Natalia

У нас такое кругом)) Я вот сейчас думаю над тем, что изменят 734 (ура конечно!) Но у нас например создан составной эталон, в который входят несколько СИ, и у него один номер и он утвержден. Сейчас аттестацию отменят, и куда я пойду со своим эталоном? Кто мне даст документ на эту "могучую кучку"?))) Отдельные составляющие как эталон не зарегистрированы!!!(((( Пардон что не по теме)

Видимо сама организация, которая поверяла не разобралась, что делать в варианте, когда в составе разные модули. Ведь средство измерений одно, с другой стороны)) вообще нас учили, что срок проставляется по наименьшему МПИ, если составное СИ.

А что за СИ? И можно фото в студию?))

Ну и отлично))

Я как-то принебрежительно отнеслась к этой фразе.... Подождем что скажут)

В описанной Вами ситуации хватит и двух)

Я именно такой вариант и рассматриваю)) Но на вопрос вы не ответили)

))) да ладно вам) Я рассматриваю наихудший вариант))) ну вот вы бы, создавая лабу, взяли бы на должность поверителя Гендира?)

)))) ну я естественно рассматриваю плохой вариант, ведь если бы мы с вами все были приличными людьми и четко исполняли законы, порядки и правила, написанные такими же порядочными людьми, был бы мир во всем мире, счастье и порядок)) но у нас малёха не так! Кордействие - лишить премии гендира))))

Клялся)) но он же не высшее руководство в данном случае, и ответственность за работу поверителей не несет, кругом виноват главный метролог, который первый раз получит, за то что упрекнул гендира, как поверителя, а второй раз за то, что пошел у него на поводу, и допустил в работе АККРЕДИТОВАННОЙ!!!! лаборатории несоответствие))))))

Это да))) безусловно!

Ну с независимостью тут как раз полный порядок) гендир может себе позволить быть независимым)))) от своих подчиненных

Зачем им третий - ответа не последовало))) может это то самое мнимое правило "трех", когда при аккредитации требовалось (причем не понятно почему) не менее 3-х поверителей)) А поверку вы делали сами? Если да, то мне кажется вы зря смешали допуск по безопасности и поверку, так как этот самый, который допускает, отвечает за то, чтобы вас не убило, и других не убило, и в этой части он вам "начальник", но он же не указывает вам как поверку проводить?)

Должен быть кто-то главный) как бы он не назывался, у которого по ДИ будут права выдавать всем по полной, а у поверителей, или как бы они не обзывались, в ДИ написано, кто у них босс)) а иначе как? Есть же требования к организации 17025. Понятно, что ситуации разные бывают, как в данном случае, но лично я бы никогда не рассматривала вариант, когда гендир -поверитель.

Ну не надо, вот вы опять как-то гипертофированно инфу воспринимаете)) "человек" высказал мнение, что здесь (в теме обсуждения) спутаны понятия конфликта и беспристрастности, я только ответила на это, а не развивала тему о беспристрастности в принципе))) Вы ко мне цепляетесь!))))) Ну как в чем - должно быть четкое разграничение полномочий и соподчиненности сотрудников, куда жаловаться главному метрологу на неуправляемые действия гендира в качестве поверителя? Ему же))) какие меры может принять он в отношении своего бестолкового сотрудника? - никакие)

Беспристрастность характеризуется одним или несколькими из следующих признаков:- объективность;- независимость;- нейтралитет;- честность;- открытость;- справедливость;- отстраненность;- равновесие;- отсутствие конфликта интересов;- отсутствие предвзятости;- отсутствие предубеждения.

Вот вы даете! Я что ГОСТы наизусть учу?))) Может я не процитировала, но смысл передала)

Беспристрастность - следствие отсутствия конфликта интересов, или если хотите, отсутствие конфликта интересов одно из условий беспристрастности

Ну я трактую контроль с точки зрения готового спеца, не "стажера", хотя вам это слово не нравится, результаты работы которого удостоверяются подписью его руководителя (св-во в частности, контроль за работой) Касательно того, что гендир может надавить на любого - мы такой же цепочкой уже интересовались, нам ответили, что высшее руководство принимает на себя обязательства путем подписания документов смк и политики в области качества, и ему как бы верят))) т.е. он просто не может поступить не по-пацански)

К теме вернулись, но если гендир не обладает всеми необходимыми навыками, значит он не участвует непосредственно в работах в ОА и не является поверителем. Конфликт интересов прямой - гендир приносит на подпись главному метрологу документы, тот не доволен качеством работ, говорит: "как же вы так, иван иваныч накосячить умудрились?", а тот ему "а я тебя премии лишу, если не подпишешь")))) Не может нижестоящее по должности лицо контролировать вышестоящее. В данной ситуации уж точно!

Специалистов. К ним кстати ни у кого претензий не было. И надо сказать, что с учетом того, что досталась им система в виде кирпича (все надеюсь помнят, что в ФИФ можно было по предварительной записи попасть еще каких-то полгода назад) они очень много сделали за последнее время.

Блин... тогда надо как написано в РЭ, 4 строчки))

Дмитрий Борисович! Прошу Вас, не начинайте заново, прям не можете без него жить) По теме: в фирмах по поверке такое невозможно, но в фирмах, по рисованию документов о поверке, вполне. Но давайте вспомним первый закон экономики)))) А автору темы, точнее их компании, сложно найти нужных специалистов, вот и вынуждены гендира привлекать. Такое же тоже может быть?)

а чем же Гендиректор будет заниматься в качестве поверителя, если права подписи у него не будет?)))) Вообще это номер конечно, чтобы кто-то контролировал гендиректора))) Может стоит обойтись 2-мя поверителями или совсем область не закрыть?

ааа! свидетельство одно! а как в свидетельстве номера указаны?