Поверитель по договору ГПХ

[Draid 29]

Коллеги, подскажите! Может ли аккредитованная организация оформить работника по договору ГПХ и внести его в РК в качестве поверителя. В нашем случае штатных поверителей не хватает. В штат - нельзя - экономия ФЗП.

 

Изменено 13 Марта 2020 пользователем Draid

[Логинов Владимир 897]

а как критерии соблюдать?

Цитата

 

Недостатки для работодателя:

• не может прослеживать выполнения работ у внештатного сотрудника;
• не имеет право привлечь сотрудника правилам внутреннего распорядка компании.

 

•  

[Игоревич 63]

7 минут назад, Логинов Владимир сказал:

а как критерии соблюдать?

•  

326-ой разрешает ГПХ.

 Единственное, что надо мараковать в РК над процедурами контроля, конфиденциальностью и всякими нюансами.

[evGeniy 1088]

33 минуты назад, Логинов Владимир сказал:

а как критерии соблюдать?

 

33 минуты назад, Логинов Владимир сказал:

не имеет право привлечь сотрудника правилам внутреннего распорядка компании.

А где в критериях про то со скольки надо к работе приступать? И когда на обед ходить?

 

19 минут назад, Игоревич сказал:

Единственное, что надо мараковать в РК над процедурами контроля, конфиденциальностью и всякими нюансами.

Ознакомил его с правилами конфиденциальности и в путь )))

[Игоревич 63]

1 минуту назад, evGeniy сказал:

Ознакомил его с правилами конфиденциальности и в путь )))

Сомневаюсь, что этого достаточно. Как правило, ГПХ не предусматривает контроль работ со стороны заказчика (метролога в данном случае).

Нет ничего не возможного - главное в РК подробно описать и выполнять.

[nadi2008-85 0]

В 13.03.2020 в 12:02, Draid сказал:

Коллеги, подскажите! Может ли аккредитованная организация оформить работника по договору ГПХ и внести его в РК в качестве поверителя. В нашем случае штатных поверителей не хватает. В штат - нельзя - экономия ФЗП.

 

Здравствуйте!

Как вы решили этот вопрос?

[Draid 29]

Добрый день! Никак не решили... Обошлось...