это оказывается уже есть в СМК"

:unknw: Так  Натали09  с предприятием в СМК?! Тогда и "карты им в руки", кто бы возражал.

Вопрос от ТС

Цитата

есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников?

Ваш ответ

Цитата

Саму должностную инструкцию можно составить по схеме, предложенной в книге Самсоновой по документации СМК, п.6.2

Мой вопрос: книга Самсоновой - это документ? (на предприятии Натали09)

 

Изменено пользователем владимир 332

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мой вопрос: книга Самсоновой - это документ? (на предприятии Натали09)

Извините, Ваш пафос мне не понятен.

Натали09 необходимо грамотно составить документ. Она, соответственно, спрашивает:

"есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников?"

В части вопроса про "документы" с требованиями я предложила СТП.

В части вопроса про  "вообще правила и нормы" я предложила учебное пособие, составленное на основе применяемых в организациях подходах к составлению документов и рассматривающее ИСО стандарт по документации СМК. Очень полезная книга начинающим менеджерам по качеству.

И я абсолютно уверена, что среднестатистическая должностная инструкция среднестатистической организации так и составлена. 

А про СМК я хотела подчеркнуть Вам, что озвученные в серии ИСО 9000 требования очень часто используются даже там, где нет сертификации по ИСО 9000, поскольку там во многом изложены общие подходы.

 

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, еленарук сказал:

Натали09 необходимо грамотно составить документ.

составила по Вашим рекомендациям. И далее.

Цитата

Должностная инструкция.Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников.

Вы думаете, что ее начальник и Руководство с учетом

 

В 05.11.2017 в 01:37, Натали09 сказал:

начальники вечно нагружают ещё какой то работой, типо метрология подождёт

ее утвердит

А без Их подписи - это не Документ...

И какой уж тут Пафос, это реалии :rolleyes:

Изменено пользователем владимир 332

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В первую очередь нужно смотреть ваш трудовой договор, там все должно быть прописано, а именно: ваши обязанности, оклад, график работы. Если же этого нет, как верно заметили выше нужно обратиться к трудовому законодательству т.е. смотреть проф.стандарты и должностные инструкции. Как вариант рекомендую намекнуть вашему работодателю, что вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по поводу нарушения правил организации рабочего места и.т.п., второй вариант обратиться с заявлением к непосредственному начальству, подчеркиваю именно с письменным заявлением, т.к. ваши устные доводы как я понимаю никак не влияют на ситуацию, примерный образец заявления https://2ann.ru/chto-takoe-komissiya-po-trudovym-sporam/ в результате чего будет создана комиссия по трудовому спору, которая должна решить возникшую у вас ситуацию. В любом случае данные действия с вашей стороны создадут прецедент, думаю что в дальнейшем начальство несколько раз подумает перед тем как свалить на вас лишнюю не профильную работу

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.