Перейти к контенту

14 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Прислали замечания по РК. По пункту 49.2 по всем подпунктам написали "Отсутствует как документ", хотя в самом руководстве об этом сказано, но буквально в нескольких словах. Особенно по пунктам б) и в). Какие могут быть документы? Кто-нибудь может быть сталкивался. прошу помощи, времени мало на исправления.

а) цели и задачи в области качества;

б) обязанность соблюдать критерии аккредитации и требования к аккредитованным лицам;

в) требование к работникам, выполняющим работы (оказывающим услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, ознакомиться с руководством по качеству и руководствоваться в своей деятельности установленной политикой в области качества;

Опубликовано

Не претендую на истину....

а - "Политика в области качества"

б и в - "Должностная инструкция......."

Но у них написано, Отсутствует как документ

Опубликовано

Не претендую на истину....

а - "Политика в области качества"

б и в - "Должностная инструкция......."

Но у них написано, Отсутствует как документ

А документы то отдельные ("Политика в области качества" и "Должностная инструкция......." есть? В них есть необходимые соответствия?

Опубликовано

Не претендую на истину....

а - "Политика в области качества"

б и в - "Должностная инструкция......."

Но у них написано, Отсутствует как документ

А документы то отдельные ("Политика в области качества" и "Должностная инструкция......." есть? В них есть необходимые соответствия?

Должностные инструкции есть, но конкретно расписано, что контролеры должны делать. Ничего про политику в области качества (

Опубликовано

Прислали замечания по РК. По пункту 49.2 по всем подпунктам написали "Отсутствует как документ", хотя в самом руководстве об этом сказано, но буквально в нескольких словах. Особенно по пунктам б) и в). Какие могут быть документы? Кто-нибудь может быть сталкивался. прошу помощи, времени мало на исправления.

а) цели и задачи в области качества;

б) обязанность соблюдать критерии аккредитации и требования к аккредитованным лицам;

в) требование к работникам, выполняющим работы (оказывающим услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, ознакомиться с руководством по качеству и руководствоваться в своей деятельности установленной политикой в области качества;

Создайте отдельный документ: "Политика в области качества", где прописаны цели и задачи в области качества на 20__г. для вашей МС, утвердите директором. В должностных инструкциях пропишите в обязанности персонала МС соблюдать критерии аккредитации и требования законодательства в сфере ОЕИ, а также требования к работникам (стаж, опыт, ознакомление и руководство в своей деятельности документами системы менеджмента качества). Возможно эти пункт критериев не усмотрели у Вас эксперты в РК и должностных, или они у Вас не в полной мере прописаны.

Опубликовано
Прислали замечания по РК. По пункту 49.2 по всем подпунктам написали "Отсутствует как документ"

РК по 17025 ? Что тогда за пункт 49.2?

Опубликовано

Подскажите пожалуйста, что прописать в комплексе мер, направленных на предотвращение и разрешение конфликта интересов? lopez.rodrigues@yandex.ru (на всякий случай ставлю)

Опубликовано

Подскажите пожалуйста, что прописать в комплексе мер, направленных на предотвращение и разрешение конфликта интересов? lopez.rodrigues@yandex.ru (на всякий случай ставлю)

См документы СМК на сайте Нижегородского ЦСМ.

Опубликовано

Прислали замечания по РК. По пункту 49.2 по всем подпунктам написали "Отсутствует как документ", хотя в самом руководстве об этом сказано, но буквально в нескольких словах. Особенно по пунктам б) и в). Какие могут быть документы? Кто-нибудь может быть сталкивался. прошу помощи, времени мало на исправления.

а) цели и задачи в области качества;

б) обязанность соблюдать критерии аккредитации и требования к аккредитованным лицам;

в) требование к работникам, выполняющим работы (оказывающим услуги) по обеспечению единства измерений в области аккредитации, ознакомиться с руководством по качеству и руководствоваться в своей деятельности установленной политикой в области качества;

У нас было схожее замечание, в итоге мы делали "Политику" отдельным документом и предъявили должностные инструкции работников. В итоге замечание исправлено было. И больше ничего они требовать права не имеют. И то можно пободаться насчет того в каком виде должна быть политика, у нас просто прописано в стандарте организации что это отдельный документ, который описывает цели и задачи и т.д. Если нужно могу прислать конкретный пример политики.

Опубликовано

Подскажите пожалуйста, что прописать в комплексе мер, направленных на предотвращение и разрешение конфликта интересов? lopez.rodrigues@yandex.ru (на всякий случай ставлю)

См документы СМК на сайте Нижегородского ЦСМ.

На сайте Нижегородского ЦСМ данных мер не обнаружил(

Опубликовано (изменено)

Подскажите пожалуйста, что прописать в комплексе мер, направленных на предотвращение и разрешение конфликта интересов? lopez.rodrigues@yandex.ru (на всякий случай ставлю)

См документы СМК на сайте Нижегородского ЦСМ.

На сайте Нижегородского ЦСМ данных мер не обнаружил(

http://www.nncsm.ru/metrologicheskaya_sluzhba

Может будет полезно ещё вот что

http://www.metroatom.ru/docs/doc_metrology/

Изменено пользователем AtaVist

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
×
×
  • Создать...