nas 0 Опубликовано 8 Мая 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 Мая 2018 Все доброго дня, подскажите как нумеруют ДИ на новом предприятиии, предприятие новое документов ни каких нет, начала с ДИ метролога. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
ar4 8 Опубликовано 8 Мая 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 Мая 2018 В Трудовом кодексе нет упоминания о должностной инструкции. Основным документом, регулирующим трудовые отношения является трудовой договор (ТД). В ТД могут быть ссылки на другие локальные нормативные акты (ЛНА) организации. В зависимости от способа оформления ссылок на ЛНА в ТД есть несколько способов обозначения, например: 1. В ТД есть ссылка на должностную инструкцию (ДИ) - "Обязан в своей работе руководствоваться должностной инструкцией метролога". Тогда допустимо никак не нумеровать ДИ, но при ее разработке (доработке) работник должен быть заблаговременно уведомлен, а изменения вносятся после получения его согласия на продолжение трудовых отношений. 2. В ТД ссылка на ДИ оформлена так - "Обязан в своей работе руководствоваться должностной инструкцией метролога № 001-01 от 01.05.2018". (Обычно номер ДИ привязывают к условному номеру структурного подразделения и вводят дополнительно порядковый номер ДИ в подразделении.) В этом случае любое изменение ДИ надо будет оформлять дополнительным соглашением к ТД. Там есть еще тонкость с определением трудовой функции и конкретного вида поручаемой работы, но суд обычно встает на сторону работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Специалисты scbist 1 666 Опубликовано 8 Мая 2018 Специалисты Жалоба Поделиться Опубликовано 8 Мая 2018 11 часов назад, nas сказал: как нумеруют ДИ Как принято на конкретном предприятии. У нас есть СТО системы СМК, там оговаривается система нумерации. Если других документов на предприятии еще нет, то может присваивать порядковые номера, а можете не присваивать вообще. Наименования должности вполне достаточно. Только дату не забудьте проставить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
nas 0 Опубликовано 10 Мая 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 Мая 2018 Спасибо большое! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Larry176 0 Опубликовано 12 Ноября 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Ноября 2018 1.Надо учесть Организационную структурную схему предприятия - нарисовать квадратики с подчинением. 2. сделать цифровую кодировку каждого подразделения например шеф ......- отдел кадров . и получится 1 -шеф.,А ОК 1.1 - 01- 2018 порядковый номер инструкции и год и так всю структурную схему предприятия превратить в цифры, ведь и положения об отделах нужно сделать и ИОТ ( охрана труда) составить и вот по кадрам ИОТ будет так 1.1- 02-2018 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
Ника 1 251 Опубликовано 12 Ноября 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 Ноября 2018 52 минуты назад, Larry176 сказал: и ИОТ ( охрана труда) А причем тут ИОТ? Речь шла про ДИ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах Прочее
6 сообщений в этой теме
Рекомендуемые сообщения
Присоединиться к обсуждению
Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.