Максим Андреев

На самом деле там много процессов (или подпроцессов): управление СИ, КО, ИО, метрол.экспертиза тех.документации и т.д. И как это все запихнуть в одну карту...

Рук-во согласилось увеличить бюджет. Теперь осталось определить модель и рассчитать потребное кол-во. Выше упоминали Center-315. Я так понял он переносной. Какова его инерционность (т.е. перенеся в другое помещение, сколько нужно ждать для получения показаний)?

Вы хотите, чтоб вам впаяли статью 171 УК "Незаконное предпринимательство"?

Верно. Ведь сегодня одного назначили ответственным, завтра другого. Обязанности ответственных можно утвердить приказом или отдельным (общим) положением.

Почему не должен? Вполне себе визировать может, если это предусмотрено процедурой предприятия.

Сегодня поступило уведомление, что возобновлено действие ГОСТ РВ 15.002-2003 до 01.01.2014. Это как раз это? Да. http://metrologu.ru/index.php?showtopic=8713&view=findpost&p=72993

Разработайте на основе ГОСТ РВ 8.570 и будет вам счастье )) Зы. В разделе 5 этого ГОСТа есть соответствующие требования, ну а порядок аттестации придумать не сложно - приказ о назначении комиссии (с включением ПЗ) и т.д.

MNS, ну с чего вы решили, что ПЗ чего-то там должно? ПЗ лишь согласовывает то, что разработает предприятие: либо согласится, либо даст свои мотивированные замечания. Хочу заметить, что в конкретных отраслях уже могут существовать свои НД на данную тему, например, в авиапроме есть Р 1.1.23-99 "Аттестация испытательных подразделений в опытном и серийном производстве", который согласован с МО, а посему полностью удовлетворяет ПЗ

Не обязательно. Как минимум, паспорт рабочего места может относиться: 1. К охране труда (аттестация рабочих мест по условиям труда). 2. К эксплуатационной документации (например, паспорт на АРМ). 3. К аттестации тех.процесса (соответствия рабочего места требованиям тех.документации).

А что тут думать? Требование есть? Есть. Порядок аттестации установлен? Нет. Значит устанавливайте его сами, в необходимых случаях, по согласованию с ВП. Не изменится, там это понятие не раскрыто. Зы. Хотя все же нужно знать отраслевую нормативку, в некоторых отраслях такой порядок действительно прописывается во всяких ОСТах, РД, МИ и т.п.

Есть п.7.5.1.2 ГОСТ РВ 0015-002-2012: Порядок аттестации, если он не регламентирован в отраслевой нормативке, пропишите в СТП, согласуйте с ВП и будет вам счастье

Не скажите. Я так понял проблема именно в том, что именно а не в ИЦ. Усановка проги в ИЦ - доп.деньги.

Если надо, готов ответить на любой вопрос.

Не думаю, что можно обойтись только распоряжением по ИЦ, без "добро" от высшего руководства. Тут ведь нужно и финансы на закупку НД перенаправить от библиотеки в ИЦ

http://www.delo-press.ru/articles.php?n=7735 http://ru.wikipedia.org/wiki/Протокол_разногласий Или самостоятельно сформулировать из ст. 507, 445 ГК РФ.

Тот, на кого руководство учреждения возложит эту обязанность. 1. Отправить зав.библиотекой на учебу. 2. Назначить ответственным более компетентного работника. 3. Доложить руководству учреждения и действовать согласно его указаниям. 4. Ничего не делать. ...

Значит принять решение должен их вышестоящий начальник - директор. Есть, но я не сторонник давать рыбу, если надо могу дать удочку Также я связан обязательствами конфиденциальности. Да и вообще в интернете, мне кажется, найти примеры - не проблема. Зы. Еще возникает вопрос - почему этот вопрос "повесили" на вас? Как правило, такие документы разрабатывают, коммерческие, юридические или договорные службы.

Ну а что там сложного? Подразделение, ответственное за договор, направляет его с листом согласования соответствующим должностным лицам. Все поступившие замечания и дополнения рассматриваются, при необходимости, готовится протокол разногласий (доп.соглашение) и направляется контрагенту на согласование с его стороны.

Процедура согласования может отличаться от вида документа: например, документы СМК согласовываются по одной процедуре (как правило по СТО "Управление документацией"), договоры - по другой (Положение о закупках, СТО "Анализ контракта" и т.п.), тех.документация - по третьей - ЕСКД, ЕСТД, орг.-распорядительные документы - по четвертой (Инструкция по делопроизводству) и т.д. Если есть конкретные вопросы - задавайте. Ну а что касается эл.документооборота в части внутреннего согласования - мы, например, сейчас внедряем процедуру согласования договоров в 1С.

См. вложение. План мероприятий по внедрению ГОСТ РВ 0015-002.rtf

Наверное, общих сокращений по заводу.

Ой, я уж к такой ерунде не придираюсь

Возможно предварительное рассмотрение стандарта на предмет необходимости и целесообразности его внедрения на предприятии (перед выпуском соответствующего приказа). Приказ готовит нач. отдела стандартизации. В приказе указывается ответственный за внедрение и сроки внедрения, необходимость выпуска плана мероприятий и т.п. Ну а дальше все по накатанной.

Вам бы на оборонном предприятии поработать - таких бы вопросов не было бы. Хорошая школа стандартизации, наверное единственное, где еще осталась...

Описано в ГОСТ РВ 0001-005-2006. В инете он есть в бесплатном доступе.