Пользователь 15 1 Опубликовано 1 Апреля 2024 Жалоба Опубликовано 1 Апреля 2024 Уважаемые коллеги, добрый день! Как в ЛК ФГИС ФСА удалить сотрудников из раздела "Сведения о работниках"? Все процедуры при изменении "качественного состояния" выполнены. Один переведен в другое подразделение и не занимается поверкой, другой уволен. Спасибо! Цитата
newuser 18 Опубликовано 3 Апреля 2024 Жалоба Опубликовано 3 Апреля 2024 В 01.04.2024 в 09:11, Пользователь 15 сказал: Уважаемые коллеги, добрый день! Как в ЛК ФГИС ФСА удалить сотрудников из раздела "Сведения о работниках"? Все процедуры при изменении "качественного состояния" выполнены. Один переведен в другое подразделение и не занимается поверкой, другой уволен. Спасибо! Вряд ли из ФГИС можно удалять сотрудников. Только ставить дату увольнения(дата перевода). Спросите в чате тех поддержки ФГИС РА. Или через интерактивный помощник. Цитата
M-71 95 Опубликовано 3 Апреля 2024 Жалоба Опубликовано 3 Апреля 2024 Ну и плюс еще не задействован Цитата
Пользователь 15 1 Опубликовано 4 Апреля 2024 Автор Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2024 Все действия, требуемые при увольнении сотрудников, выполнены. Техподдержка порекомендовала выполнить то, что уже сделано. Зачем держать в ЛК в разделе "сведения о работниках" людей, которые уволены или умерли? Цитата
M-71 95 Опубликовано 4 Апреля 2024 Жалоба Опубликовано 4 Апреля 2024 Напишите в РА официальное письмо Может ответят зачем Цитата
Татьяна М 1 Опубликовано 18 Сентября 2025 Жалоба Опубликовано 18 Сентября 2025 (изменено) В 01.04.2024 в 09:11, Пользователь 15 сказал: Один переведен в другое подразделение и не занимается поверкой, другой уволен. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на новую должность мы должны редактировать существующую запись и приложить вместо договора доп.соглашение к договору? Или же для сотрудника новую запись вводить и будет 2 столбца с местом работы? Изменено 18 Сентября 2025 пользователем Татьяна М Цитата
6 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.