KravchenkoGA 83 Опубликовано 23 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2015 Подходит время повышения квалификации поверителей. Как это актуально на сегодняшний день? И каким НД можно это подтвердить. Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 23 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2015 И каким НД можно это подтвердить. А критерии аккредитации не подойдут? Цитата
Ника 1316 Опубликовано 23 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2015 А разве в Критериях есть что-то про периодичность повышения квалификации? Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 23 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2015 А разве в Критериях есть что-то про периодичность повышения квалификации? Главное необходимость повышения, а периодичность притянуть можно Цитата
Ника 1316 Опубликовано 23 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 23 Июня 2015 А разве в Критериях есть что-то про периодичность повышения квалификации? Главное необходимость повышения, а периодичность притянуть можно ;)/> Хорошо. А где в Критериях про необходимость? Цитата
KravchenkoGA 83 Опубликовано 24 Июня 2015 Автор Жалоба Опубликовано 24 Июня 2015 А разве в Критериях есть что-то про периодичность повышения квалификации? У меня в РК повышение квалификации как было раньше так и осталось сейчас, каждые 5 лет. Да и деньги в бюджет заложены. Вот хотела уточнить необходимо ли это сейчас. Цитата
Виктор 414 Опубликовано 24 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 24 Июня 2015 А разве в Критериях есть что-то про периодичность повышения квалификации? У меня в РК повышение квалификации как было раньше так и осталось сейчас, каждые 5 лет. Да и деньги в бюджет заложены. Вот хотела уточнить необходимо ли это сейчас. Нет сейчас таких требований. Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 24 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 24 Июня 2015 Нет сейчас таких требований. Думаете экспертов удовлетворит обучение проведенное 10 лет назад? Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 24 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 24 Июня 2015 Хорошо. А где в Критериях про необходимость? 49.5. наличие политики и процедур выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, обеспечения прохождения ими такой подготовки, системы контроля за деятельностью работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации со стороны уполномоченных лиц; У меня например в некоторых св-вах об обучении написано, срок действия 5 лет Цитата
Ника 1316 Опубликовано 24 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 24 Июня 2015 Хорошо. А где в Критериях про необходимость? 49.5. наличие политики и процедур выявления потребности в дополнительной профессиональной подготовке и обучении работников, выполняющих работы по обеспечению единства измерений в области аккредитации, обеспечения прохождения ими такой подготовки, системы контроля за деятельностью работников, выполняющих работы (оказывающих услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации со стороны уполномоченных лиц; У меня например в некоторых св-вах об обучении написано, срок действия 5 лет Дополнительная подготовка не есть просто повышение квалификации. Если не хватает знаний и навыков (новое оборудование, новые требования, увеличивается "объем" поверяемого парка, не по количеству, а по видам/типам СИ), то вперед, учиться и стажироваться. Если уже имеющаяся квалификация достаточная для выполнения конкретных работ, то пусть сидит и работает, а не по курсам шляется. Я не знаю как у вас, а нам Питерский филиал АСМС еще в 2012 году выдал "бессрочные" корочки. Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 24 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 24 Июня 2015 Я не знаю как у вас, а нам Питерский филиал АСМС еще в 2012 году выдал "бессрочные" корочки. Челябинск выдавал на 5 лет, Екат - бессрочные Цитата
KravchenkoGA 83 Опубликовано 25 Июня 2015 Автор Жалоба Опубликовано 25 Июня 2015 Я не знаю как у вас, а нам Питерский филиал АСМС еще в 2012 году выдал "бессрочные" корочки. Челябинск выдавал на 5 лет, Екат - бессрочные Вот и у меня тоже самое Уфа, Екатеринбург - без срока, а Челябинские - на 5 лет. Цитата
evGeniy 1088 Опубликовано 25 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2015 Челябинские - на 5 лет Серто? Цитата
KravchenkoGA 83 Опубликовано 26 Июня 2015 Автор Жалоба Опубликовано 26 Июня 2015 Челябинские - на 5 лет Серто? Оно самое. Цитата
KravchenkoGA 83 Опубликовано 29 Июня 2015 Автор Жалоба Опубликовано 29 Июня 2015 ПОдскажите, пожалуйста, куда обратиться за официальным ответом на вопрос о необходимости периодического повышения квалификации. Росстандарт? Цитата
Lyuba 138 Опубликовано 29 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 29 Июня 2015 Эта тема уже обсуждалась на форуме не раз. Поищите. Похоже, что никакая контора не поможет вам ответить. Нет документов по обязательности ППК. Можете предусмотреть этот пункт в своем внутреннем документе: стандарте, руководстве по качеству, и т.д. Цитата
stepkina 0 Опубликовано 7 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2015 Подскажите, как вредным кадровикам обосновать необходимость обучения по программе "Метрологическое обеспечение производства" Цитата
Lena597 291 Опубликовано 7 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2015 Подскажите, как вредным кадровикам обосновать необходимость обучения по программе "Метрологическое обеспечение производства" Прописать обязательность обучения в Ваших Регламентах (СТО, Положении) Цитата
Багаутдинов 80 Опубликовано 7 Сентября 2015 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2015 И каким НД можно это подтвердить. про это сказано в ГОСТ 17025-2009 Цитата
KravchenkoGA 83 Опубликовано 7 Сентября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2015 про это сказано в ГОСТ 17025-2009 Сказано-то сказано, вода-водою. Отучились мы уже, но теперь, наверное, последую примеру Вероники Викторовны и внесу изменения в РК, чтобы не всем повышать квалификацию, а по мере необходимости. Удостоверения "Серто" получили бессрочные теперь. Цитата
20 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.