Натали09 0 Опубликовано 4 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2017 Здравствуйте, работаю на предприятии четыре года ответственным за МО,составляю графики, формирую отчеты, паспорта для каждого СИ, отслеживаю сроки поверки и калибровки, веду программу Арм- метролог,но начальники вечно нагружают ещё какой то работой, типо метрология подождёт, есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников?Надоело доказывать, что работы очень много! И как должно быть оборудованно рабочее место? Цитата
владимир 332 1333 Опубликовано 5 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2017 (изменено) 18 часов назад, Натали09 сказал: есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников? Профессиональный стандарт "Специалист по метрологии" https://cdnimg.rg.ru/pril/143/22/66/47507.pdf или http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=220944&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.4619452310155485#0 в этой Теме Изменено 5 Ноября 2017 пользователем владимир 332 Цитата
владимир 332 1333 Опубликовано 5 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2017 (изменено) 19 часов назад, Натали09 сказал: И как должно быть оборудованно рабочее место? ИМХО, уже не к метрологам, как понял по роду выполняемой Вами работы https://assistentus.ru/sotrudniki/trebovaniya-k-organizacii-rabochih-mest/ и СОУТ Изменено 5 Ноября 2017 пользователем владимир 332 Цитата
еленарук 24 Опубликовано 7 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2017 Саму должностную инструкцию можно составить по схеме, предложенной в книге Самсоновой по документации СМК, п.6.2 http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2012/Samsonova.pdf В части обязанностей очень удобно пользоваться профстандартом Цитата
владимир 332 1333 Опубликовано 7 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 7 Ноября 2017 В 05.11.2017 в 01:37, Натали09 сказал: есть ли какие то документы для составления должностной инструкции Цитата Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников. Поэтому не следует забывать про общие правила оформления должностных инструкций. https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/oformlenie-dolzhnostnoj-instrukcii.html 1 час назад, еленарук сказал: Саму должностную инструкцию можно составить по схеме, предложенной в книге Самсоновой по документации СМК, п.6.2 http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2012/Samsonova.pdf если предприятие ТС (Натали09) в СМК... Цитата
еленарук 24 Опубликовано 8 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 8 Ноября 2017 22 часа назад, владимир 332 сказал: Цитата Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников. Поэтому не следует забывать про общие правила оформления должностных инструкций. https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/oformlenie-dolzhnostnoj-instrukcii.html по Вашей ссылке написано: Основные разделы должностной инструкции: Общие положения. Должностные обязанности. Права работника. Документы для руководства при исполнении трудовых обязанностей. Порядок взаимоотношений с персоналом. Ответственность работника. Критерии оценки качества работы. А у Самсоновой: Структурные элементы Должностной инструкции: Титульный лист Общие положения Должностные обязанности Права Ответственность Взаимоотношения со структурными подразделениями. Квалификационные требования Лист согласования Лист регистрации изменений Здесь п.2 и 6 - должны быть по профстандарту. У Самсоновой приведена стандартная и логичная структура должностной. Для каждого предприятия может быть добавлено что-то свое, тем более, если есть стандарт предприятия на данный документ. Так что Самсонова здесь дает просто необходимый и достаточный набор. А СМК содержит не набор абстрактных требований, а вполне реализуемые в обычной жизни действия, выполняя которые, мы даже не задумываемся, что "...а это оказывается уже есть в СМК" Цитата
владимир 332 1333 Опубликовано 8 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 8 Ноября 2017 (изменено) 35 минут назад, еленарук сказал: У Самсоновой приведена стандартная и логичная структура должностной. Для каждого предприятия может быть добавлено что-то свое, тем более, если есть стандарт предприятия на данный документ. Так что Самсонова здесь дает просто необходимый и достаточный набор. А СМК содержит не набор абстрактных требований, а вполне реализуемые в обычной жизни действия, выполняя которые, мы даже не задумываемся, что "...а это оказывается уже есть в СМК" Так Натали09 с предприятием в СМК?! Тогда и "карты им в руки", кто бы возражал. Вопрос от ТС Цитата есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников? Ваш ответ Цитата Саму должностную инструкцию можно составить по схеме, предложенной в книге Самсоновой по документации СМК, п.6.2 Мой вопрос: книга Самсоновой - это документ? (на предприятии Натали09) Изменено 8 Ноября 2017 пользователем владимир 332 Цитата
еленарук 24 Опубликовано 8 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 8 Ноября 2017 Мой вопрос: книга Самсоновой - это документ? (на предприятии Натали09) Извините, Ваш пафос мне не понятен. Натали09 необходимо грамотно составить документ. Она, соответственно, спрашивает: "есть ли какие то документы для составления должностной инструкции и какие вообще правила и нормы есть для таких работников?" В части вопроса про "документы" с требованиями я предложила СТП. В части вопроса про "вообще правила и нормы" я предложила учебное пособие, составленное на основе применяемых в организациях подходах к составлению документов и рассматривающее ИСО стандарт по документации СМК. Очень полезная книга начинающим менеджерам по качеству. И я абсолютно уверена, что среднестатистическая должностная инструкция среднестатистической организации так и составлена. А про СМК я хотела подчеркнуть Вам, что озвученные в серии ИСО 9000 требования очень часто используются даже там, где нет сертификации по ИСО 9000, поскольку там во многом изложены общие подходы. Цитата
владимир 332 1333 Опубликовано 8 Ноября 2017 Жалоба Опубликовано 8 Ноября 2017 (изменено) 16 минут назад, еленарук сказал: Натали09 необходимо грамотно составить документ. составила по Вашим рекомендациям. И далее. Цитата Должностная инструкция.Этот документ относится к внутренним обязательным актам, регулирующим деятельность предприятия. Такие инструкции обычно регламентируют особенности управления, отчетности, обеспечения и координирования деятельности сотрудников. Вы думаете, что ее начальник и Руководство с учетом В 05.11.2017 в 01:37, Натали09 сказал: начальники вечно нагружают ещё какой то работой, типо метрология подождёт ее утвердит А без Их подписи - это не Документ... И какой уж тут Пафос, это реалии Изменено 8 Ноября 2017 пользователем владимир 332 Цитата
olegfin 0 Опубликовано 27 Октября 2018 Жалоба Опубликовано 27 Октября 2018 В первую очередь нужно смотреть ваш трудовой договор, там все должно быть прописано, а именно: ваши обязанности, оклад, график работы. Если же этого нет, как верно заметили выше нужно обратиться к трудовому законодательству т.е. смотреть проф.стандарты и должностные инструкции. Как вариант рекомендую намекнуть вашему работодателю, что вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по поводу нарушения правил организации рабочего места и.т.п., второй вариант обратиться с заявлением к непосредственному начальству, подчеркиваю именно с письменным заявлением, т.к. ваши устные доводы как я понимаю никак не влияют на ситуацию, примерный образец заявления https://2ann.ru/chto-takoe-komissiya-po-trudovym-sporam/ в результате чего будет создана комиссия по трудовому спору, которая должна решить возникшую у вас ситуацию. В любом случае данные действия с вашей стороны создадут прецедент, думаю что в дальнейшем начальство несколько раз подумает перед тем как свалить на вас лишнюю не профильную работу Цитата
10 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.