Калибровка не в РСК

[Анна 13]

Наша МС не аккредитована в РСК. Калибруем для собственных нужд. Мы должны как то регламентировать эту процедуру? Или имеем право работать без собственных НД в этой области?

[Виктор 414]

Наша МС не аккредитована в РСК. Калибруем для собственных нужд. Мы должны как то регламентировать эту процедуру? Или имеем право работать без собственных НД в этой области?

Калибровка не как не зарегламентирована в документации, обязательной к исполнению, поэтому можете обходится без внутренней документации, хотя для себя я бы сделал.

[БМО 73]

Наша МС не аккредитована в РСК. Калибруем для собственных нужд. Мы должны как то регламентировать эту процедуру? Или имеем право работать без собственных НД в этой области?

Саму калибровку проводим по МП. А вот процедура калибровки и ещё некоторые моменты, связанные с калибровкой (организационные) прописаны в СТО СМК. МС тоже не аккредитована в РСК, ни к чему это, баловство, трата денег и нервов.

[Lena597 290]

Наша МС не аккредитована в РСК. Калибруем для собственных нужд. Мы должны как то регламентировать эту процедуру? Или имеем право работать без собственных НД в этой области?

Мы тоже не аккредитованы, но для себя разработали необходимые регламенты, в них прописали порядок аттестации персонала, руководство по качеству, в котором расписан порядок оформления результатов калибровки (и не только), Положение о МС, Паспорт МС, порядок проверок МС. Если на предприятии калибровщиков более двух обязательно надо все прописать во внутренних документах иначе начинается анархия. У нас прописана обязательность обучения - 1 раз в 5 лет в АСМС, и участие в семинарах и выставках. Если это не прописать в регламентах денег у руководства на обучение не допросишься. Наличие таких, казалось бы ненужных документов, повышает статус службы в глазах руководства.

[biaxplen 2]

Наша МС не аккредитована в РСК. Калибруем для собственных нужд. Мы должны как то регламентировать эту процедуру? Или имеем право работать без собственных НД в этой области?

Мы тоже не аккредитованы, но для себя разработали необходимые регламенты, в них прописали порядок аттестации персонала, руководство по качеству, в котором расписан порядок оформления результатов калибровки (и не только), Положение о МС, Паспорт МС, порядок проверок МС. Если на предприятии калибровщиков более двух обязательно надо все прописать во внутренних документах иначе начинается анархия. У нас прописана обязательность обучения - 1 раз в 5 лет в АСМС, и участие в семинарах и выставках. Если это не прописать в регламентах денег у руководства на обучение не допросишься. Наличие таких, казалось бы ненужных документов, повышает статус службы в глазах руководства.

Вопрос в тему. А как вы клеймите откалиброванные СИ? Или только запись в паспорт.

[Анна 13]

Клеймом клеймим) только клеймо наше не такое как в РСК.

[Lena597 290]

Клеймом клеймим) только клеймо наше не такое как в РСК.

Форму клейма разработали сами, утвердили регламентом, размер клейма тот же, год, квартал, буква "К", литер закрепленный за калибровщиком (А, Б, В....) и сокращенное название организации