Требуются специалисты в отдел метрологии

[JuliaR 0]

В отдел метрологии ОАО «Туполев» требуются специалисты:

1. По метрологическому сопровождению разработки, производства и эксплуатации изделий авиационной техники;

2. По управлению средствами измерений.

Требования:

• высшее техническое образование;
  
• знание требований законодательства и нормативно-правовых документов в области обеспечения единства измерений;
  
• приветствуется наличие опыта и квалификации по проведению метрологической экспертизы технической документации, аттестации методик измерений, ведению базы данных и сопровождению процедур управления (приобретение и учет, идентификация, поверка (калибровка), ремонт, списание и т.п.) средствами измерений.
  

Условия:

• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
  
• ЗП по результатам собеседования (от 35 до 60 тыс.руб).
  

Резюме направлять по адресу: ava@tupolev.ru

Контактный телефон: (499) 263-72-81 – Агупов Владимир Александрович

(499) 263-77-13 – Вельтищев Юрий Николаевич

Изменено 6 Июня 2013 пользователем JuliaR

[Максим Андреев 129]

[*]ЗП по результатам собеседования.

Вот зачем писать - "ЗП по результатам собеседования"? Всем же понятно, что на таких предприятиях есть жесткая штатка с ее диапазоном, выше которого не прыгнешь.

А поскольку предприятие оборонное и не сильно в фаворе, то ЗП там понятно какие... Плавали - знаем.

[JuliaR 0]

[*]ЗП по результатам собеседования.

Вот зачем писать - "ЗП по результатам собеседования"? Всем же понятно, что на таких предприятиях есть жесткая штатка с ее диапазоном, выше которого не прыгнешь.

А поскольку предприятие оборонное и не сильно в фаворе, то ЗП там понятно какие... Плавали - знаем.

ЗП по результатам собеседования, потому что открыто несколько вакансий с разным уровнем ЗП. Так же возможен индивидуальный подход.

[Максим Андреев 129]

Озвучить здесь

разный уровень ЗП

можете? Ориентировочно.

[JuliaR 0]

Озвучить здесь

разный уровень ЗП

можете? Ориентировочно.

Извините, но не могу. На данный момент есть вакансии: инженер, инженер - технолог 2 кат, инженер-технолог 1 кат, ведущий инженер-технолог. ЗП определяется после собеседования.

[Галкина 0]

Озвучить здесь

разный уровень ЗП

можете? Ориентировочно.

Извините, но не могу. На данный момент есть вакансии: инженер, инженер - технолог 2 кат, инженер-технолог 1 кат, ведущий инженер-технолог. ЗП определяется после собеседования.

Ну Вы же указываете зп на других сайтах...?

[JuliaR 0]

Озвучить здесь

разный уровень ЗП

можете? Ориентировочно.

Извините, но не могу. На данный момент есть вакансии: инженер, инженер - технолог 2 кат, инженер-технолог 1 кат, ведущий инженер-технолог. ЗП определяется после собеседования.

Ну Вы же указываете зп на других сайтах...?

Извините, но везде указывается, "ЗП по результатам собеседавания".

[Максим Андреев 129]

JuliaR, извините, но нежелание раскрыть з.п. свидетельствует скорее об одном - о ее неконкурентоспособности.

Не верю я, чтоб не было установленного штаткой диапазона з.п. для специалистов разных категорий (ведущий инженер, инженер 1, 2, 3 кат.). Да, персональные надбавки возможны, но на то они и надбавки сегодня есть, а завтра нет.

Вот такая картина маслом. Опыт работы, в т.ч. на оборонных предприятиях, эту грустную картину подтверждает, к сожалению...

[libra 521]

JuliaR, извините, но нежелание раскрыть з.п. свидетельствует скорее об одном - о ее неконкурентоспособности.

Не верю я, чтоб не было установленного штаткой диапазона з.п. для специалистов разных категорий (ведущий инженер, инженер 1, 2, 3 кат.). Да, персональные надбавки возможны, но на то они и надбавки сегодня есть, а завтра нет.

Вот такая картина маслом. Опыт работы, в т.ч. на оборонных предприятиях, эту грустную картину подтверждает, к сожалению...

Ну совершенно зря цепляетесь. Понятно, что зарплата невысокая. В такие организации имеет смысл идти за опытом и записью в трудовой книжке.

[Максим Андреев 129]

Ну совершенно зря цепляетесь. Понятно, что зарплата невысокая. В такие организации имеет смысл идти за опытом и записью в трудовой книжке.

Извините. Там вакансии ведущего и инженера 1 кат. А они уже должны подразумевать опыт и соответствующую з.п.

Просто зачем тратить понапрасну время соискателей и сотрудников предприятия на ненужные собеседования?

Изменено 23 Января 2013 пользователем Максим Андреев

[libra 521]

Да все правильно говорите, да только пулеметы ( генералы ) у нас не той системы. Вот и будут искать :-)

[allar 90]

Главное, чтоб самолёты не падали.

[енот-2 1]

вот и подытожили,главное чтоб самолёты не падали. вот так всегда.

[ТамАл 10]

А пенсионеров берёте?

[JuliaR 0]

А пенсионеров берёте?

К сожалению, у нас есть ограничение по возрасту до 55 лет.