Начальник Испытательной Лаборатории

[Astronsft 0]

Уважаемые форумчане!

У нас в ИЛ возник спор - можем ли мы взять человека из другой фирмы на работу по совместительству на должность начальника лаборатории?

В принципе, как я считаю, начальник должен находиться в лаборатории постоянно. Но это в принципе. Не даст ли нам очередная проверка "по ушам" за такого начальника?

[scbist 1 663]

В НД есть требования к квалификации персонала, а работает человек на одном месте или в двух местах, таких вопросов я не встречал. Чем хуже начальник ИЛ, например, главного бухгалтера? Если Вы не можете загрузить человека на полную неделю и дать ему достойную зарплату, то кто вправе запрещать ему работать еще где-то. Тут вопрос должен стоять с точки зрения охраны труда. Если персонал работает без начальника, кто отвечает за его безопасность, кто следит за выполнением правил, кто ответит если кто-то из персонала пострадает на работе и т.д. А в остальном начальник, как правило, не проводит испытания, он их организовывает. Многие начальники больше времени проводят на разных совещаниях, так какая разница почему он отсутствует в лаборатории.

[Astronsft 0]

В НД есть требования к квалификации персонала, а работает человек на одном месте или в двух местах, таких вопросов я не встречал. Чем хуже начальник ИЛ, например, главного бухгалтера? Если Вы не можете загрузить человека на полную неделю и дать ему достойную зарплату, то кто вправе запрещать ему работать еще где-то. Тут вопрос должен стоять с точки зрения охраны труда. Если персонал работает без начальника, кто отвечает за его безопасность, кто следит за выполнением правил, кто ответит если кто-то из персонала пострадает на работе и т.д. А в остальном начальник, как правило, не проводит испытания, он их организовывает. Многие начальники больше времени проводят на разных совещаниях, так какая разница почему он отсутствует в лаборатории.

Да, согласен. Но вот так у нас получилось, очень трудно найти знающего человека и соответствующего критериям. Штат нашей ИЛ довольно маленький, так что начальнику тоже придется заниматься документацией и проведением испытаний.

[sergo1 0]

Уважаемые форумчане!

У нас в ИЛ возник спор - можем ли мы взять человека из другой фирмы на работу по совместительству на должность начальника лаборатории?

В принципе, как я считаю, начальник должен находиться в лаборатории постоянно. Но это в принципе. Не даст ли нам очередная проверка "по ушам" за такого начальника?

Последний ИК я проходил как начальник лаборатории по совместительству, основное место работы несколько другое, при этом трудностей никаких не было. Опыт, стаж соответствуют требованиям, обучения пройдены, все что надо подписано и актуализировано (документация лаборатории)

[MaryNika 1]

Всем доброго времени суток!

Снова пришла к вам за подсказкой.

У нас уволился руководитель лаборатории, соответственно есть необходимость назначить нового. Ситуация такая, что назначить кого-то из оставшихся сотрудников лаборатории руководители не хотят.

Есть ли требования у Росаккредидации к руководителю? Сам руководитель у нас аналитические работы не проводит, но является менеджером по качеству ИЦ.

Может ли это быть человек с непрофильным образованием, например, экономическим, и имеющим стаж работы руководителем год, естественно, после приема на работу планируется, что он пройдет обучение по Критериям и требованиям аккредитации.

[sav 86]

Всем доброго времени суток!

Снова пришла к вам за подсказкой.

У нас уволился руководитель лаборатории, соответственно есть необходимость назначить нового. Ситуация такая, что назначить кого-то из оставшихся сотрудников лаборатории руководители не хотят.

Есть ли требования у Росаккредидации к руководителю? Сам руководитель у нас аналитические работы не проводит, но является менеджером по качеству ИЦ.

Может ли это быть человек с непрофильным образованием, например, экономическим, и имеющим стаж работы руководителем год, естественно, после приема на работу планируется, что он пройдет обучение по Критериям и требованиям аккредитации.

В критериях предьявляются требования к сотрудникам непосредственно проводящим работы по испытаниям. Руководитель, как правило не является таким сотрудником, поэтому критерии на него не распростроняются. Требования к образованию, опыту работы и пр.. для руководителей прописываются в основном в Положениях об отделах (лабораториях) и других документах системы качества.

Изменено 24 Февраля 2015 пользователем sav

[MaryNika 1]

В критериях предьявляются требования к сотрудникам непосредственно проводящим работы по испытаниям. Руководитель, как правило не является таким сотрудником, поэтому критерии на него не распростроняются. Требования к образованию, опыту работы и пр.. для руководителей прописываются в основном в Положениях об отделах (лабораториях) и других документах системы качества.

Спасибо!

Значит я все правильно поняла.