scbist

Если температура в объеме поддерживается на заданном уровне, то нет смысла делать лишние телодвижения.

Левая нога захотела. Методика ОФС.1.4.2.0014.15 Растворение для твердых дозированных лекарственных форм. Требует 25 +- 2 мм, что уже вполне логично и контролепригодно. А тут кому-то захотелось выпендриться.

Совершенно верно. Даже терминов таких нет, в данном случае. Для технологического оборудования нет первичной и иной аттестации, как у ИО. Можно даже называть это не аттестацией, а проверкой технологической точности, или пригодности, чтобы не вносить путаницу и не смешивать технологическое и испытательное оборудование. Смотрите сами. Все зависит от требуемого разброса. Если по технологии допустим разброс, или поддержание температуры с точностью 10 градусов, то погрешность прибора должна быть не больше 2 градусов. Термодаты позиционируют собственную погрешность в десятые, а некоторые и в сотые доли градуса. На это смотреть не надо. Это все для красоты. Я для своих печей применяю обычный мультиметр с термопарой. Какую-нибудь АРРА. У них в комплекте есть термопара ТХК.

Ой. Кто-то довольно давно выкладывал фотку раритетного штанген- измерителя межцентровых расстояний. Интересный инструмент с двумя парами губок и двумя шкалами. Жаль не получается найти на форуме, а гугл выдает патенты и импортный штанген у которого вместо губок центра. Очень мало вероятно. Не думаю, что кто-то аттестовывал определение среднего арифметического межу двумя измерениями.

Там дно было плоское, а у стакана круглое. Опускаете корзину до обреза стакана. Это назовем нулевым уровнем. Дно стакана от него на расстоянии глубины. Измеряем длину хвост вала, соответствующую нулевому уровню. Опускаем корзинку до нужной глубины и измеряем оставшуюся длину вала. Разность будет равна глубине погружения относительно нулевого уровня. Сравниваем с глубиной стакана и высчитываем расстояние до дна.

Ух! Каша полная. потом Зачем оно Вам? А и вообще не вяжется. Я бы глубиномером измерил расстояние от края стакана до дна. Далее варианты. 1. Из глубины вычел 2,5 см, Штангенциркулем отмерил это расстояние от дна корзинки и поставил на штанге риску. Потом опускал бы штангу до совпадения риски с краем стакана. 2. Опустил бы штангу до края стакана и измерил длину торчащую сверху от края фиксатора до торца штанги. Потом опустил корзину на нужную глубину и опять измерил торчащий кусок штанги. Путем вычитания определил бы расстояние до дна. Чтобы не измерять на-глаз, на края стакана можно положить толстый щуп (чтобы не прогнулся) и измерять от него с последующим учетом его толщины.

С какой точностью, с какой целью? Можно по глубине погружения штанги, как предложил Флюр Романович, можно просто приложить снаружи линейку и оценить это расстояние, судя по пузырькам в стакане жидкость, можно воспользоваться ультразвуковым толщиномером, можно применить штангенрейсмас, только закрепить на нем горизонтально лазерную указку, или уровень.

И мы работали порой по три дня в неделю, гуляли за свой счет по два - три месяца. Но не увольнялись, боялись потерять эту стабильность. Но не все. Некоторые проявляли активность и меняли стабильное безденежье на нестабильный поиск и сбивание масла в кувшине с молоком. У нас и сейчас так же. Время другое, а люди те же. Недовольны, но пассивны. Мы страх перед начальством генетически впитали от крепостного права, НКВД и современных силовиков. Моя бабушка, когда мы собирались семьей за столом и что-то обсуждали, всегда приговаривала - тише, тише, тише. Вот это "тише" в нас и сейчас сидит. Еще врезалось в память, как я с папаней будучи старшим школьником в брежневские времена шел и возмущался какой-то несправедливостью, а он в ответ сказал, мы об этом даже подумать боялись... Моисей не зря водил евреев по пустыне, чтобы умерли те, кто родился в рабстве. У нас тоже должно вырасти не одно не поротое поколение, чтобы что-то изменилось в сознании людей.

Нет. ЦСМ приезжает со своими СИ и своими методиками. В протокол аттестации вписываются тоже их СИ. Не понял вопроса. Сертификации чего? Производства? Продукции? Это, как вы писали Не можно, а нужно. У Вас не испытания, а технологический процесс. Вы не проверяете качество, а обеспечиваете. Печи аттестовываются не как ИО, а как технологическое оборудование - на технологическую точность. К этому надо технологов привлекать. СИ, установленные на таких печах, не попадают в СГРОЕИ. Поверять термодаты и термопары нет необходимости. Требования к данным СИ и печам вы сами себе должны прописать во внутренних документах (техпроцессе, инструкции, СТО...). Привлекать для этих работ ЦСМ нет никакой необходимости. Вы сами все можете сделать. Напишите сами инструкцию, как проверять работу терморегуляторов печи и как оформить результат. Для аудитора по качеству главное, что оборудование учтено, обслужено и идентифицировано. Т.е. на нем есть бирочка с датами и надписью "годен".

Для Г3-110 точно шашечки. Если там еще какой-то паровоз, то может и имеет смысл задуматься от серьезном измерителе - регистраторе, а для указанного, чем дешевле тем лучше. Ни разу не видел, чтобы поверитель именно этих приборов вообще на сеть смотрел. Хотя в протоколе все записано и СИ указаны.

