Перейти к контенту

Как относятся к метрологам на вашем предприятии?


28 сообщений в этой теме

Рекомендуемые сообщения

Очень интересно какое отношение к метрологам на других предприятиях. У нас очень неоднозначное. Как чемодан без ручки - и нести тяжело и бросить жалко, вернее нельзя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 недели спустя...

Как к неизбежному злу. Открыто противодействовать опасаются (т.к. нас "крышует" главный инженер), но тихо саботируют. НО!!! всегда, с большим удовольствием и богатой фантазией (работали бы лучше так) готовы пожаловаться :happy: на работу метрологов (начиная от слесаря и до некоторых руководителей! подразделений).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас на предприятии большая половина не знает зачем мы нужны, многие про погоду на завтра интересуются, как-то раз даже спросили "а вы что, метро строите?" ну копец вообще...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 недели спустя...

На данный момент - с уважением.

непосредственно при приеме на работу начальник был не в курсе, какие обязанности выполняет метролог на предприятии. Со временем ситуация изменилась - одним из подразделений организации - метрологическая служба :)

И никто не думает, что "выбросить жалко" (правда, может утаивают чего...)

хотя до сих пор кто-то думает, что мои обязанности - "бирочки на приборы только клеить". Сочувствую им)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Специалисты
На данный момент - с уважением.

так держать :super:

хотя до сих пор кто-то думает, что мои обязанности - "бирочки на приборы только клеить".

Я тоже так думал, пока работал технологом на заводе, у меня были основания на это, много щитовых приборов даже не снимались с места, а просто ляпались бирочки, отношение зависит от того как себя поставишь и какие функции выполняешь, то ли просто бирочки ляпаешь, то ли действительно поверяешь то что надо и где надо...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я тоже так думал, пока работал технологом на заводе, у меня были основания на это, много щитовых приборов даже не снимались с места, а просто ляпались бирочки, отношение зависит от того как себя поставишь и какие функции выполняешь, то ли просто бирочки ляпаешь, то ли действительно поверяешь то что надо и где надо...

вашему метрологу на заводе - :thumbdown:

самый простой выход конечно, но это не дело.

он поди и на эталонку тоже просто так рисовал)) цена такому метрологу...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 недели спустя...

На щитовые приборы подстанций зачастую просто клеют бирки. И проследить практически не возможно. И так не только в нашем предприятии, и в других энергопредприятиях так делают. :((

Изменено пользователем Oksana-K
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Специалисты

Для поднятия значимости своей должности господа-метрологи предприятия проведите метрологический надзор на предприятии за состоянием и применением СИ, соблюдением методик измерений и т.п. (напишите распоряжение по предприятию, думаю руководитель не будет возражать).

Результаты должите руководству и многое станет интересным, например, СИ есть и достаточно дорогостящие, но ими никто толком пользоваться не умеет (или боятся, что выведут из строя) - вывод замороженные средства;

СИ нехватает - страдает технология (посмотрите на что влияют измерения - допуска-посадки, допуска-погрешности измерений - возможный брак);

Методики измерений не выполняются - СИ не те что нужно (плохо - страдает технология) или наоборот СИ имеют завышенную точность (лишние деньги значит за них уплачены) - тоже посмотрите на что в технологии МИ влияют.

Покажите, что если где нибудь неисправным прибором что нибудь измеряли - возможный брак!

А если замкнетесь только на повеку-калибровку СИ, сами не понимая для чего это нужно и как влияют конкретные СИ на производственный процесс (кроме вас и может быть технологов этого вообще ни кто толком не понимает), то будете иметь статус пожарного - вспомнят когда внешний надзор идет. Поверку-калибровку по мнению неспециалистов организовать легче всего - она на поверхности и большинство сводят ее к установке клейма поверительного или выписке свидетельств (а если кто с дуру просто так клейма на приборы ставит, то результат - это может каждый и нечего метрологам щеки надувать!).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 месяц спустя...
Для поднятия значимости своей должности господа-метрологи предприятия проведите метрологический надзор на предприятии за состоянием и применением СИ, соблюдением методик измерений и т.п. (напишите распоряжение по предприятию, думаю руководитель не будет возражать).

Результаты должите руководству и многое станет интересным, например, СИ есть и достаточно дорогостящие, но ими никто толком пользоваться не умеет (или боятся, что выведут из строя) - вывод замороженные средства;

СИ нехватает - страдает технология (посмотрите на что влияют измерения - допуска-посадки, допуска-погрешности измерений - возможный брак);

Методики измерений не выполняются - СИ не те что нужно (плохо - страдает технология) или наоборот СИ имеют завышенную точность (лишние деньги значит за них уплачены) - тоже посмотрите на что в технологии МИ влияют.

