Анжела Каньшина 0 Опубликовано 26 Декабря 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 Декабря 2022 Добрый день, коллеги! Начальник Управления качеством просит нарисовать какой-то график, показывающий мою работу. Метролог я в одном лице, предприятие небольшое, но быстрорастущее. СИ в кол-ве примерно 1000 номенклатур, оборудования измерительного порядка 30 шт. Так вот, просит либо отчет какой-то нарисовать, типа "Было-стало", либо график поверки (которого у нас нет, пользуемся отчетами в 1С - просто отправляем в ЦСМ, что просрочилось). Им для красного словца, перед собственниками отчитаться, а мне заморочка на полдня. Есть может у кого примеры графиков или отчетов о работе? Поделитесь, плиз.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Enzo 89 Опубликовано 27 Декабря 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 Декабря 2022 Для красного словца, чтобы не тратить много времени (при отсутствии графиков), можно только так. Или можно как-то ваши СИ выгрузить в отдельный график из 1С, мб получится. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
tarasova.63 40 Опубликовано 5 Января 2023 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Января 2023 В 27.12.2022 в 09:25, Enzo сказал: Для красного словца, чтобы не тратить много времени (при отсутствии графиков), можно только так. Или можно как-то ваши СИ выгрузить в отдельный график из 1С, мб получится. Несмешно. я тоже в одном лице и тащу все и не только по метрологии ,приходится ,знаете. есть с чем сравнить-работу прошлую метролога на заводе9 где был штат и ни фига зарплаты. и теперешнюю... лучше так) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
AtaVist 513 Опубликовано 5 Января 2023 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Января 2023 В 26.12.2022 в 11:15, Анжела Каньшина сказал: Добрый день, коллеги! Начальник Управления качеством просит нарисовать какой-то график, показывающий мою работу. Метролог я в одном лице, предприятие небольшое, но быстрорастущее. СИ в кол-ве примерно 1000 номенклатур, оборудования измерительного порядка 30 шт. Так вот, просит либо отчет какой-то нарисовать, типа "Было-стало", либо график поверки (которого у нас нет, пользуемся отчетами в 1С - просто отправляем в ЦСМ, что просрочилось). Им для красного словца, перед собственниками отчитаться, а мне заморочка на полдня. Есть может у кого примеры графиков или отчетов о работе? Поделитесь, плиз.. Глядя на ваш юзерпик () вспомнилась мне история. Школу я заканчивал на крайнем севере, в глухом поселке, куда летал зимой только вертолет. И приехала зимой (!) к нам цирковая труппа. В ДК набился народ. Когда на сцену вышла гимнастка в купальнике и с обручем в звенящей тишине прозвучал дрожащий от волнения голос одного гостя из южных республик. Он встал с кресла в конце зала и обращаюсь к гимнастке воскликнул "Я здэс!!" Что касается темы вашего вопроса - то присоединяюсь к Enzo. В принципе, можно написать трактат с выдержкой из законов а можно нарисовать график. Я, к счасть, такой ерундой ни разу не маялся 😃 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Evgeniy1 26 Опубликовано 5 Января 2023 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 Января 2023 В 26.12.2022 в 13:15, Анжела Каньшина сказал: Добрый день, коллеги! Начальник Управления качеством просит нарисовать какой-то график, показывающий мою работу. Метролог я в одном лице, предприятие небольшое, но быстрорастущее. СИ в кол-ве примерно 1000 номенклатур, оборудования измерительного порядка 30 шт. Так вот, просит либо отчет какой-то нарисовать, типа "Было-стало", либо график поверки (которого у нас нет, пользуемся отчетами в 1С - просто отправляем в ЦСМ, что просрочилось). Им для красного словца, перед собственниками отчитаться, а мне заморочка на полдня. Есть может у кого примеры графиков или отчетов о работе? Поделитесь, плиз.. Ну Вы просто убили своим вопросом. Основное правило это не сделать а красиво отчитаться. Уточните 1000 штук СИ или как? Что Вы подразумеваете под измерительным оборудованием? Теперь про отчёт:1. Вам необходимо создать перечень ( не