Evgeniy1 26 Опубликовано 18 Июня 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 Июня 2022 Допускается привлечение к выполнению работ (оказанию услуг) по обеспечению единства измерений лиц, не отвечающих требованиям настоящего пункта критериев аккредитации, при условии выполнения ими работ (оказания услуг) по обеспечению единства измерений под контролем лиц, отвечающих требованиям настоящего пункта критериев аккредитации. Это из критериев аккредитации. Поделитесь опытом: каким внутренним документом у вас прописана работа под контролем и содержанием вашего документа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Dots 326 Опубликовано 20 Июня 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Июня 2022 В 18.06.2022 в 12:25, Evgeniy1 сказал: Допускается привлечение к выполнению работ (оказанию услуг) по обеспечению единства измерений лиц, не отвечающих требованиям настоящего пункта критериев аккредитации, при условии выполнения ими работ (оказания услуг) по обеспечению единства измерений под контролем лиц, отвечающих требованиям настоящего пункта критериев аккредитации. Это из критериев аккредитации. Поделитесь опытом: каким внутренним документом у вас прописана работа под контролем и содержанием вашего документа. У нас в РК есть раздел правила работы со стажерами, собственно приказом закрепляется наставник, по результатам стажировки заполняются отчеты и проводится аттестация (само собой это наш порядок, вы вправе разработать свою процедуру). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Evgeniy1 26 Опубликовано 20 Июня 2022 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 Июня 2022 2 часа назад, Dots сказал: У нас в РК есть раздел правила работы со стажерами, собственно приказом закрепляется наставник, по результатам стажировки заполняются отчеты и проводится аттестация (само собой это наш порядок, вы вправе разработать свою процедуру). Что делает наставник? Как проводится проверка качества работы стажёра? Чья подпись в протоколах поверки ставится? А если человек пожизненно стажёр? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
smv27121@rambler.ru 6 Опубликовано 22 Июня 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 Июня 2022 Наставник контролирует, обучает. Проверка качества работы - можно тестирование сделать по результатам изучения НТД, можно провести контрольную поверку СИ, по итогу окончания стажировки, как писали выше, аттестация или допуск к работе. стажер изучил какую-нибудь тему, или МП, проведите опрос, тестирование, демонстрация поверки, все что "душе угодно". Подпись в протоколе - стажер и закрепленный за ним поверитель. Почему пожизненно - нет возможности получить ДПО по метрологии, зачем тогда такой работник, который не соответствует критериям Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Evgeniy1 26 Опубликовано 26 Июня 2022 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 Июня 2022 В 22.06.2022 в 06:23, smv27121@rambler.ru сказал: Наставник контролирует, обучает. Проверка качества работы - можно тестирование сделать по результатам изучения НТД, можно провести контрольную поверку СИ, по итогу окончания стажировки, как писали выше, аттестация или допуск к работе. стажер изучил какую-нибудь тему, или МП, проведите опрос, тестирование, демонстрация поверки, все что "душе угодно". Подпись в протоколе - стажер и закрепленный за ним поверитель. Почему пожизненно - нет возможности получить ДПО по метрологии, зачем тогда такой работник, который не соответствует критериям Временный работник, ДПО нет смысла проводить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
5 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.