Покажите, что если где нибудь неисправным прибором что нибудь измеряли - возможный брак!

А если замкнетесь только на повеку-калибровку СИ, сами не понимая для чего это нужно и как влияют конкретные СИ на производственный процесс (кроме вас и может быть технологов этого вообще ни кто толком не понимает), то будете иметь статус пожарного - вспомнят когда внешний надзор идет. Поверку-калибровку по мнению неспециалистов организовать легче всего - она на поверхности и большинство сводят ее к установке клейма поверительного или выписке свидетельств (а если кто с дуру просто так клейма на приборы ставит, то результат - это может каждый и нечего метрологам щеки надувать!).

Так или иначе использовалось всё, что вы описали выше, но у технологов и специалистов большинства других подразделений предприятия просто иной уровень сознания - им не втолкуешь, что такое погрешность измерения ни под каким соусом. Стоит манометр и стоит себе, сломался - выкинули. Зачем его каждый год снимать и отдавать метрологам? Любая градуировка средства измерения для них сродни колдовству - приехали метрологи, нашаманили что-то, и всё тут.

У меня порой складывается ощущение, что для того, чтобы у всех открылись глаза на важность работы СМ, необходима крупная авария на производственном объекте по причине несданного в поверку манометра или еще чего-нибудь. :mad:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

я помнится тоже не знала как реагировать на всё это, а теперь у меня когда спрашивают, так чем ты в принципе занимаешься, я делаю большие глаза и как страшную сказку рассказываю:

обеспечиваю безопасную работу всего предприятия. если у вас будет неисправен прибор а вы будете искренне верить его показаниям, то всё взлетит к чертям )) а ещё( это я говорю, когда уже у них становятся большие глаза) так за экологией поглядываю и чтобы воздух был не пыльный и шум допустимый и все были довольны.

и после этого перестали потихоньку смеятся за спиной- ах, бегает тут, что-то смотрит...а так ведь весь день от безделья мается..

Как сказала :Svetlaya_85 на данный момент- с уважением.

надо проводить разъяснительную работу среди населения и самим верить в то, что говорим :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 месяц спустя...
Так или иначе использовалось всё, что вы описали выше, но у технологов и специалистов большинства других подразделений предприятия просто иной уровень сознания - им не втолкуешь, что такое погрешность измерения ни под каким соусом.

Иногда некоторые руководители, получив на руки результаты измерений (КХА), выдают: "Вы что, точно померять не могли, без погрешности?"

А вы говорите рабочие с завода

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас на предприятии уважение и почёт всегда достаётся метрологам. Мы сами вникаем в производство, а не отсиживаемся в лаборатории, меняем СИ на другой тип СИ если их показания в рабочих условиях нас не устраивают. Технологию знаем может не лучше конечно технологов, но и не хуже точно, особенно теоретическую её часть. Часто помогаем технологам понять суть непонятных процессов, для этого устанавливаем необходимые СИ чтоб выявить аномалии))) Метрологическая лаборатория собственно говоря подмяла под себя службу КИПиА а не наоборот как это обычно бывает.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наша контора позиционирует себя как чисто коммерческое предприятие (наверное многие знакомы с ООО ".....регионгаз") и поэтому очень долго пришлось доказывать руководству, что метролог это тот человек который делает деньги для предприятия (вспомним Райкина и эл. счетчик) и порой из воздуха :mad: . надо отдать должное - прислушались, посмотрели и поняли, что один метролог не воин на таком поле и необходимо таки создавать службу и оснащать ее образцовкой. Так что на данный момент жаловаться на плохое отношение или непонимание нет причин. :YES!: Ну а прграмма установки собственных узлов учета на подводящих газопроводах превратила нас в газах экономистов, бухгалтеров ит .д. практически в "небожителей" и главных врагов их спокойствия. :O

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 месяца спустя...

Как относятся???

Да как к любому проверяющему.. :hmm: За спиной шепчутся:" Ходют тут, то сыми, то поствь, то предписания выписывают, то бирочки клеют....как будто у них другой работы нету.. :mad:" ..

Необходимо еще неоднократно проводить разъяснительные мероприятия.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 год спустя...

Дополнение к теме "Кадровая политика "наглядно, (нет доступа!)

ЧТО ДЕЛАТЬ С БЮРОКРАТИЕЙ? Журнал «Мир измерений» №10 2010г.

