Larry 0 Опубликовано 9 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 Уважаемые коллеги! На нашем предприятии необходимо провести конкурс на лучшего метролога и мне это поручено руководством. Лично у меня опыта в организации подобных мероприятий нет. Может кто-нибудь поделиться опытом? Рассказать о критериях оценки работы каждого метролога, если есть возможность передать Положение о проведении конкурса на лучшего метролога или метрологической службы предприятия? Заранее спасибо! Цитата
Специалисты Данилов А.А. 1988 Опубликовано 9 Ноября 2009 Специалисты Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 На нашем предприятии необходимо провести конкурс на лучшего метролога А служба большая? Есть из кого выбирать? Рассказать о критериях оценки работы каждого метролога Трудный вопрос Вы задали. Критерий типа: кто больше СИ поверил/откалибровал (и аналогичные) здесь не пойдёт, если только нет большого числа сотрудников, занимающихся одной и той же работой (а других работ нет!). Однако не только поверку и калибровку проводят сотрудники. Кто-то проводит метрологическую экспертизу, кто-то разрабатывает документы, кто-то составляет графики поверки и пр. Оценивать их работу по качественным показателям - тоже скользкий путь - всё может быть сведено к исполнительской дисциплине - нет замечаний, значит, всё Если только не заниматься проверкой качества работ, выполненной сотрудниками. Но это очень трудоёмко. Нужно не забыть учесть и рационализаторство, внедрение средств автоматизации и пр. А в итоге все эти показатели нужно свести в единый комплексный показатель качества (как это принято в квалиметрии). Самый простой путь для Вас - метод экспертных оценок Цитата
Специалисты su215 658 Опубликовано 9 Ноября 2009 Специалисты Жалоба Опубликовано 9 Ноября 2009 В прошлом году журнал "Главный метролог" что-то подобное проводил. Посмотрите, может пригодится. Цитата
Artem 56 Опубликовано 10 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 10 Ноября 2009 Может быть пригодится, если переделать под себя. http://www.kazinmetr.kz/?cid=0&rid=339 Цитата
Larry 0 Опубликовано 11 Ноября 2009 Автор Жалоба Опубликовано 11 Ноября 2009 Служба довольно большая. Состоит из структурных подразделений числом более 15 и в разных городах. Проблема сравнения в том, что эти подразделения различны и выполняют разные работы: т.е. есть лаборатории с лицензиями и штатом метрологов, есть просто отдельные метрологи и есть лица назначенные приказом за метрлогическое обеспечение дополнительно к своим обязанностям. Работы проводятся соответственно лабораториями ремонт всех почти всех типов СИ (лабор.) и просто сбор СИ, отправка в поверку отв. за метр. обесп. Как можно сравнить работу подразделения где есть большая лаборатория с работой назн. приказом?! Но "партия" уже задачу поставила и точка... Т. к. поставлена задача привлечь к конкурсу все подразделения видимо придется проводить конкурс на "лучшую проводимую работу по метрологическому обеспечению". Можете поподробнее рассказать о методе экспертных оценок и едином комплексном показателе качества? Цитата
Artem 56 Опубликовано 11 Ноября 2009 Жалоба Опубликовано 11 Ноября 2009 При таком раскладе целесообразно проводить оценку по 2 направлениям: для аттестованных лабораторий и для отдельных метрологов (назначенных приказом). А в качестве показателей для оценки использовать "Руководство по качеству" и "Положение о МС". Цитата
Специалисты Данилов А.А. 1988 Опубликовано 11 Ноября 2009 Специалисты Жалоба Опубликовано 11 Ноября 2009 Служба довольно большая. Состоит из структурных подразделений числом более 15 и в разных городах. Супер! Есть из кого выбирать! видимо придется проводить конкурс на "лучшую проводимую работу по метрологическому обеспечению". Это разные конкурсы. На лучшего метролога и лучшую работу Можете поподробнее рассказать о методе экспертных оценок и едином комплексном показателе качества? Этот метод широко применяется в квалиметрии (см. учебное пособие), а, следовательно, и в оценивании итогов различных конкурсов, например, конкурсов "100 лучших товаров", "За лучшие показатели качества" и пр. Информацию о них можно найти, в частности и на нашем сайте Цитата
Falencov 4 Опубликовано 24 Декабря 2009 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2009 То что нельзя измерить по МВИ, нельзя оценить! Назначте измеряемую характеристику адекватно описывающую объект! Разработайте МВИ! Аккредитуйте персонал, лабораторию, чтобы было доверие к Вашим результатам! Цитата
Специалисты su215 658 Опубликовано 24 Декабря 2009 Специалисты Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2009 То что нельзя измерить по МВИ, нельзя оценить! Назначте измеряемую характеристику адекватно описывающую объект! Разработайте МВИ! Аккредитуйте персонал, лабораторию, чтобы было доверие к Вашим результатам! Не забудьте, что раз уж речь пошла про МВИ, то метрологи должны быть утверждённого типа! :D Цитата
novik 60 Опубликовано 24 Декабря 2009 Жалоба Опубликовано 24 Декабря 2009 Не забудьте, что раз уж речь пошла про МВИ, то метрологи должны быть утверждённого типа! :D Цитата
10 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.