график а именно перечень) СИ поверенных в каждом месяце в отчётном и отдельно планируемых к поверке в следующем году. Это святое, без этого я не представляю как Вы живёте. Эти документы рекомендую делать в Экселе( если владеете). Далее на основании этих перечней создаёте графики ( рисунки) ось Х месяцы, У-штуки. Очень желательно, что бы у Вас увеличилось количество поверяемых СИ- это свидетельствует о том, что Вы динамично развиваетесь. Можно сделать совмещённый график по годам типа было- будет. Если не испугаетесь в отчёте можно указать сколько СИ не было поверено и просрочено. Можно приложить картинку( она же график) Обязательно указать причину- не выделили деньги на поверку, отсутствие потребностей и тому подобное, включите фантазию. В Вашем трактате должно быть следующее: в отчетном году поверено столько-то, планируется на следующий год столько- то, не поверено, просрочено столько-то. Без шуток Вам необходимо иметь перечень поверяемых СИ. На основании перечня Вы просто обязаны научиться плодить любые отчёты. В перечне отмечайте что и когда поверено или не поверено с указанием даты поверки. Форма перечня произвольная. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Анжела Каньшина 0 Опубликовано 10 Января 2023 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Января 2023 В 05.01.2023 в 19:47, Evgeniy1 сказал: Ну Вы просто убили своим вопросом. Основное правило это не сделать а красиво отчитаться. Уточните 1000 штук СИ или как? Что Вы подразумеваете под измерительным оборудованием? Теперь про отчёт:1. Вам необходимо создать перечень ( не график а именно перечень) СИ поверенных в каждом месяце в отчётном и отдельно планируемых к поверке в следующем году. Это святое, без этого я не представляю как Вы живёте. Эти документы рекомендую делать в Экселе( если владеете). Далее на основании этих перечней создаёте графики ( рисунки) ось Х месяцы, У-штуки. Очень желательно, что бы у Вас увеличилось количество поверяемых СИ- это свидетельствует о том, что Вы динамично развиваетесь. Можно сделать совмещённый график по годам типа было- будет. Если не испугаетесь в отчёте можно указать сколько СИ не было поверено и просрочено. Можно приложить картинку( она же график) Обязательно указать причину- не выделили деньги на поверку, отсутствие потребностей и тому подобное, включите фантазию. В Вашем трактате должно быть следующее: в отчетном году поверено столько-то, планируется на следующий год столько- то, не поверено, просрочено столько-то. Без шуток Вам необходимо иметь перечень поверяемых СИ. На основании перечня Вы просто обязаны научиться плодить любые отчёты. В перечне отмечайте что и когда поверено или не поверено с указанием даты поверки. Форма перечня произвольная. Здравствуйте! Благодарю за ответ. Перечень в эксель - ну это прям олдскул. выгрузку из 1С, там это делается в два клика. График с поверяемым количеством - я думаю, не совсем показателен для руководства, им нужно что-то глобальное, типа вот мы молодцы, как умеем. Работа метролога ведь по сути не видна, посему руководство не совсем понимает кто это и чем занимается. Попробую вести их ежемесячно, конечно, но как результат годовой - не совсем подходит для отчетности. 1000 не штук, а наименований номенклатур, в каждой может быть до 50 шт. того или иного инструмента. Весь прошлый год я разбирала завалы на складе, сортировала инструмент и учила кладовщиков правильно заводить номенклатуру. Вы когда-нибудь "тушили пожары" на работе? Вот это примерно так выглядело, при этом параллельно готовила предприятие к сертификационному аудиту. Поэтому вопрос про графики и отчеты просто не возникал, а сейчас порядок наведен и сразу поступают вопросы: "А что у нас сделано? а что мы будем делать? а как?" В общем, вышла я из этой ситуации так: заявила о необходимости принять еще одного сотрудника, потому как делать графики и отчеты - прерогатива начальника отдела как-никак.. жду решения о повышении) всем хорошего настроения и успехов в работе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
6 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.