Дороговато для Не замечал, чтобы он вообще реагировал на такие и даже большие гармоники. Нужен прибор для галочки. В продаже есть регистраторы качества электроэнергии и измерители за более скромные деньги. Нечто типа мультиметров с сетевой вилкой. Надо просто обратиться в ближайшую контору торгующую электрикой и выбрать самый дешевый.

Мне показалось, что наоборот, размерные линии ушли вверх к детали. Я на радиус сориентировался.

С такими громадными допусками я бы штангенциркулем на-глаз проверил. Если очень хочется извратиться, то можно поставить деталь на плиту, рядом положить щупы чтобы губки были на уровне 2 мм и тем же штангенциркулем измерить размер. P.S. 2 мм это предположительная высота пересечения размерной линии с контуром детали.

Во-первых. Не отдавать личные документы посторонним. Во-вторых. Если уж такое случилось, говорить, что действия кадровиков незаконны и грозить разбирательством в правоохранительных органах. В этом случае, надо написать заявление на имя начальника отдела кадров с просьбой выдать на руки документ. На заявлении получить резолюцию или подписи свидетелей, что товарищ отказался его принимать. Можно дополнительно фиксировать свои и его действия на телефон. С этим можно уже идти в правоохранительные органы. P.S. Сейчас мало предприятий работающих без нарушений. Можно пригрозить, что пришлете миграционную службу для поиска гастарбайтеров, налоговую по поводу дачи директора, сына работающего под началом отца и т.д.

Интересная трактовка. Никогда не думал, что давление для манометра это не измеряемая величина, а условие работы - внешний воздействующий фактор. Тогда уж и определение МХ это испытание, а не поверка или калибровка. При закупке оборудования пресс может входить в комплект калибратора. Т.к. пресс универсальный и перекрывает диапазоны разных калибраторов и образцовых манометров, возможна покупка пресса отдельно. Но на принципе работы это не сказывается. Пресс без манометра никому не нужен и манометр без пресса - кусок железа. P.S. Несколько лет назад. Когда начали меняться законы, условия аккредитаций и т.д. высказывалась мысль, что поверка внешне похожа на испытания. Но все-таки законодатель выделил поверку в отдельную процедуру. Определение характеристик объекта испытаний и определение метрологических характеристик требуют разных подходов.

Так кадровику не надо искать другого работника. А на ценность конкретного человека ему как-то... Это уже трудности руководителя другого подразделения. Вы же понимаете, каждый клерк желает прикрыть свою личную пятую точку, а на чужую ему наплевать.

Что Вы имеете ввиду? Для чего надо измерять гармоники? Сейчас некоторые счетчики энергии оценивают качество сети и могут выдавать на дисплее коэффициент гармоник. Есть отдельно измерители качества сети. Есть измерители нелинейных искажений. Есть селективные вольтметры. Они могут каждую гармонику отдельно измерить. Перед вами какая задача стоит?

Так работодателю нужен рычаг воздействия на работника. Ничего более. Крепостное право. Самое интересное, что часто это происходит не по инициативе собственно работодателя, а какой-нибудь мелкой сошки в кадрах. Желание прогнуться перед начальством и показать свою власть кому-то.

Кем? Мной? Если вы потеряли любой документ, паспорт, права, свидетельство о рождении, алгоритм везде одинаковый. Вы сами обращаетесь в орган выдающий соответствующий документ и имеющий архив. Далее все по правилам этого органа. Никаких других ноу-хау не существует.

Все зависит от степени стойкости работника. У меня все удостоверения работников лежали у них в рабочих столах. В кадрах только копии. Удостоверение именное. Оно удостоверяет компетентность конкретного человека и не может быть передано другому. С увольнением работника его компетентность не изменяется. Требование передать его кому-то незаконное. Ну это уже его трудности. Зачем носить в кармане то, что можно держать в столе или вообще дома.

Это не время, а люди такие безропотные. Удостоверение должно быть в кармане работника, а в кадрах копия. Если завод хочет что-то поиметь, то заключается договор, типа, мы тебя обучаем, а ты отрабатываешь за это не менее стольки-то лет. Если меньше, то вычитаем с тебя за обучение пропорционально недоработанному времени. Если юридически оформленных бумаг нет, то остальное рассчитано на дурачка. Я уже не говорю, что в обучающей организации можно запросить справку об окончании или дубликат корочек.

Т.е. это не испытание манометров, а поверка или калибровка. Соответственно и оборудование не испытательное, а поверочное или калибровочное. По идее, пресс с эталонным манометром это единый эталон - комплекс хранящий и передающий единицу измерения. Вы могли оформить как эталон только манометр, тогда пресс это вспомогательное оборудование при поверке.

Какое же это испытательное оборудование, это эталон - средство поверки. Или вы как-то иначе его применяете?

Это уже в ведении вашей службы качества. Вы сами себе во внутренних документах (СТО, регламентах, инструкциях...) прописываете процедуру обслуживания таких СИ.

Ну как же Читаете и сами себе задаете вопрос, измерения которые вы проводите данным СИ осуществляют здравоохранение? ветеринарию? охрану окружающей среды? и т.д. Если нет, то и суда нет. Спите спокойно. Может не поверять.