С началом "перестройки" и "гласности" усилилась критика режима и, соответственно, его костяка - номенклатуры - однако не из-за её неэффективности в управлении страной, а в силу её противоречия веяниям демократизации. И номенклатура была формально упразднена ещё до распада партии и Союза: в октябре 1989 г. комиссия ЦК КПСС приняла решение об упразднении системы "учётно-контрольной номенклатуры". Однако сама номенклатура никуда не делась, она плавно перетекла в новое качество. …

«Чиновники - это беспринципные люди, действующие исключительно в своих интересах, использующие служебное положение для достижения собственной выгоды»: 18% "безусловно согласны" (как далеко ещё до 100%) с этим утверждением, 42% "скорее согласны", 19% "скорее не согласны", 1% "безусловно не согласны". …..

Интересно, как сравнивают люди черты, характеризуют российских и западных чиновников. Для западных бюрократов основными, простые люди, назвали такие качества, как "компетентность" и "неподкупность", в то время как у российских они не нашли ни одного положительного качества. По оценкам населения, отечественным чиновникам свойственны "равнодушие" -64:%, "продажность" - 59%, "безразличие к интересам своей страны" – 41%, "некомпетентность" -31%, "необразованность и грубость" - 26%. ….

Более того, большинство населения РФ уверено, что именно бюрократия, неэффективное, некачественное управление "препятствует экономическому подъёму страны". Наглядный пример: - Китай.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дополнение к теме "Кадровая политика "наглядно, (нет доступа!)

ЧТО ДЕЛАТЬ С БЮРОКРАТИЕЙ? Журнал «Мир измерений» №10 2010г.

С началом "перестройки" и "гласности" усилилась критика режима и, соответственно, его костяка - номенклатуры - однако не из-за её неэффективности в управлении страной, а в силу её противоречия веяниям демократизации. И номенклатура была формально упразднена ещё до распада партии и Союза: в октябре 1989 г. комиссия ЦК КПСС приняла решение об упразднении системы "учётно-контрольной номенклатуры". Однако сама номенклатура никуда не делась, она плавно перетекла в новое качество. …

«Чиновники - это беспринципные люди, действующие исключительно в своих интересах, использующие служебное положение для достижения собственной выгоды»: 18% "безусловно согласны" (как далеко ещё до 100%) с этим утверждением, 42% "скорее согласны", 19% "скорее не согласны", 1% "безусловно не согласны". …..

Интересно, как сравнивают люди черты, характеризуют российских и западных чиновников. Для западных бюрократов основными, простые люди, назвали такие качества, как "компетентность" и "неподкупность", в то время как у российских они не нашли ни одного положительного качества. По оценкам населения, отечественным чиновникам свойственны "равнодушие" -64:%, "продажность" - 59%, "безразличие к интересам своей страны" – 41%, "некомпетентность" -31%, "необразованность и грубость" - 26%. ….

Более того, большинство населения РФ уверено, что именно бюрократия, неэффективное, некачественное управление "препятствует экономическому подъёму страны". Наглядный пример: - Китай.

Господа. Давайте из нашего ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО форума не делать политический.

Ни к чему хорошему это не приведёт.

Тут собрались, адекватные грамотные люди.

Работа работой а политика политикой. Хоть наша работа с этим и связана.

Но давайте соблюдать меру.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как относятся???

Да как к любому проверяющему.. :hmm: За спиной шепчутся:" Ходют тут, то сыми, то поствь, то предписания выписывают, то бирочки клеют....как будто у них другой работы нету.. :mad:" ..

Необходимо еще неоднократно проводить разъяснительные мероприятия.

Все зависит от главного метролога, его компетентности, деловых качеств, умения "подать" правильно свою работу, ну и, конечно, от грамотности подчиненных. НО! если одна из составляющих подкачала, дело швах...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

"Политика" говорите !!! Хорошо, но не только пример Китая, история Египта ещё нагляднее. Не туда ли мы движемся ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

:ok: Наши метрологи - волшебники, маги, а самое главное Основной источник дохода! :gt: От них мы зависем, да и страна в целом!!!

Конечно смеемся когда простой обыватель спрашивает, а что Ваша организация занимается предсказаниями погоды, и у вас столько метеорологов!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 месяца спустя...
  • 1 месяц спустя...

Да, от каждого третьего узнаешь, что метролог ....."предсказывает погоду в метро с помощью линейки". У нас на предприятии служба не основная, но определяющая. Особенно в последнее время,когда начали вводить различные системы менеджмента качества типа ИСО и т.д. Не плохо финансируется. За последние 2 года приобретено эталонки и общих СИ на сумму около 7 млн. рублей. Не хочу хвастаться, но по большому счету жаловаться не на что. Хотя грамотных метрологов парочку не помешало бы)))))Тьфу-тьфу-тьфу! Стук по дереву.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вненсу свои 5 копеек.

