GennZ 0 Опубликовано 31 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 31 Июля 2015 Добрый день. Хотим на предприятии создать калибровочную лабораторию для калибровки собственных СИ не относящихся к сфере ГРОЕИ. Аккредитовываться пока не собираемся. Подскажите, пожалуйста, какие существуют обязательные требования в персоналу лаборатории (обучения, аттестация, опыт работы) и какими нормативными актами эти требования регламентируются? Можем ли мы самостоятельно провести обучение работников лаборатории и составить об этом какой-нибудь документ?
Специалисты scbist 1845 Опубликовано 31 Июля 2015 Специалисты Жалоба Опубликовано 31 Июля 2015 Т.к. в настоящее время калибровка и аккредитация добровольны, то обязательных требований не существует. Если хотите для себя какие-то руководства, чтобы не совсем анархия была, то можно взять за основу требования Росаккредитации. Обязательно посмотрите ГОСТ Р ИСО МЭК 17025. Можете еще посмотреть для образца ПР 50.2.016-94 Требования к выполнению калибровочных работ. Для калибровки вы можете сами проводить обучение. На форуме кто-то даже выкладывал свои программы для разных видов работ. Посмотрите еще МИ 2322-99. Это нормы времени на поверку, но там есть таблица в которой есть графа категория сложности. Она поможет определить требуемый уровень подготовки персонала для тех или иных работ.
GennZ 0 Опубликовано 7 Августа 2015 Автор Жалоба Опубликовано 7 Августа 2015 Т.к. в настоящее время калибровка и аккредитация добровольны, то обязательных требований не существует. Если хотите для себя какие-то руководства, чтобы не совсем анархия была, то можно взять за основу требования Росаккредитации. Обязательно посмотрите ГОСТ Р ИСО МЭК 17025. Можете еще посмотреть для образца ПР 50.2.016-94 Требования к выполнению калибровочных работ. Для калибровки вы можете сами проводить обучение. На форуме кто-то даже выкладывал свои программы для разных видов работ. Посмотрите еще МИ 2322-99. Это нормы времени на поверку, но там есть таблица в которой есть графа категория сложности. Она поможет определить требуемый уровень подготовки персонала для тех или иных работ. Спасибо
Lena597 291 Опубликовано 7 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 7 Августа 2015 Еще, я считаю, необходимо весь этот порядок закрепить в распорядительных документах предприятия. Если Вы обучать персонал не хотите определите лиц ответственных за стажировку персонала, пропишите какие либо требования к калибровщикам - образование, должности (разряд), период стажировки, кто экзаменует, как оформляется разрешение к самостоятельной работе, разработайте рисунок клейма - оно не должно быть аналогично клеймам аккредитованных организаций. Мы тоже нигде не аккредитованы, но порядок должен быть это необходимо. Если можно укажите сферу Вашей деятельности.
4 сообщения в этой теме
Рекомендуемые сообщения
В архиве
Эта тема в настоящий момент находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.