Sergey Valentinovich 0 Опубликовано 1 Сентября 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Сентября 2017 Коллеги, Добрый день, Подскажите, есть ли какое- то разделение у метрологов, по категориям? С указанием функций, которые они могут выполнять? К примеру интересует, метролог на предприятии, имеющий высшее образование не по "метрологии", прошедший обучение по метрологическому обеспечению производства, может ли проводить метрологический контроль документации? Где это может быть прописано? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Логинов Владимир 825 Опубликовано 1 Сентября 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Сентября 2017 Например в профстандарте специалист по метрологии https://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&ved=0ahUKEwj44LDsxIPWAhWkd5oKHbauB8UQFggxMAI&url=http%3A%2F%2Fpublication.pravo.gov.ru%2FDocument%2FGetFile%2F0001201707250022%3Ftype%3Dpdf&usg=AFQjCNF3IzCRz6hIqmXWD11MY-uOE6QAGw http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_162879/ Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Sergey Valentinovich 0 Опубликовано 1 Сентября 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 Сентября 2017 Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Антей 17 Опубликовано 12 Сентября 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Сентября 2017 Вы только учтите, что сей документ не везде является обязательным к применению. ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях: согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений; согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В других случаях эти требования носят рекомендательный характер. Выдержка из письма Минтруда от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253 Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
4 сообщения в этой теме
Рекомендуемые сообщения
В архиве
Эта тема в настоящий момент находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.