Опять нытьё, опять не уважают, опять кто то виноват.

Сплошной неконструктив.

Жизнь давно круто поменялась. Все делают деньги. Кто не делает деньги - тот балласт. От балласта избавляются или терпят за мизерную плату. Это императив, от которого на сегодня не уйти.

Если Вы специалист в метрологии, то будьте добры ежедневно доказывать это делом. Говорят - работы не убавилось, з/п уменьшилась, а кто кроме Вас видит Вашу работу? Да никто! Потому и говорят - бездельники.

Необходимо с Вашей стороны каждый день доказывать, что без Вас никуда. Любая проблема должна решаться в купе с Вами. И Вы должны предлагать правильные решения. Если этого не происходит, то к решению проблем Вас привлекать не будут, а завтра просто забудут, а послезавтра Вы превратитесь в балласт.

Полагаю, что многое зависит от конкретного человека (желательно сангвиника). Всё должно крутиться вокруг Вас. Тогда и уважение, и авторитет, и за советом придут и с з/п не обидят.

А почему столько проблем у работников в области метрологии на производстве. А вот почему: человек немного почитав ГОСТов, МИ, РД и тд и тп вроде нахватался того, чего эксплуатационщики не знают, и давай их мурыжить своми погрешностями, получая небольшой кайф в голове от мнимого превосходства. а для производства Ваши знания - суть калькулятор в руках бухгалтера, только дополнительное средство производста. Скажи как, скажи что не так, скажи что даст эффект.

Поэтому занимаясь обеспечением единства измерений в Рассии нельзя забывать о производстенных показателях родного предприятия.

Я всегда считал, что в метрологии не может быть революций, но в сознании человека революционность должна быть всегда, иначе застой.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 недели спустя...

Так отношение мы формируем то сами...

У нас на предприятии служба метрологии и стандартизации сконцентрирована в одном подразделении - в центральной заводской лаборатории. Здесь и метрологическая лаборатория, и лаборатории испытаний (любой анализ - есть измерение), и ремонтники, и инженеры-метрологи, и стандартизаторы (бюро стандартизации с заводским фондом нормативных документов).

Должность начальник ЦЗЛ-главный метролог в условия небольшого предприятия довольно оправдана - позволяет сконцентрировать силы и средства в одних руках. Так как метрологическая экспертиза и нормоконтроль проводятся в одном подразделении (да и многие этапы подготовки производства на ЦЗЛ завязаны) то отмахнуться от требований метрологов просто невозможно. Попытки были, но нагнули и технологов и конструкторв и все поняли, что все для их же блага: отработанные СТП позволяют облегчить выбор СИ, что им всегда помогут, подскажут и метролог технологу - соратник.

Анализ применения щитовых СИ позволил довольно большую их часть перевести в категорию индикаторных - сокращены затраты на калибровку.

Знать технологический процесс, заранее предвидеть узкие места, предупреждать о них заранее. Отмахнутся - бывало и такое... а вот потом,когда проблема поставит всех раком - поймут, что прислушиваться к мнению метролога себе полезнее. Иногда можно просто и предписание оформить, на запрет выполнения работ - действует изумительно, ведь копия попадает в ОТК, а там фраза, слух ласкающая - "начальнику ОТК предлагаю прекратить приемку продукции до полного устранения нарушений и предъявления Разрешения на продолжение работ установленного образца."

Учитывая, то что главному инженеру подчинены: ЦЗЛ (читай - отдел главного метролога, отдел стандартизации и т.д и т.п.), отделы энерго-механический (читай - отдел гл.энергетика и отдел гл.механика в одном отделе) и технический (технологи, конструкторы, нормирование и т.д и т.п) и все это СЛУЖБА ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА, бодаться с которой себе дороже, многие конфликты угасают в зародыше.

На предприятии жива еще система технической учебы, благодаря которой в цехах прекрасно знают, что такое метрология и с чем ее едят - отработана тематика занятий.

Два раза в год - весной и осенью проводятся Целевые Дни метрологии, во время которых проводится техническое обслуживание парка измерительной техники, а в цехах работает комиссия: замы главного инженера, нач.ЦЗЛ - главный метролог, начальник ОТК ну и конечно же специалисты-метрологи ЦЗЛ. Акт по итогам работы комиссии ложится на стол руководителя предприятия и, впоследствии, приобретает четкие рамки приказа. А в приказе - всем сестрам - по серьгам...

Вот так и формируется отношение к метрологам на предприятии.

Изменено пользователем kushnir
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединиться к обсуждению

Вы можете ответить сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас уже есть аккаунт, войдите, чтобы ответить от своего имени.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

Информация

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

×
×
  • Создать...